1．第三總監辦採用責任制：包括總監負責制、駐地辦主任負責制、試驗室主任負責制、專監負責制；總監辦負責總監辦監理工作的檢查、督促、指導，駐地辦負責所轄施工合同段的監理工作，並按總監辦的要求進行監理工作，專監負責對現場監理的監督和指導，現場監理對專監負責，專監對駐地辦主任負責，駐地辦主任對總監負責，試驗室主任對總監負責。
2．總監辦監理人員工資分為三部份：崗位工資、考勤工資和績效工資，其中崗位工資佔30%，考勤工資佔30%，績效工資佔40%。
3．每月進行監理人員考核，駐地辦主任對駐地辦監理人員進行考核，並將考核結果上報總監辦，總監對全體監理人員進行最終考核，考核結果作為各監理人員的工資、加班費、獎金發放依據。考核等級定為：優、良、中、差四類，其中95分（含95分）以上為優，75（含75分）～95分為良，60（含60分）～75分為中，0～60分為差，當月結果不影響下月考核。
4．崗位、考勤、加班工資發放辦法：按實際出勤計發，每月按30天計算，二月份按28天計算。
5．績效工資發放辦法：考核結果為優等級的，績效工資係數為2；考核結果為良等級的，績效工資係數為1；考核結果為中等級的，績效工資係數為0.6；考核結果為差等級的，績效工資係數為0.
3；連續兩月考核為差等級的予以辭退。
6、在業主組織的「四比一創」活動中，施工單位每得一面紅旗的，獎勵駐地主任現金200元；在上級有關單位組織的大型檢查中，得到通報表揚的，獎勵本人現金500元，若被通報批評的，則扣發工資500元，情節嚴重的將予以辭退。
7．上班時間不得穿拖鞋，監理人員喝酒後不得上崗，否則當天以曠工處理。當月累計曠工3天，予以辭退。
8．探親工資發放規定：在本工地監理人員工作期限滿半年，根據工地實際情況安排探親，報銷來回車費，按正常路線火車中鋪硬臥或汽車標準報銷車費，每年一次，探親期間發放全額工資。
9．監理人員必須有責任心，加強自身學習，遵守職業道德，認真履行自身職責。
10．監理人員不得參與承包商的盈利活動，不得與承包商串通作假，損壞公司及業主的利益，認真按西久公路公路有關要求及《技術規範》進行監理，不得與承包商到娛樂場所，不得在工作時間做與工作無關的事。
11．施工單位自檢合格後，提供質檢資料，現場監理根據施工單位的自檢結果對工程進行抽檢，監理人員在現場檢查必須嚴格按規範、設計圖紙及有關要求進行檢查及簽認，上道工序不合格不允許下道工序施工；
12．監理人員在監理工作中不按法律、法規辦事，造成的法律後果由本人承擔相應的法律責任。監理人員應嚴於律己，廉潔奉公，不得在監理過程中濫用職權，以權謀私，一旦發現將予以辭退。
13．監理人員到施工現場必須佩帶上崗證、監理標識帽或安全帽，並攜帶捲尺、圖紙、相應**等工作必備用具。
14．監理人員應遵守考勤制度，有事請假應嚴格遵守請、消假制度。
附：監理人員考核評分表、試驗室考核評分表
監理人員廉政制度
1、不准在施工單位兼任任何工作或職務。
2、不准與施工單位一起串通搞虛假資料，損害業主的各項利益。
3、不洩露監理專案各項保密事項。
4、不向施工單位介紹施工隊伍及**商，推銷材料、裝置。
5、不准向施工單位吃、拿、卡、要或故意刁難承包人。
6、不准收受施工單位的獎品、獎金、禮品以及各種變相津貼。
7、不參加施工單位組織的旅遊和娛樂活動。
8、不徇私情、不袒護影響監理質量的任何行為和個人。
9、不私自承攬施工單位的技術工作。
10、不准私自借用施工單位的一切交通工具。
11、不准參與有損監理人員形象的其他活動。
監理人員考勤制度
為了加強監理隊伍的管理，提高監理工作效率，樹立良好的監理形象，使監理工作紀律化、規範化、實際化，根據湖北楚維公路工程諮詢監理****的有關章程，第三總監辦公室結合西久公路專案的實際狀況，特制定本規定，各級監理人員必須自覺遵守執行。
一、作息時間：上午上班時間：8：
30~12：00，下午上班時間：14：
30~18：00，晚上學習時間：19：
30~21：30。現場旁站監理人員可根據施工單位的具體工作需要予以調整，如施工專案部在夜間作業，還必須進行全程跟蹤監控，不得無故缺席或過程中擅自脫崗，否則按曠工處理。
二、因工作時間或工作的特殊情況需要延長工作時間必須服從駐地辦主任或其他領導的安排和調整，不得推諉拖延或工作中消極怠工。
三、監理人員在超過上班時間10分鐘到達視為遲到，在離下班時間超過10分鐘擅自提前下班的視為早退。遲到或早退超過3小時視為曠工，曠工扣去當日全部工資，連續3次曠工，予以清退並扣發當月工資。
