6、綜合學科獎懲按語文、數學、英語獎懲的80%執行（一張卷子多人任課平均分配）。
7、學年末，根據全體教師教育教學工作情況和特殊貢獻情況設立校長特別獎100元（名額1-2名，由校長提名領導組討論通過）。
（四）管理獎：
每學期全校**金總數的20%作為管理獎。分配辦法由領導組討論決定。
二、懲罰
1、因工作失職、失誤受到領導批評的，校級罰20元，鄉級罰40元，縣級罰50元，如後果嚴重，當事人負責一切經濟損失，同時給予行政處分。違犯法律法規移交法律部門處理。
2、凡任教學科統考、抽考或競賽成績達不到全鄉中游以上位次（二分之一處），位居後三名者，如果倒數後三名與全鎮最高分數差15分以上罰款300元；與最高分數相差10—15分罰款200元，與最高分相差5—10分，罰款100元，與最高分相差5分以下，罰款50元。
3、各教師凡任教多門主科，其餘科目只要不達標，達標科目獎金減少20元。
4、凡任教學科連續兩學期不達標者，且都在後三名者，第二學期期末另加罰50元。
5學前班考試單科成績及格率、優秀率均不達標者，每科罰款15元。
6、在中心校立項檢查中，通報批評者，每人每次每項罰10元。
7、在學校的過程考核中經常處於末位名次，且考核總分低於80分者，經批評經教育無效者，罰20元。
8、本學期遲到、早退、請假、曠工累計超過7天以上者，罰款20元（遲到、早退每五次折一天；請假每兩天折一天；病假4天折一天）函授進修學習，考試不列入計算。
9、每學期期末校平成績位居全鄉中游以下（含二分之一名次），抽全部罰款的20%作為管理罰款。分配辦法由領導組討論決定。
三、每學期期中考試獎懲按期末教學獎的二分之一執行。
四、獎懲制度解釋權歸學校。
以上獎懲制度自2023年3月1日起開始執行。
甘泉小學
二〇一三年三月
學年學年獎懲制度
小屯鎮二中2013 2014學年 教育教學工作獎勵制度 為充分調動廣大教師教育教學的積極性，進一步提高教育教學質量，圓滿完成上級主管部門下達的優秀生指標，根據我校的實際情況，特制訂我校本學年獎勵制度。一 科評獎 1 六年級上下期期末各獎勵一次。以中心校統一組織的期末調研名次為準，語文 數學 英語進入...
11 12學年教學獎懲制度
教學獎懲制度 為圓滿完成學校制定的年度奮鬥目標，充分調動一切積極因素，確實體現 獎勤罰懶，多勞多得 的原則，力爭使教學質量再上新台階，特制定此獎懲制度 一 鄉質量檢測 一 獎勵 1 6年級，第一名300元，第二名260元，第三名 220元，第四名180元，第五名140元。說明 本學年各級各學科按全鄉...
1011學年度獎懲制度
九江市港城學校2010 2011學年度 教學獎懲方案 指導思想 教學工作是學校的工作中心，教師的教學效果的正確評價是對教師教學行為的鼓勵和鞭策，取得中考成績是每位有責任心的教師共同的期望，同時也是社會給我們提出的要求，但好的中考成績不是早已注定的，這需要我們平時的教學工作的努力，而對平時教學工作的激...