為了確保分團委各項工作正常、有序、積極的開展，同時為了規範成員的行為，給分團委樹立良好形象，特擬定以下制度。
分團委內部管理制度及考核制度
第一章例會制度（包括其他會議制度）
例會制度是工作的重要組成部分，是做好分團委工作、順利實現「來自同學，服務同學」宗旨的保證。每個分團委成員都有參加例會的責任和義務。分團委每個成員應充分重視例會制度，保證學生會工作的規範性和有序性。
第一條分團委例會的召開，由分團委組織部負責通知各部長，然後各部長負責通知本部成員。特殊情況，等待具體通知。
第二條全體分團委成員必須準時出席例會（包括其他會議）。會議前3分鐘簽到截止[以會場時間為準]。如因上課、疾病、變故等原因不能參加例會者，必須嚴格按照請假制度請假，各成員不得無故遲到、早退或缺席。
第三條例會期間，各部以飽滿的精神列隊坐好，以嚴肅、嚴謹、務實、端正的態度參加各次例會。
第四條例會上首先由各部部長（特殊情況可有部長指派部門一名成員）依次對本部上週工作進行總結，並對下週工作進行計畫安排。會議進行時，其他所有成員不得嬉戲、打鬧、喧嘩以及交頭接耳。對分團委重大問題討論時，各部長及成員依次進行發言，一人發言時，其他人員不得打斷。
第五條會議期間，通訊工具一律調為靜音或關機，不得影響例會的正常進行。在會議期間，手中除了必須的檔案、筆和記錄本外，不得有其他與例會無關的物件。如因把玩其他無關物件或手機響起影響會議正常進行者，將依據相關處罰條例予以處罰。
第六條會議內容由分團委秘書部負責做好相關記錄。
第二章請假制度
為保證分團委學生會各項事務順利進行，依照例會 ，特擬定分團委學生會全體成員請假制度。
第一條如果因個人原因無法到場開會者，須提前一天向部長和主席或副書記請假，遞交請假條，並說明事由。由部長和主席或副書記予以簽字批准以後，請假方可有效。否則按曠勤處理。
第二條因突發情況未能到場開會者，事後務必補交假條（因病，附病例影印件），並在下次例會中向全體分團委學生會成員說明原因，經分團委組織部確認後撤銷相關處罰。
第三條活動請假（有工作安排者）須提前一天向本部部長、主席或副書記及活動負責部門部長請假，遞交請假條，並說明事由。經三方確認簽字後，請假有效。否則按曠勤處理。突發情況同上。
第四條所有請假條必須用整頁湖北第二師範學院信紙工整書寫。
第五條、所有假條由分團委、組織部統一儲存，並做好詳細記錄。
第三章活動開展制度
第一條原則上各個部門要開展的活動，應符合實際需要，有創意，可行性比較強。各部門開展的活動必須在上交給分團委的學期部門工作計畫中提出，且得到批准。
第二條各部門要進行任何一項在全系範圍內，使用經費比較大的活動，在分團委會議上通過後，部門負責人必須最遲在活動開展前3天向學生工作的老師、主席、副書記提交該項活動的策劃書和經費預算計畫各乙份，得到批准後才能實施。同時活動總結也要在活動結束3天內上交。對於活動總結（1）、各部活動結束後，要有詳細的工作總結。
總結必須包括開展本次活動的成功之處和不足之處，以及改進方案等。活動總結需附相關的**或其他**資料。（2）、對於參加校級小型活動可以沒有工作計畫，但必須要有工作總結。
第三條活動在進行前要做好宣傳報道工作主要是宣傳部的展板方面，活動在實施過程中，活動組織機構人員要做到分工到位，責任到人，並且嚴格按計畫控制和協調好活動現場的相關工作；活動結束後要做好資料的儲存，基本材料的上報和工作經驗的總結。
第四條分團委在活動的策劃上要多考慮對本院同學在綜合能力提公升上的影響，在組織和開展活動過程之中，活動組織機構的人員要善於發現和培養人才，向分團委推薦他們的特長和才能。同時為他們創造有利的機會，以便於讓他們的能力得到充分的發揮。
