1 經營部經理崗位責任制
1．在最高管理者的領導下，負責經營部全面管理工作。
2．組織本部門人員認真學習法律法規和經營技巧，不斷提高業務素質和水平。
3．負責市場的調研、**和資訊分析，計畫、落實、分配混凝土年銷售任務。
4．負責經營開拓業務的管理，組織投標**、合同評審及合同交底，指導業務人員預、結(決)算等經營工作。
5．負責供需合同的審核，報最高管理者審批後執行。
6．負責合同管理，為確保合同的良好履行，應組織相關人員進行需方調查和回訪，並總結需方對產品質量、服務的要求和期望，及時制訂糾正和預防措施。
7．負責合同履行過程中與其他部門的溝通，保證每一**合同按期完成，並對資金**率負責。
8．負責混凝土運輸**能力的調整，確保**能力滿足需方要求。
9．指導本部門業務人員工作，對經營部人員的工作失誤有處理權，對人員的辭退招聘有建議權，對本部門工作質量及行為負責。
10．為了預防或降低經營風險，簽訂合同前應組織有關人員對有疑問的需方進行資信度調查考評，確認當事人身份是否符合合同法規定要求，是否有合同履行能力等，方可簽訂正式合同。
11．經公司領導層決定索賠的事件，負責及時、準確提出索賠依據，並組織相關人員實施。
12．在合同履行過程中發生爭議時，負責與需方協商解決爭議，必要時可採取其他解決措施。
13．負責隨時向最高管理者匯報經營工作情況。
5．9．2 經營部副經理崗位責任制
1．協助經營經理搞好經營管理工作。
2．負責開展市場調查、資訊跟蹤、資訊分析等工作。
3．了解工程進度，熟悉每乙份合同，協助經理會同財務部及時**應收賬款。
4．負責開拓經營業務，參與投標**、預結(決)算、簽證、變更、索賠等經營工作。
5．負責起草公司對外、對內各種經營活動合同的擬訂。
6．刻苦鑽研業務，增強法律經營意識，努力提高業務水平。
7．監督檢查業務人員**簽證工作的落實，隨時與需方保持聯絡，落實有關需方需要的服務提供。
8．負責落實上報統計報表，及時向經理匯報工作情況。
2 經營部副經理崗位責任制
1．協助經營經理搞好經營管理工作。
2．負責開展市場調查、資訊跟蹤、資訊分析等工作。
3．了解工程進度，熟悉每乙份合同，協助經理會同財務部及時**應收賬款。
4．負責開拓經營業務，參與投標**、預結(決)算、簽證、變更、索賠等經營工作。
5．負責起草公司對外、對內各種經營活動合同的擬訂。
6．刻苦鑽研業務，增強法律經營意識，努力提高業務水平。
7．監督檢查業務人員**簽證工作的落實，隨時與需方保持聯絡，落實有關需方需要的服務提供。
8．負責落實上報統計報表，及時向經理匯報工作情況。
3 業務員崗位責任制
1．在經營部經理的領導下，認真完成各項工作。
2．努力學習法律法規和經營技巧，不斷提高業務水平。
3．必須「以客為尊」。為需方服務時，不得流露出厭惡淡、憤怒、緊張和僵硬的表情。
4．做好售後服務的日常回訪工作，及時向部門領導匯報情況。
5．無論方量多少，辦理合同簽訂前必須先經最高管理者批准，不得隨意與需方訂立合同。
6．時刻掌握所負責的工程施工進度情況，及時與需方溝通，確保按合同規定準時**貨款。
7．懂得混凝土方面的基本知識，對公司要有較深的了解，包括歷史狀況、公司理念、獲得過的榮譽、生產能力、**能力、技術水平、質量管理措施等。在承攬任務時，正確向需方及有關人員講解、宣傳，不應該有誇大虛構的成分。
8．不是職權範圍內的承諾應及時承報經營部經理或最高管理者。
9．及時分析未成交或暫未成交的原因，視具體情況，採取相應的補救措施。
10．努力完成公司下達的年銷售分配任務，參與投標**，負責預結(決)算、簽證及索賠工作的取證等工作。
