瀘縣鑫福煤業****
第一部分頂板管理制度
一、當班帶班隊長不按規定檢查沿線頂，幫，傘詹忙於作業，處罰帶班隊長50元，其它作業人員30元/人。
二、有危岩危幫不及時處理，不補摻支柱就開始作業，處罰當班帶班隊長50元，其它作業人員30元/人。
3．當班空頂作業，放炮衝倒支柱不及時補摻就作業，處罰帶班隊長200元，其它作業人員30元/人。
四、下班未把支柱摻補整齊，備用支柱數量不足，處罰當班帶班隊長50元，其它作業人員30元/人。
五、支柱摻設不符合規定要求，錨桿沒打到位，處罰作業人員30元/人。
六，當班作業過程中有支柱或柱距超過規定時，處罰當班帶班隊長100元，其它作業人員50元/人。
第二部分瓦斯管理制度
一，進班未檢查瓦檢器是否完好，以致到磧頭瓦檢器不能正常使用處罰當班瓦檢元100元。
二，到磧頭不檢查瓦斯，未填寫瓦斯檢查記錄就進行作業，處罰當班瓦檢員100元。
三，嚴格按規定實施「一炮三檢」和「三人連鎖放炮製」瓦檢員班（組）長不履行職責，處罰當班瓦檢員，班（組）長，放炮員50—100元。
四，嚴禁微風和無風作業，一經發現，處罰當班代班長300元/人，其它作業人員100—200元/人。
五，放炮後未檢查瓦斯沒把探頭懸掛到位，空班漏檢，處罰瓦檢員100元，其它作業人員50元/人。
六，嚴禁瓦斯超限作業，一經發現處罰當班帶班隊長300元，其它作業人員100—200元/人。
第三部分放炮管理制度
一，放炮員所領藥管，不按規定分裝，分運到磧頭，不分別裝進專用箱的，炸藥箱，雷管箱未上鎖扣放炮員100元。
二，放炮距離不夠，放炮線有明接頭未包紮，放炮線未懸掛整齊，處罰當班帶班隊長50元，放炮員50元，其它作業人員20元/人。
三，未按規定執行「一炮三檢制」「三人連鎖放炮製」警戒未安設到位，處罰瓦檢員100元，當班帶班隊長200元。
四，炮眼無封泥。封泥長度不夠，瞎炮未及時處理處罰當班帶班隊長100元，放炮員50元，其它這人員20元/人。
五，裝藥時未使用炮陶陶和木質炮棍，腳線未扭結成短路，處罰放炮員100元。
六，未用完的藥管不退庫，私拿，亂藏一經發現處罰放炮員500—1000元。
七，放炮員未按礦的規定放炮和放炮間隔時間不促，處罰放炮員50元。
八，嚴禁瓦斯超限放炮，一經發現處罰放炮員500—1000元，帶班隊長100—200元/次，其它作業人員50—100元/人。
第四部分工程質量管理制度
一，進班不按中線，腰線施工，處罰當班作業人員20元/人，帶班隊長50元。
二，本月所掘巷道不符合要求，驗收不合格的扣當月作業班組200元。
三，凡未把碹背上衝填飽滿，當月水溝未做，做的水溝不符合規定處罰作業班100元/次。
四，水溝內淤泥過多，未清理造成巷道積水，處當班作業組50元/人。
五，當班所掘巷道高度、寬度不足或超過規定尺寸，磧頭巷道不規整，腳子留上十公分，處罰當班作業組100元/人。
六，巷道不伸直又不整改，處罰全班200—300元。
七，軌道鋪設不符合要求，處罰當班帶班隊長50元，其它/人作業人員10元/人。
八，磧頭有留砂，處罰當班帶班隊長50元，其它作業人員30元/人。
九，凡未當班所掘巷道的高度、寬度不符合要求，未完成當班工作任務，處罰當班帶班人員100元/次。
第五部分通風、電器管理制度
一，風筒從口到磧頭超過規定要求，破損風筒未及時更換，處罰當班作業人員50元/人，帶班隊長50元。
