2015國家公****
**：江門中公教育
面試主要採取結構化面試的方式進行。根據職位特點，也可採取無領導小組討論、情景模擬、檔案筐作業等方式面試。主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。
「考前焦慮症」並不是醫學上專屬的特定疾病診斷名詞，而是泛指因考試壓力過大所引起的生理或心理上的緊張症狀;即將面臨考試的考生因為擔心太多，導致心理與身體上的過度負擔，進而在行為上或言語上表現出不安與浮躁的現象，結果不能發揮正常的認知功能，注意力和觀察力衰退。一般輕度的症狀是正常的應急反應，適度的緊張會提高考生的學習效率，而中、重度的考前焦慮則是一種心理問題，可能會影響考試成績，嚴重的還可能誘發嚴重的心理和精神疾病。
能夠進入面試不容易，對於臨近面試的考生來講，產生焦慮的原因是多樣的。
一是對面試結果有過高的心理預期，特別是名次靠後的考生想通過面試翻盤，焦慮的表現更為常見;
二是考生自身性格的差異，內向性格的考生，心理承受能力較弱，語言表達能力一般，更容易患焦慮症;
三是考生對面試考察內容不了解，對即將到來的面試既充滿期待又擔心害怕，容易造成焦慮;
四是考生對自身能力認識不夠，對自己目前的實際水平和備考策略缺乏明晰的了解，不知從何下手複習應考造成焦慮;
如果考生出現過度焦慮的情緒，會抑制注意、記憶、思維水平，導致面試水平達不到本來可以預期的程度，甚至語言組織和邏輯思維都出現一定的混亂，給考生帶來很大的困擾。因此，這裡給廣大即將參加面試的考生幾點應對焦慮的策略。
一是在面試準備中要注重可操作性的細節內容不斷進行自我暗示，例如進場抽籤後，不管抽到什麼籤次，都應進行自我暗示這是好籤，並根據不同的時段考官的不同心理狀態調整應答策略，以迎合考官心理;
二是及時了解面試相關考情考務，通過對歷年真題的分析找到適合自己的答題方法和策略，增加自信心;
三是在答題訓練時，要注意語言組織和語速的控制，讓表達盡可能的流暢，並學會把控時間;
四是要加強心理疏導，交流溝通，否則由於過度焦慮帶來的抑制作用，可能會導致最終面試時發揮不出應有的水平。
2019國家公務員面試備考 把脈公務員面試五大「綜合症」
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2019國家公務員面試模擬
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國家公務員面試技巧
2 運用系統脫敏法，消除過度焦慮。中公教育專家建議 第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想像進行 脫敏 訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景 面試官的表情和自己的內心體驗，一旦有身體的緊張反應或內心的焦慮狀態出現，便用言語...