公檢法面試答題五大特性

科信教育張亦辰

一、公檢法工作的合法性

公檢法系統的公職人員作為國家機關為民執法的三大部門，在日常工作當中，有其獨有的工作原則即工作的合法性，作為公檢法的公職人員必須具備依法執政的能力。

【例題】：某市公安局日前在當地黨報集中**215輛警務用車的交通違法行為，其中包括該市公安局30多輛警車，此外，一輛監獄的警車違法次數最多，高達14次，你怎麼看？

【科信教育分析】：題目所表述的是公安及監獄的警車違規，那做為執法者，我們要一視同仁，不可能因為是"系統"內的車輛違規就網開一面，一定要嚴格按照相關規定進行處罰。同時公安及監獄的警車不是普通的機動車輛，它還代表著政法系統地形象，交通違規造成不良影響，損害司法行政機關的形象。

因此我們不能夠只是單單的處理車輛違規，還要對警車管理使用中存在的重大問題進行分析，不僅要處理直接責任人，還要嚴肅追究有關領導的責任。對警車管理使用方面存在問題進行分析解決。

二、公檢法工作的合理性

公檢法系統的工作人員，在日常工作當中多是處理一些違法亂紀的事情，在工作過程中難免受到一些困難與阻礙。然而作為政法系統地工作人員完成工作是自己的職責，但是工作的方式方法也要適當，不能為了完成工作而採取一些不合理的方法。否則不僅不能很好的完成工作，更會破壞政法系統的形象。

【例題】：某地交警進行大規模酒駕檢查，一名男子在被攔停後拒不落車、不開窗接受檢查，交警隔窗勸說半小時無效後，將副駕駛位的車窗擊破，對司機黃某進行酒精測試。你怎麼看？

【科信教育分析】：交警進行酒駕檢查是日常工作，酒精測試為正常的工作流程。工作中遇到不配合的司機黃某。

這種情況在工作中也是經常碰見的。然而題中的交警強行擊破車窗為黃某進行測試，雖然完成了自己的工作但卻嚴重破壞了交警的形象。這種方法是極其不可取的。

同時做為交警也絕對不能為了執法而違法。

三、公檢法工作的複雜性

公檢法系統地公職人員日常工作就是依法辦公，然而依法辦公就會觸及到一些人的"利益"，這個時候就會遭到一些人的謾罵、毆打、惡意投訴等報復行為。因此做為政法系統的公職人員不單要有過硬的專業知識，也要具有處理突發性、複雜性問題的能力。

【例題】：近年來，民警在依法執行公務中遭到辱罵、惡意投訴甚至毆打等不法侵害的現象時有發生，某地正在研究為受侵害的民警設立"委屈獎"，你怎麼看？

【科信教育分析】：民警的工作就是對日常的違法行為進行查處，然而依法的查處必然會對違法的人員進行處罰。被處罰的人員覺悟不高就會產生報復心理，又不能用一些違法的手段來打擊報復公職人員，只能通過一些惡意投訴、謾罵等方法來報復公職人員。

那作為公職人員，執法過程中必然要依法執行，同時面對惡意報復也要有強大的心理承受能力。可以說既要能夠為民請命也要能受的了委屈。

四、公檢法系統地公關性

公檢法系統是國家的形象，是國家為民執法的三大部門。時刻受到群眾百姓的關注。隨著網路、**的發展，公職人員的辦公過程，處理結果都被大家所關注。

因此必須要具有一定的公關能力，樹立和維護政法系統的形象。

【例題】：某貧困縣交警大隊女子中隊配備白色敞篷跑車巡邏執勤，交警大隊回應稱通過配備跑車是為了提公升西昌市交警隊伍的形象，同時提公升西昌旅遊城市的形象。對此你有什麼看法？

【科信教育分析】：作為貧困縣卻配備白色敞篷跑車進行巡邏，是不合理的一種配備。當這種不合理的現象被群眾發現之後，就會造成群眾的不理解，甚至是誤解。

在這種特殊情況下就需要我們的公職人員具備一定的公關能力，進行危機公關處理，做出合理的解釋或者表明事情的原因，重新維護和樹立其自身的形象。

五、公檢法系統的親民性

公檢法系統的公職人員因為肩上的職責以及自己的身份，常常給人以公正、嚴肅、正直、莊嚴、神秘的感覺。然而歸根結底，公檢法系統的公職人員也是為民服務、為民請命的國家公務人員，在工作態度，工作方法上也要注意態度，注意維護與群眾之間的感情，與群眾建立和諧的關係。

【例題】：全國各地政法機關利用微博與網民良性互動的大幕已悄然拉開，甚至很多公務員及領導也在網上織起了微博。對這種現象你是怎麼看的？

【科信教育分析】：通過微博社交拉近公職人員與群眾的距離，既可以讓百姓群眾了解我們的工作，也可以更好的和群眾交流溝通，了解群眾的需要。讓群眾不再覺得我們是高高在上的執法者，而且貼近生活為他們服務的公職人員。

為以後更好的開展工作打下很好的基礎。執法時我們是公正、莊嚴的執法者，面對百姓群眾我們是樂於助人為民服務的公務員。