四、現場旁站監理人員必須嚴格要求自己，自覺地按時上工地，對施工過程進行監控。駐地辦主任、總監辦巡檢組將定時或不定時地對全標段進行嚴格監督檢查，對未上工地和擅自脫離崗位的監理員將嚴肅處理、通報，情節嚴重或屢教不改者，由駐地辦上報總監辦，予以辭退。駐地主任發現發現該駐地監理人員脫崗或擅自離崗，而不及時糾正制止的，總監辦將處理駐地主任。
五、駐地辦主任負責駐地辦人員的考勤，並每月將考勤情況上報總監辦，總監辦不定期對駐地辦人員的在崗情況進行抽查。
六、監理人員休假：
1、總監辦派駐的工地現場監理人員，應每天常駐工地，並每日填寫考勤表，駐地辦主任負責考勤，考勤表每月彙總交總監辦，作為本月崗位工資評定依據。駐現場監理人員有事離開工地，應先向總監辦請假，獲得批准後，需向所安排的人員交接完工作再離開。無故離開工地，且不向總監辦請假者視作自動辭職。
對主要隱蔽工序，施工時現場可採用輪換制。堅持旁站跟蹤監理，無故不得離開崗位。對堅守崗位、積極主動、監理工作突出的人員給予增加崗位工資等相應獎勵。
2、監理人員應在不影響監理工作的情況下，提前向總監辦領導提出安排休假的請求，並用書面的形式存檔。
3、由總監簽認休假是否獲准。監理人員休假期間享受全額工資待遇，嚴禁私自休假。
4、監理人員不能按規定上、下班的均應辦理請假手續。
5、本制度未盡的其它事項按有關規定執行。
駐地辦、試驗室資料歸檔制度
1．現場監理人員及時做好現場抽檢資料，建立臺帳，及時提交駐地主任審查，審查合格後，並建立臺帳，將抽檢資料上報總監辦歸檔。
2．試驗抽檢資料由試驗室人員完成後，分類別整理好，提交試驗室主任審查合格後歸檔，每月將歸檔資料臺帳上報中心實驗室，總監辦根據臺帳對試驗抽檢資料進行檢查。
4．試驗抽檢與現場抽檢應真實反映現場情況。
5．駐地辦、試驗室認真根據《公路工程竣工驗收資料實施辦法》要求進行歸檔，同時根據合同段分門別類歸檔，認真建立資料臺帳。
現場監理制度
1．旁站監理人員應對試驗工程、主要工程、隱蔽工程和完工後無法檢測其質量或返工後會造成較大損失的工程進行旁站。
2．工地施工時，監理人員必須進行現場旁站監理，特別是關鍵部位、重要工序，更要做好旁站監理及見證取樣工作；
3．現場旁站監理要檢查工程質量、進度；複測和檢測試驗資料；核實現有工程材料採購**情況；檢查進場材料是否符合要求；檢查施工單位是否按設計機械投入和運**況。做好檢查記錄，發現問題及時糾正、處理；
4．旁站監理中，發現工程質量缺陷，應及時記入監理日記，通知施工單位，指出質量部位、問題及整改意見，限期整改，並進行複驗簽認；
5．在旁站監理中，對較嚴重的問題或已形成隱患的問題，應填寫「不合格工程專案通知」通知施工單位，同是抄報總監理工程師，施工單位應按要求及時做出整改，監理人員要進行複驗簽認；
6．旁站監理中，如發現工程質量問題已構成工程事故或隱患時，應按規定程式辦理；
7．旁站監理中，如發現所檢查的結果不合格或檢查證實所填內容與實際不符，監理人員不予簽證，並將意見記入監理日記，發出整改通知，待改正並複驗合格後才能簽證，方可繼續下道工序施工；
8．在旁站監理中，如發現施工單位的施工質量、施工工藝有嚴重問題或工程質量不符合規範和設計要求時，除口頭通知施工單位外，還要使用「監理通知書」催促施工單位執行。如施工單位不及時糾正，情節嚴重的，報請總監理工程師發出《工程暫停指令》，指令部分工程、單項工程或全部工程暫停施工。待施工單位整改後，監理人員進行複驗，合格後發出《復工指令》；
9．在旁站監理過程中，要監督施工單位嚴格按照合同規定的計畫進度和施工組織實施，如有異常情況或進度滯後，要及時向上級有關領導匯報。
監理人員考核制度 現場監理
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監理人員考核細則
德遠 未來之城監理人員考核細則 為了更好的發揮工程監理人員在工程建設實施過程中的監督 管理作用，認真落實建設工程監理委託合同及國家法律法規規定的責任及義務，為確保本工程的質量 安全 進度 投投資及安全文明施工符合施工合同 圖紙設計 相關法律法規及業主的要求，使監理服務工作讓業主滿意，結合公司的企業願...
監理人員技能考核試卷
姓名監理組得分 一 判斷題 對的打 錯的打 每題2分，共20分 1 監理的平行檢驗是指 監理人員對正在施工的部位或工序在現場進行的定期或不定期的監督活動 2 南京市建工局 2007 32 號文所指的建築結構工程是指 房屋建築工程的地基基礎 主體結構 幕牆等涉及結構安全的部分 3 基坑土方分層開挖的每...