為規範我係請銷假管理工作，實現考勤與誡勉的有機結合，促進我係優良學風建設，經研究，決定自2023年10月8日起，我係執行新的請假（銷假）制度。具體通知如下：
一、請假
1、適用情況。因病或因緊急事情，確實無法到課。
2、請假流程。來輔導員辦公室向輔導員老師說明請假原因，老師同意後做請假登記，接著填寫請假條；兩天以內由輔導員老師簽批（三天至五天，先由輔導員簽署基本意見，再找系學工助理簽批；五天以上，先由輔導員簽署基本意見，再找系學工助理簽批，然後交學生處領導簽批，最後呈院分管領導審批）；請假批准後及時將請假條**紀律委員，紀律委員同學在上課出勤表上登記並在課堂點名時向授課老師說明。
二、銷假
1、適用情況。各種原因的請假。
2、銷假流程。本人須在請假到期後的兩個工作日內來辦公室找輔導員老師，說明現狀後，在請銷假登記本上簽名銷假。未按時銷假的，輔導員老師須及時在該生銷假簽名欄打「×」。
三、違規處理
1、曠課（不請假）。名單確定：輔導員老師每週末核對《請假、銷假登記表》與紀律委員的《上課出勤登記表》，確定曠課同學名單，並於次周周一上午將曠課名單反饋給班主任。
處理：取消全勤獎、學習標兵等評選資格，取消下一次批假；班主任老師找曠課同學做基礎性談話誡勉，談話後仍無轉變報輔導員老師做後續談話告誡；一月內曠課達8節以上者，系裡通報批評，並取消參加黨課及一切評優資格，聯絡通知家長；一學期曠課20節以上者，學院通報批評，取消期末考試資格，並叫家長來校談話。
2、不銷假。須說明原因，輔導員老師視給予口頭誡勉並取消下一次批假的處理。
3、遲銷假。須說明原因，輔導員老師視原因正當與否給予口頭
誡勉或取消下一次批假的處理。
4、請假超頻。每月請假超過4次，視為請假超頻，輔導員老師視給予口頭誡勉並取消下一次批假的處理。
以上未盡事宜，由輔導員老師依據院、系有關要求靈活處理。
會計系二〇一二年十月八日
請銷假制度
17村工作組請銷假制度 1 輪休規定。在保證 4人同時在崗 的情況下，按照 每人每週休息1天 的原則，由麥麥提艾力 多力坤副組長負責擬定輪休計畫，通知到每個人，並報牙甫泉鎮 三民 辦公室審定，無特殊情況一般不做調整。2 請假規定。確因特殊情況需要請假的要履行請假手續，逐級請假，回來後應及時銷假。1天...
請銷假制度
體彩中心請銷假制度 為進一步完善事業單位的請銷假制度，加強事業單位工作人員的組織紀律，充分調動幹部職工的積極性，根據事業單位相關管理檔案規定，結合我中心實際，現將有關休假管理制度規定公布如下，請中心全體人員認真按制度執行。一 病假 一 病假憑醫生證明三天以內的須經中心負責人批准，超過三天須經主管局長...
請銷假制度
二 交 需交接當班生產過程中所存在問題，待處理的工作或工作中不安全因素，並記錄清楚 三 當班所用的裝置 工具交接清楚，當班損壞的當班處理 人分不清楚而進行生產的，由 人負責 四 向下一班交接時必須認真 如果故意隱瞞不交造成的後果由 人負責。五 交 時必須把裝置的使用情況存在的問題以及一切不安全的因數...