管理學院社團聯合會秘書部制度
考勤制度（請假制度）
內容：社聯成員應積極對待例會以及社聯組織的內部活動,認真做好請假工作。
每次例會或是活動前，事假病假的需提前向秘書部指定負責人通知，以便做好記錄。會後，活動後，原因不明缺席的部員視為曠會處理。部員應盡可能做到準時參加社聯的各個會議、活動，遲到也會做出相應地記錄和處理。
每個月，學期末都會對該階段的考勤情況做出總結。
規定：無故曠會或遲到累計3次，因故曠會或遲到累計5次（包括社聯及社團各活動的參與），則視為自動退部。按要求填寫退部申請書。
個人要求退部的需提前向部長申請，按要求填寫退部申請書。
附表（檔案表，退部申請書，考情表，例會情況記錄表）
獎懲制度：
內容：獎勵和懲罰的依據：1例會活動的出勤率及相關表現
2本職工作的完成情況
秘書部負責社聯各成員檔案管理工作，和各項表現的記錄，並協助評分工作。社聯每個成員每年有10分的基礎起評分。各部部長，副部長，部員共同構成該部的總分。
1無故缺席例會的，視情況扣1~2分。
2例會表現，活動參與情況也將記錄評估。優秀者獎2分，良好獎1分，表現差的給予1~2分的扣罰。
3本職工作參與表現優者，根據情況給予1~3分的獎勵，並通報鼓勵。反之，消極對待任務者，將扣1~3分，並通報批評。
所有表現都會記錄在案。學期末，由秘書部整理分數和記錄。評出當年的優秀個人，優秀集體。同時，獎懲記錄也會作為今後人事調動的乙個依據和榮譽的評定給予。
附表（成員表現記錄表，成員表現彙總表）
社聯秘書部工作總結
優秀社團幹部 工作情況 我們學院社聯秘書部的工作主要有 1 收集各項資料 列印稿 電子稿 進行妥善的保管和整理，包括部門的工作計畫，協會的登錄檔 活動申請表，策劃書及活動總結等 2 在接到會議通知時，及時通知各部門負責人會議時間和地點，告知準時到會 3 做好每次會議 集體活動大的記錄 4 負責本部門...
社聯秘書處總結
從進秘書處到現在，將近一年的光陰。在秘書處我們都成長了很多，收穫了很多。秘書處是乙個職能部門，在社聯裡發揮著重要的作用。秘書處是協調各部門關係，整理社聯資料的部門。我們被分到社聯各個部門 社團做會議記錄。比如孔麗娟勵志公社 亢亞楠啟辰藝術團 呂根玲演講與口才協會 馬向向低碳聯盟 崔雙網信部和軍事愛好...
社聯秘書處內部考核制度
2008年社團聯合會秘書處工作考核制度 一 為了增強部門成員的模範意識 紀律意識 競爭意識，提高工作效率，使長沙理工大學社團聯合會秘書處的考核有乙個行之有效的量化標準，加強社聯的內部建設，經商議頒布實施 秘書處考核量化標準 形成對社聯學生幹部實行任期目標和定期逐期考核制度。二 由部門內部在每學期末對...