第五條各部門、接到通知後，要積極配合，不得無故拖延時間和不認真完成工作。
第四章人事檔案
1、人事檔案是成員的基礎檔案。各部門成員的個人基本資料由自己如實填寫後，交由分團委組織部存檔。
2、各部門增加或更替人員，必須在變動完成後兩天內向分團委組織部遞交變動情況。由部長向分團委領取**，增建檔案。
3、所有成員自動離職或被撤職者，其個人檔案不予退回，對於其工作變動性質將留有記錄。
第五章財務檔案
1、對於分團委的各項支出和收入，由秘書部負責做好完整記錄。
2、秘書部定期公布現金收支表，全體成員進行監督，任何人不得私自刪改。
3、秘書部定期將現金收支表交至分團委存檔。
第六章獎處罰制度
繼教院分團委各成員必須嚴格遵守條例規定內容，有下列行為者，按其違規情節輕重予以處理。
獎勵專案：
1、個人獎勵： 最佳幹部獎先進個人獎優秀工作者
2 、獎勵方式：1、授予榮譽稱號 2、通報表揚 3、頒發獎狀或證書
3 、獎勵條件：
（1）、自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護學校穩定。
（2）、工作熱情高，工作態度端正，在各項工作中表現突出。
（3）、對學生會工作有重大貢獻，受到多次表彰。
（4）、在工作中積極發揮作用，受到大多數成員好評，並得到老師和學生的認可。
處罰專案
1、例會期間的早退、遲到、玩手機等不遵循紀律的行為，將給與口頭警告，多次不改者，將勸其退會處理；
2、對於沒有按時提交活動計畫和總結的部門，將給予該部如此處分，由本部門出示書面檢討，例會上宣讀；
2、檔案管理人員玩忽職守,造成檔案混亂,甚至導致檔案丟失者,將依據情節輕重處檢討.
第七章院學生會幹部退會制度
1、院分團委任何工作人員有退出分團委的自由。
2、即將畢業的學幹，可向院團委遞交離職申請，填寫退會申請表、經批准後，方可離職。
3、因特殊原因需要退出分團委的，應向繼教院教學三部分團委主管老師及院團委遞交辭職報告，填寫退會申請表、經分團委審核批准後，方可退出分團委。
4、對於未經分團委批准，擅自離職或退出分團委的學幹，院團委將給予全院通報，並作開除分團委處理。
5、學生幹部退出學分團委前，應向所在部門學幹和主席做好工作安排，並到組織部備案。
6、凡對於畢業離職、自動辭職的學幹，院分團委將在全院公告。
7、凡對於自動退出分團委的學幹，將不再給予第二次加入分團委的機會。
附:退回手續(適用於正常退會成員）
退會申請人應在退會前乙個月去分團委主管老師處領取退會申請表，並報組織部做好相關備案工作。
分團委老師在收到退會申請表3個禮拜後，給予退會人員答覆，審核批准後，退會人員方可退會。
院內對於正常退會人員頒發聘書及榮譽證書，同時在全院內給予公告。
注： 違法，違反校紀、校規，並受到處分者，直接開除。
獎金制度分三部分
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第三部分實驗與教學實習
測量實驗是測量教學中不可缺少的重要環節。在教學過程中，課間實習實驗與集中實習是必不可少的教學環節。實驗課的目的是鞏固與加深學生所學的理論知識。通過實驗了解儀器的構造和效能，掌握測量儀器的使用方法 基本操作和檢驗的方法。同時學生對測量儀器的親自操作，記錄 計算以及資料處理，使得學生真正掌握測量的基本方...
第三部分規章制度修訂
二 請假審批許可權。1 請假3天內，由教導主任審批。2 請假4 10天，由校長審批。3 請假10天以上由學校 學區校長簽注同意後報教育局審批，並嚴格履行請假手續。4 請假必須向學校領導講明事由，准許之後方可離校。如有特殊事，不按預期返校者，必須向學校打 說明事由，否則以礦工論處。二 備課制度 1 語...