4 職業衛生教育培訓制度

2021-05-24 04:38:52 字數 740 閱讀 3731

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,結合本公司實際,組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、公司職業健康管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作,並負責本公司的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容:

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養基本知識與技能。

三、教育培訓的物件與方式:

1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進行**職業衛生培訓。培訓後應進行考核,合格後方能上崗。

2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業衛生培訓,培訓後進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應進行針對性的職業衛生培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

4、對在職員工應進行定期的職業衛生教育學習,並有教育學習記錄。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄,記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。

6、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓台賬,並有專人保管。

7、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、應每年制定職業衛生培訓計畫,落實培訓經費。公司年度職業衛生培訓計畫需得到總經理的批准後實施。

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