一、目的：為進一步提高各部人員的質量意識，減少品質事故的發生，提高員工參與品質月的積極性，確保品質月各項工作順利進行，特制定本規範。
二、適用範圍：
適用於電池廠生產部和品管部所有人員。
三、職責：
班組長：負責對本班組一線員工的監督和考核。
段長／領班：負責對班組長及一線員工的監督和考核。
主管／經理：負責對本部所有員工的監督和考核。
四、獎懲細則：
１．品質月期間將評出品質月優秀團體獎３名，第一名獎勵1000元；第二名獎勵700元；第三名獎勵500元。
２．品質月期間將評出品質模範標兵15名，每名獎勵200元，共計3000元。
３．品質月期間生產操作出現批量性不良的直接責任人扣款100元／次，班組長扣款５０元／次。
４．客戶投訴或退貨的直接責任人100元／單，班組長５０元／單。
５．質量目標未達成的直接責任人５０元／項。
６．違反公司車間其他規定的，由各部視情節輕重予以處罰。
2013-4-2
制定：華玉審核：柏梅批准：耿立臣
品質管理獎懲制度
質量管理措施及獎罰制度 1 目的為降低產品成本，提高產品品質，激勵優秀員工，減少人為損失，提公升企業形象。特制定本制度。2 適應範圍適用於本公司產品所涉及的品質活動範圍。3 權責單位品管部負責本制度制定 修改 廢止之起草工作。總經理負責本制度制定 修改 廢止之核准。4 定義 4.1輕微品質異常產品在...
品質管理獎懲制度
質量管理措施及獎罰制度 1 目的 為降低產品成本，提高產品品質，激勵優秀員工，減少人為損失，提公升企業形象。特制定本制度。2 適應範圍 適用於本公司產品所涉及的品質活動範圍。3 權責單位 品管部負責本制度制定 修改 廢止之起草工作。總經理負責本制度制定 修改 廢止之核准。4 定義 4.1輕微品質異常...
品質管理獎懲制度細則
1.0目的 為加強公司質量管理，完善質量責任制，規範質量事故的報告 調查和處理工作，提高產品品質，激勵優秀員工，減少人為損失，提公升公司的信譽和聲譽，實現公司的質量方針和目標，為使用者提供滿意的產品和服務，特制定本規定。2.0範圍 適用於公司所屬各部門及個人。3.0權責 3.1 廠部 負責所有產品質...