一、懲罰制度
2、脫崗：無故不在自己當值的崗位上的，視為脫崗，給予5元/次罰款處罰，每月累計三次者按曠工一次處理。
3、吃飯未按規定時間返回的（特殊情況除外但應得到批准）給予2元/次罰款處罰
4、1未參加早晚例會的給予2元/次罰款處罰
2遲到（早退）一次扣5元
3不按規定辦理請假手續而未來上班者按曠工論處
4假期已滿未按時返回公司且沒有正當理由者；按曠工論處
5曠工連續2天及每月累計3天以上者，公司解雇處理；
二、為了樹立良好的公司形象。
1未穿工衣/工衣拉鍊未拉給予5元/次罰款處罰
2未佩帶工作牌，給予5元/次罰款處罰
3長頭髮未用發卡和橡皮筋長除理的給予2元/次罰款處罰
4在當值的崗位上發現抱著熱水袋或懷子的給予2元/次罰款處罰
5在當值的崗位上發現玩手機帶耳麥聽歌的給予5元/次罰款處罰
6聚眾聊天的給予5元/次罰款處罰 /人
三、為了保持良好端正的站姿儀態、儀表
1在當值的崗位發現身體靠在貨架或堆頭架的給予2元/次罰款處罰
2在賣場如發現嘻笑打鬧者給予5元/次罰款處罰
四、服務意識
1客戶到來未主動相迎並熱情問好或客人詢問未搭理客人的給予5元/次罰款處罰 /人
2為客戶服務時如有流露出厭煩、冷淡、憤怒的表情，扭捏作態的予2元/次罰款處罰
3客戶離去，未起身相送並友好道送的給予2元/次罰款處罰 /人
4與客戶吵架者給予20元/次罰款處罰
用品部2012-1-16
整理規範婦聯工作制度
1 建立以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確工作人員的業務範圍 規定工作人員的職責 許可權和工作標準，實行目標管理。凡屬職權範圍內的工作事項，要主動負責地處理。2 凡屬重大問題應提交會議集體討論。3 婦聯對全年工作要有工作安排和工作總結，對工作計畫 總結及重要工作的部署 落實 完成情況，要及時向黨...
煎藥室工作制度及規範
1.煎藥人員收到藥劑，應詳細核對病人姓名 性別 年齡 科別 位址 服藥時間 劑數及煎法等，經核對無誤後，在收藥本上簽收。如有疑問，應及時與醫生 調劑人員聯絡。2.煎藥時應認真執行煎藥操作規程，做到一劑一煎，保證煎藥質量。對先煎 後下 沖服 烊化 包煎等需特殊處理的藥物必須按規定特殊處理。3.藥劑煎好...
兒童保健工作制度及規範
1 承擔社群內 0 6 歲兒童保健工作，對嬰幼兒實行系 統保健管理，常住 3 歲以下兒童系統管理率達 95 以上。2 掌握社群內新生兒 嬰幼兒的保健狀況。有計畫的對 兒童常見病 多發病進行防治，做好托幼機構的健康教育及 衛生保健指導。3 定期對 6 歲以下兒童按照 4 2 1 的要求及時進行健 康查...