商學院社聯企劃部面試題
面試規則：先由每一位競聘者進行上限2分鐘的自我展示，然後由面試方提出三個問題（三個問題分別從基礎題、提高題、拓展題中各選出乙個），競聘者一一作答。
基礎題：
（1） 說說自己的乙個優點（缺點）。
（2） 自己曾經擔任過什麼樣的職務。這給了你怎樣的成長。
（3） 簡述一次你很有成就感的經歷；（簡述一次你的失敗經歷）。
（4） 剛來到大學，說說你對大學的第一印象。
（5） 說說你理想中的大學生活。
（6） 你有為你的大學生活還有這次競聘做過什麼準備嗎。
（7） 你覺得自己平時有什麼樣的好習慣。
（8） 你認為自己適合什麼型別的工作。
（9） 你覺得自己自信嗎？那你覺得你能從60多位競聘的人中脫穎而出嗎。
（10） 中學是住校的嗎？那你還適應現在的宿舍生活嗎？你覺得宿舍中大家相處什麼很重要。
提高題：
（1） 你覺得你在做乙份工作的時候怎樣的表現是能體現出你的責任心的。
（2） 有很多的學生組織，你覺得你選擇社聯是看中哪一點。
（3） 有很多的部門，你覺得你看中了我們企劃部的哪一點。
（4） 你心中的企劃部應該是乙個怎樣的部門。
（5） 你認為我們社聯還有企劃部應該有一種怎樣的氛圍才能更好地開展工作。
（6） 我們部門的工作肯定會與你的學習有衝突，如果出現了衝突你該怎樣平衡，怎樣解決。
（7） 你有沒有報了其他部門？如果說現在你被兩個部門都錄取了，而且也允許你參加兩個部門，不過我們部還是更支援只選擇我們部工作的，因為擔心兩個部門會彼此干擾，就這個問題我們找你商量，讓你選擇一下，你會怎麼選擇。（是兩個都保留，還是保留乙個）
（8） 你進了我們這個部門，說說你的目標，比如說你想做到乙個怎樣的層次。
（9） 你最想在我們部門收穫什麼。
（10） 你覺得我們這些做部長的對新加入的幹事應該有著怎樣的態度和做法。
（11） 有可能參加乙個部門以後你會發現許多事情，比如說工作內容、同事關係等等都不會像你所想象的那樣，你覺得如何調整自己的內心。
（12） 我們社聯企劃部今年作為重點發展的部門事情可定不會少，瑣事（就是指一些沒有什麼技術含量的事）也會很多，時間久了多少都會厭煩的，你覺得你該如何保證自己的積極性。
（13） 當你在工作中遇到困難了，你該如何解決；當你在部門中和他人產生矛盾了，你該如何解決。
（14） 要是真的我們覺得你還達不到我們的錄用標準，換句話說你競選失敗了，你會怎麼看。
拓展題：
拓展題是根據競聘者的自我介紹和問題回答中出現的一些疑惑由面試者進行發問。
評分規則：
總分10分：總體印象：2分 （0分，1分，2分）
自我展示：2分 （0分，1分，2分）
問題一 ：2分 （0分，1分，2分）
問題二 ：2分 （0分，1分，2分）
問題三 ：2分 （0分，1分，2分）
學生會面試題目
生活部招新面試題目 1 首先，請簡要的做乙個自我介紹 性格，興趣愛好，優點缺點等 2 談談你心目中的生活部，以及如何讓生活部壯大起來 你認為生活部應該具備怎樣的服務理念 3 你認為我們可以從哪些方面著手為同學們服務，作為部員，你將做出怎樣的建樹 4 對於我們的活動你有什麼看法或更好的想法，你有什麼新...
學生會面試題目
中 能與人溝通，交往中有一些方法 技巧，能適當地表達出自己的意見 較能認識的自身的優勢與不足。15 20分 差 不能與他人溝通，交往中缺乏技巧 難以表達自己的意見 不能認識到自身的優勢與不足。15分以下 三 個性演講 25分 3分鐘 1 題目 以 節約型社會 為話題，採用演講的方式，闡述你個人的看法...
學生會面試題目
1.你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?2.如果你這次沒有成功當選為部長，你會怎麼做？3.你為什麼要加入競選xx部長?判斷溝通能力和口才 你對xx部了解有多少？6.你怎麼處理學習與工作的關係?如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理?應變能力 7.你怎麼協調各個部之間的關係?處事能力 8.你進入...