11．注意個人儀表，工作時衣裝整潔，待人熱情禮貌。
4 經營部預算員崗位責任制
1．在經營部經理的領導下，及時完成各項工作任務。
2．負責及時按發貨單統計或施工圖預算混凝土供貨量，做好結算單的編制，為供貨量簽證做好充分的準備。
3．積極與業務員密切配合，共同高效完成混凝土**量的預結算和簽證工作，簽證結算單需方簽字蓋章後，應及時交經理儲存，為經理和財務部按合同規定索要貨款提供可靠依據。
4．負責協調、保持與需方的良好關係，確保簽證工作的順利。
5．當供貨量與需方有較大出入時，應進行重新計算，找出存在差距的原因。必要時，可對澆築結構部位進行實測實量，對廠按施工圖結算的工程，這項工作應在混凝土澆築前進行，避免事後在供貨量』：雙方發生分歧，影響雙方良好合作的關係。
6．需方計『算的混凝土供貨量少於率超過2％時，只要肯定自己計算的量是準確的，不得簽字認可，要求需方重新計算或共同重新計算。發現需方有拖、賴賬行為，應及時向經理匯報。
7．簽證結算單時，應注意冬施費、抗滲費、抗凍費以及混凝土增加的損耗等應收費用不能發生遺漏和錯誤。
8．參與索賠工作，負責提供有效證據。
5 車隊長崗位職責
1．在經營部經理的領導下，負責公司混凝土運輸車的管理。
2．負責會同生產排程員進行運輸車供貨安排，做到公平合理，並對各車輛運輸量、出車次數的均衡合理性負責。
3．做好交通管理部門的協調工作，保證混凝土**的順利進行。
4．按規定要求及時辦理車輛交通養路費、保險費等應交費用。
5．經常開展運輸司機崗位培訓和教育，包括文明駕駛、職業道德和環保教育等。
6．嚴格對新聘用司機的技能考核，對不勝任的堅決不聘用。
7．負責處理交通問題和交通事故，對情節嚴重的必須及時向公司領導匯報。
8．負責做好日常車輛的維修、維護保養、管理工作，對運輸司機違規行為有處理權。
9．負責隨時監督、檢查生產排程員車輛運輸安排的執**況，杜絕不良行為的發生。
10．每月統計各車輛的運輸量、出車次數，並上報經理和最高管理者。
11．負責做好有關運輸車輛的其他相關工作。
6 生產排程員崗位職責
1．嚴格遵守公司各項規章制度，協助車隊長做好車輛排程安排，做到公平合理。
2．根據「生產任務通知單」提供的資訊，結合工作中的實踐經驗，合理安排**車輛。
3．供貨前，必須將每一單位工程車輛的安排(如車號)及行車路線等向運輸司機、質檢組、生產組作詳細交底。
4．混凝土**時，隨時與需方現場管理人員和我方現場服務人員保持聯絡，根據實際情況增減**車輛或根據需要傳送不同要求的混凝土，以確保混凝土施工的連續**，供需協調一致。
5．根據混凝土生產計畫安排及裝置維護保養需要，配合生產部合理安排生產，做到生產、維護保養兩不誤。
6．建立「混凝土供貨車輛安排登記台賬」和「運輸供貨量統計表」，準確掌握各車輛的送貨量，對車輛運輸量、出車次數的均衡合理性負責。
7．對運輸司機違規行為有處理建議權。
8．做好換班的交接工作。
7 混凝土運輸司機崗位職責
1．必須保證在出車前有充足的休息時間，確保行車安全。
2．服從排程安排，裝車時不得隨意加隊擾亂秩序。
3．值班時，不准隨意脫崗，必須做到隨叫隨到。
4．上班期間必須身著工裝，出車前應檢修車輛，確保運輸車輛正常執行，並不得開「病車」。
5．接料前，車內刷車水必須倒淨。
6．每車混凝土出廠時，認真細看《預拌混凝土發貨單》內容，核實工程名稱、施工部位、強度等級等，如有疑問，應及時與有關人員溝通，確保混凝土準確無誤送到交貨地點。
7．運送混凝土時，攪拌罐必須旋轉攪拌(帶砂漿者除外)，對混凝土的運輸質量負責。
8．到達工地後，聽從需方有關人員指揮，當施工人員對混凝土質量不滿時，應及時向值班排程或質檢人員反映情況。
