******幼兒園考勤制度
一、全園工作人員必須嚴格遵守勞動紀律、作息制度，按時到崗並做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不礦工。
二、上班時，必須堅守工作崗位，集中精力，集中思想，不做私事、不串班、不扯閒談。
三、請假手續
1、職工請假，應事先辦理好請假手續，方可離園。嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，並向園領導提出書面申請，需園長批准後方可離崗，未經園長許可，非緊急情況事後請假，一律按曠工對待。
2、教職工看病以不影響工作和學習為原則，非急病應在休息時間去看病。病假必須持醫院的醫生證明，通過園長後方可休息，沒通過者按事假處理。
3、 確因急事、急病來不及先請假，應**口頭請假，然後補辦手續否則做曠工處理，不能辦理請假手續時，必須委託別人代辦，但事後本人必須補辦手續。。
4、 病假、事假休假期滿後，必須及時銷假。
四、請假期限
1、結婚(在園工作一年以上)和直系親屬死亡（包括配偶的父母）可給假三天（路途除外）。給假期間工資獎金全額發放。
2、 請事假按40元每天處理。
3、請病假除扣20每天處理。特殊情況園領導商量後特殊處理。
4、請假累計超過3天者扣除當月獎（3天包括病、事假累計），請事假半月以上、曠工3天以上算自動離職。
5、園內安排的學習，工資獎金照發，不是園內安排的學習（函授、電大、培訓），但經園長同意，按每天20元處理，但必須校方證明，如沒有證明，則按事假處理，未經園方同意，按曠工處理。
5、 遲到、早退一次，5分鐘內每分鐘扣1元，遲到半個小時扣10，半個小時以上據情況按事假或曠工處理且視情節嚴重扣除當月全勤獎。一月內遲到三次扣除當月全勤獎。
7、節假日按上級規定放假並發放節日獎（「元旦」、「五一」、「六一」、「教師節」、「國慶節」）。
8、女職工請產假，必須提供准生證，第一胎的產假為90天，同時辦理獨生子女證並放環（應提交證件）的可增加35天產假期，實行晚育者（女方24周歲以上生育第一胎者）可增加15天產假期。請假期間在固定的期限發基本工資（基本工資以本人工資總額的30%計），產假第二個月起發基本工資的50%，超過規定期限的必須另行辦理請假手續，並按原因分別作事假或病假處理。
五、對曠工的處理
屬於下列情況之一者，按曠工處理：
1、 無特殊情況者、不請假者或請假沒批准不上班者一律按曠工處理。。
2、 請假期滿（事、病假、探親假、產假）未申請續假或申請續假未批准者。
3、 經查明請假理由系欺騙組織，編造假條者（包括請病假辦私事）；
4、 不服從工作調動，不按時到新工作崗位報到者；
5、 曠工半日當月不評獎。
6、 上班一次未打卡的扣10元，乙個月累計三次未打卡當月不評獎。
六、外出辦事要與園長或保教主任通氣，未經園長和主管同意，不得擅離工作崗位幼兒園
2006-7-19
幼兒園考勤制度
只有兩位教師在崗的班級，在無人接替的情況下不准請假。教職工在試用期期間不准請事假。教職工因事假缺勤將記入考勤，月終累積記錄，全年事假累計超過7天者，不享受學期休假。連續事假10天或全年累計事假15天以上者按自動離職處理。孕期休假 教職工懷孕期間不超過10次的孕期檢查算作勞動時間，超出部分按事假處理。...
幼兒園教師考勤制度
一 教師上班要親自到教導處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。二 女教師本人產假3個月，護理妻子 兒媳產假一周 五個工作日 本人婚假一周，為兒女操辦婚假 父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假 非休息日 一天。三 曠工一天扣日工資，事假一天扣2 3日工資，考核扣4分。病假一天扣1 3日工資 住院除外 考核扣2...
擂鼓鎮中心幼兒園考勤制度
為使幼兒園工作能正常有序 保質保量的完成，經有關部門研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規定 1 全園教職工必須嚴格遵守上下班作息制度，按時到園，並做好班前準備工作，做到不遲到 不早退 不礦工。2 教職工因 事不能上班，必須辦理請假手續。教職工請假經園長同意後，報幹部科領導批准。3 急病允許事後補假...