一、擬任職位匹配類
此類題型主要是考察對公務員的認識。考生要全面認識和把握公務員必須具備的各種素質，以及做好公務員工作應該具備的工作能力。要突出強調兩點：
一是所報考職位需要的素質和能力;二是一般通用能力，比如組織領導、溝通協調、突擊應變等。
例題1：你認為公務員應具備哪些素質?
參***：我認為，要成為一名優秀的公務員，要具備以下素質：
1、良好的政治素養。
2、較強的業務素質。
3、過硬的道德品質。
4、牢固的法律意識。
表態：假如我有幸成為一名公務員……
二、附加條件匹配類
和報考動機類一樣，擬任職位匹配類題型也會有一些變化。比如，提供一些似是而非的觀點和社會流行語，請你談談對公務員的職位、職能的認識與把握。
答題思路：
怎麼看：就是辨析，就第一問談自己的看法。
怎麼辦：在分析原因基礎上，提出對策，進行表態。
例題1：「權力意味著服務」，你怎麼看?
出題思路：對公務員崗位的理解，正確的權力觀
答題思路：怎麼看，怎麼做。
首先，談怎樣認識這句話。一定的權力必定肩負一定的責任，為人民服務是公務員最大和最基本的責任。
其次，談對公務員崗位的理解。可從「權為民所用、情為民所繫、利為民所謀」三個層面談。或者分析為什麼必須「權力意味著服務」，比如黨的性質決定的、公務員的職責決定的、執政規律決定的。
最後，表態。
面試真題參閱
1、請用英語回答，談談你對銀監會的了解?(2023年安徽銀監會面試試題)
2、單位內部調整，把你調到不合適的位置，但有乙個更合適你的，你怎麼看待?(2023年國家***面試試題)
三、擬任職位目標類
嚴格說來，這個型別還是屬於擬任職位匹配類。採用擬任職位計畫類，一是因為它考查的是，假如錄取後的任職目標以及計畫打算，二是為了講授的方便。
常見的題型是：你考取後怎麼辦?
答題思路：「帽子」+怎麼做，即正確的權力觀+表態
例題1：如果你被錄取，有什麼打算?
出題思路：對職位理解，責任感、進取心。
答題思路：表態;具體怎麼做(非具體，而是巨集觀和思路)：
——德、能、勤、績、廉;
——政治思想、工作學習、工作作風、人際關係;
——我要做到「四勤」：眼勤、腦勤、手勤、腳勤;
——誠實做人、踏實做事、勤奮學習。
例題2：談一下你的長遠目標、近期目標?
出題思路：對崗位的理解，責任感、進取心。
2019國家公務員面試備考 把脈公務員面試五大「綜合症」
在公考大軍日漸遞增的今天，如何能夠在筆試通過的情況下，打贏面試的攻堅戰，對於 考碗族 們來說，顯得尤為重要。大部分備考面試的考生們，往往把過多的時間和精力放在尋求快速突破的方法上，或是鑽進題海浬。殊不知，每乙個人的知識結構不同 工作經歷不同 生活閱歷不同以及對於面試的理解不同，造成每一位考生都會具有...
2019國家公務員面試培訓輔導
2015國家公務員面試培訓輔導哪家強?安徽華圖將同步國家公 網發布2015國家公務員面試真題 考試成績查詢入口 面試時間及面試培訓輔導，據2015國家公 公告可知，2015國家公務員面試時間為2015年2月，屆時，安徽華圖已經第一時間發布2015國家公務員面試培訓輔導，考生敬請關注 推薦閱讀 溫馨提...
2019國家公務員面試備考輔導 溝通協調類題目解析 5
2014國家公務員面試備考輔導 溝通協調類題目解析 5 你工作失職，群眾給你單位送來一面 辦事不力 的錦旗，你怎麼辦?試題類別 人際溝通類。考查要素 協調能力 解決問題的能力 應變能力 心理調適能力。解題思路 對於題中這種尷尬的情況，考生應該從兩個方面來進行處理 一方面是掛不掛錦旗的問題，和領導做好...