（4）發生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。
（5）對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款、賠償經濟損失。
3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節特別嚴重者給予行政警告處分。
對嚴重違章導致事故發生，不能正確認識其錯誤行為，態度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對因違章而造成的重大人身、裝置險肇事故(包括交通、火災、**、中毒、汙染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程式進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。
5、事故有關責任人員或「三違」人員如果迅速認識錯誤並改正，態度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，並經過會議討論，徵求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。
7、對於弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。
8、對於濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。
安全生產獎懲和責任追究制度
6 凡不按規定持證上崗者，罰款50元 人 次 7 凡由於生產 基建或檢修需臨時破壞的安全防護裝置 設施等，完工後未修復的責令修復並扣罰施工單位50 500元 處 8 損壞各種安全防護設施，防 滅火器材 安全標誌的，賠償經濟損失的50 loo 9 不按規定時間 內容對新工人進行入廠 調崗 復工教育的，...
安全生產獎懲和責任追究制度
6 損壞各種安全防護設施，防火 滅火器材 安全標誌的，賠償經濟損失的50 loo 7 發生各類事故隱瞞不報 謊報或拖延不報的，扣罰責任者300元 次 8 各種作業票 證等未經監護人 監火人 安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任人20元 次 9 發生事故後，凡不按照 四不放過 原則進行事故處理的，扣...
安全生產獎懲和責任追究制度
一 簡介 為了更好地貫徹安全生產方針 政策 法規，落實安全生產的各項規章制度，根據國家相關法律規定，特制定本制度。二 適應人群 醫院所有生產人員和管理人員。三 職責 1.單位法定代表人對實現本單位 本部門的安全管理目標負總責。2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。3.各級各部門的管理人...