9．嚴禁向車內的混凝土中加水，如需調整混凝土坍落度必須通知由質檢人員進行，否則後果自負。
10．嚴禁亂拿工地材料，提高自身修養，維護公司形象。將混凝土私自卸在交貨地點以外的其他地方者，一經查實，將從嚴處罰。
11.舉報擅自賣料，屬實者，舉報者將重獎；客戶料款由賣料者承擔。
12．必須持證駕駛，不按通行證上規定路線行駛、違反交通規則被扣、罰款，由個人承擔。發生交通問題和事故應及時向車隊長匯報。
13．注意儀表，文明駕駛。不准將車輛交經無執照人員駕駛，否則後果自負。
14．混凝土卸完後，做好《預拌混凝土發貨單》(結算憑證)的簽證工作，並每天上交經營部管理人員一次，不得無故遲交，如發生丟失或需方驗收入未簽字，所產生的經濟損失由責任人承擔。
15．未經主管領導批准，不准外出私自接活。
16．是否刷車或停運，應先經排程人員允許。
二、 經營部管理制度
1 經營部管理制度
1．遵守國家有關法律、法規、政策，按公司制定的經營策略承攬**任務和**混凝土貨款，對銷售量、回款率負責。
2．掌握市場資訊，對工程專案進行跟蹤，對市場進行分析和**，負責公司經營業務的開拓，確保經營業務的順利開展。
3．負責公司經濟合同的編寫、審查、審核和管理，組織相關部門和人員進行合同評審及合同簽訂後的交底工作。
4．收集需方的反饋資訊，負責對需方滿意程度進行監視和測量，及時會同相關部門處理滿意不滿或投訴，不斷提高需方滿意度。
5．負責合同履行過程中的需方聯絡，做好預算、簽證、結算工作，處理爭議和索賠事項。
6．負責對本部門人員的教育和管理工作，不斷提高人員的業務素質，做好生產**過程中與其他部門的溝通、介面工作。
7．合同簽訂後，應隨時與需方聯絡，要求需方在混凝土澆築時提前24小時下達「預拌混凝土供貨通知單」，並按通知單要求及時向相關部門下發「生產任務通知單」。
8．負責對混凝土運輸車輛的管理和考核，確保混凝土的連續**。
9．根據公司制定的《質量回訪制度》要求，按時對需方進行回訪，以保證產品質量和服務質量得到不斷提高和持續改進。
10．負責經營情況各類報表的編制和上報工作。
2 合同管理規定
為加強對本公司的合同管理，防範發生合同糾紛，維護公司的合法權益，根據合同法等法律法規的規定，特制定本規定。
1．經營部負責銷售合同的談判及必要時進行需方資信度調查考評工作。
2．簽訂正式合同前，經營部應按合同評審程式組織相關部門和人員進行評審，並經最高管理者批准方可簽訂正式合同。
營銷部倉庫主任崗位責任制
一 工作內容與要求 1 負責倉庫物資的管理工作，及時傳達上級物資管理相關政策，並向上一級領導匯報工作。2 貫徹執行各項規章制度，確保庫存物資的安全 完好。3 制定物資儲存的工作細則，並負責組織實施 檢查和指導。4 全面而準確地劃分倉庫人員的崗位責任。5 培養和提高倉庫保管人員的操作技能，持續提高本部...
物資裝置部人員崗位責任制
一 物資裝置部配置人員 二 崗位名稱與職責明細 崗位名稱 物資裝置部部長 崗位職責與許可權 1.負責主持物資裝置部門的日常全面管理工作，包括各種制度的制定 完善與執行 傳達 貫徹上級有關檔案精神 承擔相關指標的完成 2.負責物資 機械裝置的計畫 採購 驗收 發放 保管以及周轉材料 裝置的租賃 使用 ...
車間人員崗位責任制
主管的崗位責任 1 在合同時間內出貨，如果不能按時交貨的提前提出並報總經理審批，否則將扣除工資的10 2 確保產品質量符合客戶要求，如有人為原因造成的不合格產品，按損失大小對主管及當事人進行處罰。3 在機器操作方面，必須嚴格按照機器的操作要求不得簡化，擅自拆裝機器裝置。如有需要報請主管。對裝置改進有...