二，未把風筒懸掛整齊，磧頭使用新風筒處罰當班作業人員50元/人，通風工50元/人。
三，下班未檢查電氣裝置，電氣裝置失暴，電纜線，探頭線未分掛整齊，處罰帶班隊長50元，其它作業人員30元/人。
四，凡未把破爛風筒收碼整齊，未及時放出維修處罰當班通風工100元/次。
第六部分防塵、衛生、材料管理制度
一，每班不堅持溼式作業，不使用水泡泥，處罰當班放炮員100元，其它作業人員50元/人。
二，放炮後不沖洗巷幫，不灑水裝巖，不愛護防塵設施，處罰當班作業人員50元/人。
三，下班未打掃作業場所衛生，電氣裝置的清潔衛生，處罰當班作業人員50元/人。
四，放進材料，使用的材料未掛牌，工具亂放，未堆碼整齊，處罰當班作業人員50元人。
五，當班使用的電氣裝置（電煤鑽，插銷）故障不及時檢修，又不上報，處罰當班作業人員50元/人。
六，未把水管接到磧頭，磧頭作業時無用水，防塵設施未完善，處罰通風工50元。
第七部分綜合管理制度
一，開會不假不到者和會議期間睡覺，喧嘩者扣20元/次，遲到5分鐘扣10元/次。
二，正常情況下每月出勤未達到24天每，差一天考勤扣20元/次。
三，凡通知學習規程措施，2日不到學習者不給於調班。
四，曠工一天扣50元，臨時休班請假一律不准並按曠工處理。
五，到磧頭無故不作業者按曠工處罰，另扣50元/次。
六，臨時停電，停風，電器故障時沒有得到相關領導批准不得下班，否則按曠工處理。
七，臨時停電，停風，恢復供電後未配合瓦檢員，電工排放磧頭瓦斯就擅自下班人員，處罰當班作業人員100元/人。
八，砌碹工程質量不達標，處罰當班作業人員50元/人。
九，凡發生輕傷，重傷事故人員，一經查實屬責任者，處罰輕傷員50—100元/人，重傷員100—200元/人，構成重大安全隱患者另行處理。
十，凡被省，市，縣職能部門查處的班組一律由當班作業人員自負後果。
十一，凡當月出勤未達12天，工齡未滿1年，擅自離礦者到年底一律不享受任何獎金分配。
十二，按規定離礦或經批准調到，其它部門的員工按實際出勤計算獎金。
掘進標準化
2023年
施工工區管理制度
為規範我公司各施工工區的管理，確保公司的各項工程能按質按量按 期完成，樹立公司的良好形象與信譽，從而進一步促進公司的發展。故根 據本公司之實際特制定出施工工區管理制度，望各工區負責人務必組織所 屬員工認真學習該管理制度，並督促相關人員嚴格執行，不得違反。一 現場主管工作職責 1 參與工程合同協議的洽...
掘進隊管理制度
興達煤礦加入鄭煤集團管理模式以後，實行了掘進隊整合統一分配工作，統一指揮。為了保證職工有乙個安全的工作環境。也為了在各跟班隊長的統一指揮下能夠做出一流的工程層質量。隊委特召開隊委會議商量出管理制度如下。一 服從領導 1 跟班隊長為當班第一安全生產負責人。2 一切工作聽從指揮，各小班長及其職工，不允許...
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掘進隊是煤礦企業的先行隊伍，要搞好乙個煤礦企業，掘進工作十分重要，所以我們必須對掘進隊嚴加管理，從而確保掘進巷道的工程質量和支護質量，為此，特制定本管理制度 1 每班進入工作面班長首先必須核實雷射指向儀是否通過中線，若不通過決不能讓炮工打眼，應立即向技術科反映，待技術人員調整雷射指向儀後方可開始打眼...