1為了使聯盟店能快速、高效率的執行聯盟的各項政策規範聯盟的日常工作和管理。聯盟店員工秉承誠信守約、嚴謹的工作原則，以聯盟的利益為出發點，齊心協力打造新型聯盟。為聯盟的壯大貢獻自己的乙份力量。
根據聯盟的實際情況，特制定本工作職責：
2聯盟商家工作職責：
1必須具有團隊精神、集體榮譽感。愛聯盟，敬聯盟、護聯盟、為聯盟爭光的精神。
2財務公開公正，聯盟產生費用將由各聯盟店平均承坦
3聯盟業務員基本工資將由各聯盟店平均承坦，提成各理
4，各門店對業務員進行適當的培訓
5每週開一次會。
6將聯盟真正利用起來，達到來乙個客戶，將盡可能的在聯盟內部多門店購買專賣
7聯盟員工工資實行基本工資+提成。
8保證聯盟業務員的工資獎金按時到位
．各專賣店導購。業務員工作職責：
1、具有專業，熱情，周到的服務；
2、時刻保持各專業的品牌形象
3、優秀的銷售技巧；
4、做好詳細的客戶資料檔案；
5、對市場的把握及**活動的有效執行；
6、工作的專業素質與技能的提高。
7、必須具備全心全意為客戶服務的思想。對工作認真負責，能吃苦耐勞。
8、必須具有團隊精神、集體榮譽感，愛聯盟、敬聯盟、護聯盟、為聯盟爭光的精神。
9、接聽**熱情、準確，語言文明、禮貌、柔和得體、又問必答，答而不厭。
10.嚴守聯盟的各項銷售計畫、策略等商業機密，不得洩露與他人
11廣泛蒐集資訊，掌握市場動態，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關係，創造成交機會。
12業務員約過來的客戶將全程陪同帶到各個店面，店面要做出的是營銷方案，達到真正意義上的聯盟
小聶19:59:56
聯盟管理規章制度
一．在公司上班期間注意事項
1.按時上班：每天早上8：30上班，18：00下班。
2.熟記產品知識、產品賣點、了解公司基本情況。熟知產品優勢，並能形成一套有見解的說服客戶的理論。
3因公因私不能上班時實行書面請假制度
4．每天按照規定路線拜訪客戶，該路線上的所有客戶必須拜訪完。如遇客戶不在的，下班回公司時必須打**拜訪。
二．業務員工作職責
1.認真執行公司的各項規章制度和部門管理規定。
2.熱愛本職工作，服從公司的工作安排。
3.注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態，積極熱情的工作態度，做好公司內相關銷售工作。
4.嚴守公司的各項銷售計畫、策略等商業機密，不得洩露與他人
5.廣泛蒐集資訊，掌握市場動態，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關係，創造成交機會。
6.必須全面了解產品的效能及特點，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；並嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。
7.在工作中，搞好團結協作關係，共同完成銷售任務。
8.在業務中出現問題，及時向主管和公司領導匯報，提出個人建議。
9.認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的美譽度和信譽度。
10.認真做好產品的售後服務，發現問題及時進行調查，提出解決方案，請領導同意後實施。
11.完成公司領導交辦的臨時工作。
12.不得利用業務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉移業務給他公司謀取私利。
13業務員要離職時必須提前一月上交書面申請，無條件協助公司做好新舊交接工作。
14業務員約過來的客戶將全程陪同帶到各個店面，店面要做出的是營銷方案，達到真正意義上的聯盟
15聯盟各商家建議
1財產公開公正，聯盟內部的費用將於會議形式匯報給各位股東
2股東齊心協力打造新型聯盟
3拋開其他關係戶，聯盟內部的資訊不允許利用並換取另外資訊
4基本工資給股東平攤，提成各理
5要清楚股東該幹些什麼才能配合店面聯盟銷售
6每個店面各負其責
7，各門店對業務員進行適當的培訓
8將聯盟真正利用起來，達到進來乙個客戶，將盡可能的在聯盟內部多門店購買
a.為了全面評估員工工作績效，提高公司工作效率，特制定本管理制度。b.本制度確立業務員獎勵、處罰的方式和標準。c.凡公司業務員均適用本制度
業務員薪酬構成
業務員薪酬由基本工資、崗位津貼、獎勵提成和公司統一福利構成。
1.業務員薪資待遇業務員薪資待遇業務員薪資待遇業務員薪資待遇：試用期（）元/月，試用期三個月,試用期過後（）元/月。
2住房補貼住房補貼住房補貼住房補貼：公司提供住房補貼（）元/月,
3.餐費補貼餐費補貼餐費補貼餐費補貼：公司提供餐費補貼，人均（）元/月
4通訊費補貼通訊費補貼通訊費補貼通訊費補貼（）元/月
提出方案（）
業務員薪酬處罰辦法業務員每季度考核評定一次，該季度完成最高的給予獎勵現金200元，連續兩個季度第一者給予現金獎勵500元。其中銷售額最低的三名業務員給予待崗觀察處罰。第二季度仍不能完成基本任務並且當年銷售額仍為最低三名者，公司將書面通知業務員，將其調整崗位或者30日後辭退
a業務員除了完成本職工作外，還應積極主動的配合公司做好其他工作。b.業務員在從事業務過程中，不得損害公司形象和公司利益，嚴格遵守國家法律、法規。
業務員應遵守與公司簽訂的《保密協議》，任職期和離職後不得利用公司客戶資料從事本公司業務以外的商業活動。c.業務員銷售任務指標，公司領導可以根據市場變化情況以通知形式變更。
d.本制度最終解釋權歸公司總經辦。
車聯盟管理規章制度
員工行為規範 員工的行為規範 公司嚴禁以下行為 盜竊 辱罵他人 打架鬥毆 出賣或洩漏公司秘密。儀表及日常行為規範 工作時間按規定著裝，保持儀容整潔 女性不濃妝，男性不蓄長鬚長髮 不亂扔廢物或雜物，不隨地吐痰 不喧鬧或嬉戲 使用文明語言，不說髒話 不酒後作業 特情須經允許 謙和待人，對客戶或來賓熱情 ...
川師家教聯盟規章制度
為了更好地對家教中心的教學活動進行管理，現對教員進行如下規定，請教員自覺遵守 1 充分備課 備教材 備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案。2 認真指導 抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢，嚴禁在家教中心做與教學無關的事。3 善於分析 具體分析每一節課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。...
規章制度 公司合同管理規章制度
為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同管理制度總則 為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同的簽訂 合同內容應注意的主要問題是 1 部首部分，要注意寫明雙...