管理員及版主管理制度

5．活躍版面，回答問題:版主應盡心多發表些好文章，耐心地多為網友回帖，盡自己的能力解答網友問題。版主應推動該版面的討論風氣，並盡可能經常發表與該版內容有關的文章或回答網友的問題，使該討論區的風格和主題確立。

定期不定期組織討論話題，制定今日主題，活躍討論的氣氛；

6．論壇版主對故意搗亂的、發布反動、淫穢、黑客等違反國家法令法規的帖子刪除，情節嚴重的可以申請**id；

7．若該論壇內有爭吵和不良行為，版主應負起協調的工作，以勸說為主並防止過激行為發生，盡量採取克制行為，保持中立的立場來協調爭端，並且要及時匯報管理員、超級版主；

8.對論壇的缺點和網友的意見和建議，及時地反聵給論壇管理員；

9.版主不得引導、鼓勵、煽動異彩網會員另投其他**，一經查實，取消所有管理許可權，禁id，並進行處罰；

10.以上版主工作職責，同樣適合超級版主。超級版主要對整個論壇負責。

此外，超級版主還應該肩負培養版主、超級版主的職責，不斷為**注入新的血液。超級版主可以代表**和其他**，進行交流聯誼。

第四章版主辭職、罷免

1.版主辭職：版主辭職需提前一周在版主交流中以書面的形式正式提出，並在辭去該版主後的兩個月內不得再申請為該版版主。

如未按規定一走了之的，公司將視之為失職而予以開除。並至少半年之內不得重新擔任版主。版主在辭職的同時，可向論壇推薦合適的人選擔任版主，該人選將會被論壇優先考慮。

2.發生下列情況之一時，版主將受到警告，暫停許可權，直至撤銷許可權的處罰，被撤銷許可權者在至少半年之內不得重新擔任版主：

a.版主有重大言行失誤，危害**聲譽及利益的，違反國家法律法規的，撤銷許可權，並保留追究其法律責任

b.版面內違規帖子超過三天者，視為失職。視情節輕重將被警告，勒令道歉，暫停許可權，撤職的處分。

3.版主違反社群的有關規定和法則，一律視為嚴重失職。視情節輕重將被警告，勒令道歉，暫停許可權，撤職的處分。

如果有明顯的不公正行為，濫用職權行為，或利用職權對網友進行打擊報復的，將被視為失職。示情景輕重將被警告，勒令道歉，暫停許可權，撤職的處分。

4.長時間不能正常進行管理者將暫停許可權或是取消許可權。

5.沒有向管理員提出請假的情況下，版主一周沒有上站，沒有發帖回帖將被視為嚴重失職，意味著該版主自動放棄版主許可權，論壇有權考慮解除其版主資格。

6.亂用版主發言發布私人資訊的;示情景輕重將被警告，暫停許可權，撤職的處理。

7.版主的許可權不可轉借給他人使用，一經發現，取消版主資格（除因客觀原因，得到管理員批准同意）。

8.超級版主辭職需先在qq上與管理員協商，經得管理員同意之後方可在論壇上公開發表辭職申請。

第五章監督機制

論壇管理員有權對每個版主的工作進行監督的權利，論壇網友均有投訴的權力（管理員負責保密），版主接受全體論壇成員的監督，網友投訴的內容：

1．內容堅持真實準確

2．不要帶有任何的人身攻擊色彩、不涉及個人隱私、個人恩怨。

3．寫明的投拆的物件，時間、位址、原由，如有證明人一併請出，證明事情的簡單經過。

4．對於不符合要求的網友投訴被視為無效投拆，管理員不做處理

5．對在論壇亂髮公共訊息進行惡意人身攻擊的使用者，論壇有權在事先不通知本人的情況，暫封他的id，並保留追究他本人的法律責任。

對於公司成員另行規定如下：

1、每天每個人要在網路平台至少發貼2篇，然後去別的版塊回帖，保持**活力（一周彙總一次，本週內發的貼數、各貼標題；如果不能保證每天都發，至少也要保證平均每天2篇，也就是說一周肯定要至少有14篇，自己要做好記錄，作為績效考核的一部分）

2、發帖要考慮到訪問者的可讀性，比如，字型大小、顏色等。。。。3每天每人平均向外2個人推廣，要保證對方註冊、發帖、回帖！。。。

3、績效考核：每個人要對自己的工作做好記錄，每週於週末前上交一次，統一上交給盧弢，盧弢要做好總的統計（完成任務後每多發一篇，績效考核加1分，沒有完成的績效考核扣5分）