為了使公司的生產、工作正常有序執行，又能照顧到職工的正常休息與探視，現將公司休假制度規定如下：
一、科室行政人員，每週日正常休息一天，週日部門有工作處理的或需值班者，安排在週六休息一天。
二、一般情況下，不再積累調休，積休人員要由部門領導簽字批准，否則積休，一律作廢。
三、外地人員為照顧探視視、處理家務，公司規定每季度可積休八天集中探視一次，如兩個月可集中六天探視一次。
四、正常工作不存在加班調休，如本職工作在正常時間完不成任務，自行加班加點，公司不給調休。
五、出差人員，要由部門開具的出差申報單，公司領導簽字批准後可以出差考核，無出差批准條不予因公出差考勤。
六、公司強化勞動紀律，員工出門外出，一律由部門領導簽字的出門證，門衛方可放行，如無出門證放行，追究門衛責任。
七、車間人員，上班時間由車間統一安排每週休息一天，除外地人員外，一律不准積休。
八、以往積休天數在七月份處理結束，未息者一律自行作廢。
待此通知！
2023年7月14日
華都酒店關於年假的休息規定
華都酒店關於休假制度的有關規定 1 連續工齡年滿1年的員工，當月工作出勤滿26天，獎勵每月3天休假 2 連續工齡年滿2年的員工，當月工作出勤滿26天，獎勵每月4天休假 3 連續工齡年滿3年的員工，當月工作出勤滿26天，獎勵每月4天休假 同時獎勵帶薪年假5天 4 帶薪年假5天休息辦法 凡連續工齡滿3年...
關於進休息室換拖鞋的規定
一 目的 為了提高桑拿的衛生，更好的為客人提供優良的消費環境，規範員工的行為，特制定如下規定。二 內容 1 員工進入桑拿大廳必須換拖鞋，員工在員工休息室換拖鞋。2 管理人員和檢查人員在進入桑拿化裝間區域後，必須換拖鞋，管理人員和檢查人員可在收銀處工作間換拖鞋，但必須將自己的鞋子放好，用完後將拖鞋放回...
關於女職工產假休息的有關規定
根據國家有關規定，結合本院具體情況，為明確醫院管理規定，進一步體現公開 公平 合理的原則，現將制定的醫院產假休息規定進行下發，望認真執行。一 按國家政策的規定，女職工正常產假為90天，其中產前可以提前休假15天。二 根據規定產前可以提前15天休假。15天內可以作提前產假處理，無特殊情況請產前假15天...