華都酒店關於休假制度的有關規定
1、 連續工齡年滿1年的員工，當月工作出勤滿26天，獎勵每月3天休假；
2、 連續工齡年滿2年的員工，當月工作出勤滿26天，獎勵每月4天休假；
3、 連續工齡年滿3年的員工，當月工作出勤滿26天，獎勵每月4天休假；同時獎勵帶薪年假5天；
4、 帶薪年假5天休息辦法：凡連續工齡滿3年後，本年度12個月工作結束，來年1月1日至12月31日（社會節假日除外），方可休帶薪年假5天；
5、 月假和年假只能在當月或該年度享受有效，不能月度累計連休或者年度累計連休；
6、 如有因為工作需要而放棄休息，公司將作為加班給與補助；
7、 休假必須以不影響正常工作為原則，根據實際情況，服從領導安排；
8、 年假休假流程：
1） 本人填寫書面申請；
2） 部門領導（經理店長廚師長）查考勤及簽字
3） 上報公司人事部查考勤審批備案；
4） 副總簽字並下發回執單。方可生效執行；
9、 如有違規執行，一經查出，責任人樂捐100元；
10、 此規定自2023年1月1日起執行。
華都酒店
2023年1月1日
關於休息制度的規定
為了使公司的生產 工作正常有序執行，又能照顧到職工的正常休息與探視，現將公司休假制度規定如下 一 科室行政人員，每週日正常休息一天，週日部門有工作處理的或需值班者，安排在週六休息一天。二 一般情況下，不再積累調休，積休人員要由部門領導簽字批准，否則積休，一律作廢。三 外地人員為照顧探視視 處理家務，...
關於進休息室換拖鞋的規定
一 目的 為了提高桑拿的衛生，更好的為客人提供優良的消費環境，規範員工的行為，特制定如下規定。二 內容 1 員工進入桑拿大廳必須換拖鞋，員工在員工休息室換拖鞋。2 管理人員和檢查人員在進入桑拿化裝間區域後，必須換拖鞋，管理人員和檢查人員可在收銀處工作間換拖鞋，但必須將自己的鞋子放好，用完後將拖鞋放回...
關於女職工產假休息的有關規定
根據國家有關規定，結合本院具體情況，為明確醫院管理規定，進一步體現公開 公平 合理的原則，現將制定的醫院產假休息規定進行下發，望認真執行。一 按國家政策的規定，女職工正常產假為90天，其中產前可以提前休假15天。二 根據規定產前可以提前15天休假。15天內可以作提前產假處理，無特殊情況請產前假15天...