員工行為規範
■員工的行為規範
●公司嚴禁以下行為：
●盜竊；
●辱罵他人、打架鬥毆；
●出賣或洩漏公司秘密。
■儀表及日常行為規範：
●工作時間按規定著裝，保持儀容整潔；
●女性不濃妝，男性不蓄長鬚長髮；
●不亂扔廢物或雜物，不隨地吐痰；
●不喧鬧或嬉戲；
●使用文明語言，不說髒話；
●不酒後作業（特情須經允許）；
●謙和待人，對客戶或來賓熱情、大方、講禮貌；
●舉止和坐姿雅觀穩重。
■其它必須遵守的行為規範：
●安全生產規程
●生產工藝規程
●考勤制度規定
●衛生制度規定
●獎懲制度規定
考勤制度
一、嚴格考勤是確保生產經營正常進行的一項有力措施。
二、公司員工必須嚴格執行公司的工作制度，遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不溜號、不做與本職工作無關的事，更不得無故礦工。有事請假，獲批准後才能離開工作崗位。任何人不得擅自換崗或請人替崗。
員工上下班時間為：
夏季：上午：09：00—12：00
下午：13：00—19：00
冬季：上午：09：30—12：00
下午：13：30—19：00
獎懲制度
一、處罰辦法
1、違反勞動紀律：
（1）遲到或早退一次扣50元，每月累計扣；
（2）曠工一天扣一天本人的日工資；
（3）事假扣50%；
（4）消極怠工，沒有完成生產或工作任務的視其情況或本人工資的10—50%；
2、無正當理由不服從分配：
（1）無正當理由不服從分配、排程、指揮的，影響一天扣一天，直到服從為止；
（2）對無理取鬧，聚眾**、打架鬥毆、影響生產工作和社會秩序的罰款50——500元，直至開除；
3、玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程造成事故，使廠裡財產遭受損失；
（1）損失在500元以下的扣主要責任人30——50%；
（2）損失在500元以上的扣主要責任人40——60%；
4、工作不負責任，經常發生返工或產生廢品，損壞裝置或工具，浪費原材料、原源，造成經濟損失：
（1）損失在500元以下的扣主要責任人30——50%；
（2）損失在500元以下的扣主要責任人40——60%；
（3）損失在1000元以上的扣主要責任人50——80%，情節嚴重的開除。
員工獎勵實施細則
總則為激勵員工奮發向上，爭創佳績，實現自我價值，特制定本實施細則。
第一條：凡熱愛公司，熱愛本職，熱愛崗位，遵章守紀，在生產經營、管理和服務中取得一定績效的員工，均有獲獎機會。
第二條：員工獎勵一律以事實為準，以資料為依據，實行民主評議推薦與公司考核員工績效相結合，重績效，重貢獻，充分體現獎勵的公平、公正。
評選條件
第三條：公司勞模評選條件、先進生產（工作）者評選條件：
1. 遵章守紀，未受各種行政處分，有較好的表率作用。
2. 熱愛公司，關心公司，有較強的主人翁和責任感；
3. 工作認真負責，精益求精，不計時間報酬，合格完成各項工作任務；
4. 顧全大局，有團結協作精神；
5. 厲行節約，有勤儉辦企業精神；
6. 勇於維護公司利益，能與損害公司利益的行為作鬥爭；
7. 連續兩年以上獲得先進生產者稱號；
第四條：優秀管理者評選條件、優秀（模範）車間、班組評選條件：
1. 模範執行公司管理制度和指令，執法嚴格，不徇私情，不弄虛作假；
2. 工作能認真落到實處，進展明顯；
3. 認真執行公司各項規章制度和指令、決議，示範作用好；
4. 管理細緻，各項工作井然有序，達到公司要求且成績顯著；
5. 員工能執行工藝規程，勞動安全規程、裝置操作規程和各項規章制度；
6. 員工有較強的質量意識，操作精心，一絲不苟；
7. 辦公及生產場地整潔，各類物品按要求擺放且能恆久堅持；
8. 安全生產落到實處，未發生工傷事故；
獎勵辦法
1、在完成生產或工作任務，提高修車質量和工效，節約原材料和資金等方面都做出顯著成績的，視其成績的大小分
一、二、三等，分別加獎300元、200元、100元；
2、在保護公共財產，防止或者挽救事故有功，使廠裡財產免受重大損失的，視其免受損失的大小分
一、二、**分別獎勵500元、300元、100元；
員工著裝規定
一、 公司員工，在公司工作、生產區域內，均按要求著裝。
二、 員工著裝應衣著整潔，著裝規範：穿工作服、戴工作帽、不得敞胸露背，衣冠不整；任何時候不得在生產區域內打赤膊等。
維修廠（站）設施：顧客對維修廠（站）設施的感受
步驟二：接待/診斷階段
汽車維修管理制度
一、不准赤腳或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留長髮者要帶工作帽；
二、工作時禁止吸菸；
三、工作時要集中精神，不准說笑、打鬧；
四、使用一切機工具及電氣裝置，必須遵守其安全操作規程，並要愛護使用；
五、工作時必須按規定穿戴勞保用品，不准光膀子進行工作；
六、嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛；
七、嚴禁開努與駕駛證規定不相符的車輛；
八、未經領導批准，非操作者不得隨便動用工具機裝置；
九、工作場所、車輛旁、工作台、通道應經常保持整潔，做到文明生產；
十、嚴禁一切低燃點的油、氣、醇，與照明設施及帶電的線路接觸。
聯盟管理規章制度
1為了使聯盟店能快速 高效率的執行聯盟的各項政策規範聯盟的日常工作和管理。聯盟店員工秉承誠信守約 嚴謹的工作原則，以聯盟的利益為出發點，齊心協力打造新型聯盟。為聯盟的壯大貢獻自己的乙份力量。根據聯盟的實際情況，特制定本工作職責 2聯盟商家工作職責 1必須具有團隊精神 集體榮譽感。愛聯盟，敬聯盟 護聯...
川師家教聯盟規章制度
為了更好地對家教中心的教學活動進行管理，現對教員進行如下規定，請教員自覺遵守 1 充分備課 備教材 備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案。2 認真指導 抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢，嚴禁在家教中心做與教學無關的事。3 善於分析 具體分析每一節課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。...
架空人車裝置規章制度
重慶吊水洞煤業 吊水洞煤礦架空人車系統規章 制度彙編 二0一一年度 目錄吊水洞煤礦副斜井架空人車裝置簡介 1 架空人車裝置安全執行規範 1 架空人車裝置維護注意事項 2 架空人車裝置安全操作規程 2 架空人車裝置乘坐人員須知 4 架空人車裝置日常維護保養須知 5 架空人車裝置司機崗位責任制 8 架空...