首先要明白的乙個公式：1pv=1.25元
尚赫獎金分配是按照產品的pv值計算的。比如：尚赫活水機**是4000元，pv是3200，一盒尚赫赫森茶的**是40，pv是28。
完成1000pv的消費之後就可以申請成為尚赫公司的**商。
這時自己購買尚赫產品可以享受10%的優惠，同時也可以介紹給朋友們購買
當自己或自己所推薦的朋友們購買的產品總數累計到8001pv時就可以享受15%的優惠了。
以此類推，最高可以享受25%的優惠。具體如下所示：
1000pv-8000pv個人完成150pv10%
8001pv-25000pv個人完成300pv15%
25001pv-50000pv個人完成400pv20%
50001pv-62000pv個人完成600pv22%
62000以後個人完成的pv都是600pv
其中個人完成是指自己必須消費的pv數，這是尚赫公司鼓勵大家體驗產品的一種方式。
到了6.2w的pv就是乙個合格的副理，個人銷售提成是25%，另外還可以獲得一次性副理獎 350元。
前面講的是尚赫獎金制度的業績提成，下面講一下級差獎：
從15%開始可以享受你介紹進來的新會員的級差獎
簡單的說你是15%的時候你介紹進來的朋友是10%的時候，中間的5%你可以享受到的。
除此之外，更加讓人心動的是晉公升獎，也是最令人嚮往，最令人衝動的乙個獎勵方式（當你享受過之後，你就會明白其實很容易）。
計算公式：全球當月總pv*5%*你的小組pv/當月達到副理的人數
全球當月總pv，這個是個未知數，根據整個市場的銷售情況而定。
當你介紹進來的朋友有人成達到6.2w成為副理後，你自動晉公升為經理。
晉公升獎全球當月pv的15% 前面的其他獎金重複領取公式同前
精英獎達到協理以上可以享受3%的精英獎，公式同前
福利獎 4組副理以上的協理及以上級別可以享受1。5%的季度分紅
6組副理以上的督導及以上級別可以享受1。5%的年度分紅
3組副理以上就可以向公司申請開專賣店從該店銷售出去的貨物7%的管理獎歸你。
介紹新會員獎勵只要是你直接介紹的會員，他們加入的1000pv你可以根據你的銷售提成提取。
公司級別經理（1組副理線） 協理（3組副理線） 督導（5組副理線） 總監（7組副理線） 副總（10組副理線）
團隊提成橫向無限制
縱向提成為經理吃3層協理吃4層督導吃6層總監吃7層副總吃8層
從第1層開始分別為8% 6% 6% 4% 4% 2% 2% 2%
零層可吃10%
以上業績為累計制，不歸零。並且重複領取。
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10.懲罰 報表體系及其它工作任務完成的及時和有效性，將影響評分，並給予相應的懲罰 11.月獎金 經銷商銷售獎金 3500 小於零按零計算 開發獎金 直接銷售獎金 應扣除部分 12.季度獎金 完成率考核獎金 其它銷售獎金 13.發放時間 月獎金與月工資同時發放，季度獎金與當季最後乙個月的工資同時發放...
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