信陽市十高離退休老幹部工作制度
離休老幹部的工作管理制度，做好離退休幹部的管理工作是我們離退休管理部門應該的義務，也是我們的責任，我們的身份是平凡的，在這平凡的崗位上我們要盡職盡職，要有愛心有誠心有耐心，對待領導要尊敬，對待老同志要熱情，對待自己要嚴格要求，以黨的核心價值觀來作為標準，在平凡的崗位上實現自我價值，活出生命的意義。為更好的貫徹執行上級有關老幹部工作的方針、政策，切實做好老幹部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老幹部，努力發揮好老幹部餘熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條老幹部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老幹部是我們的出發點、落腳點，老幹部工作人員的標準是：「三心，四負責，二到位，一滿意」即：三心：
解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老幹部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。
二到位：政策到位，服務到位。一滿意：
讓老幹部滿意。
第二條要教育好廣大幹部對老幹部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老幹部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇
幹部的任職調整管理制度
集團 股份 為了使幹部的任職 調整管理有所遵循，特制定本制度。第一條任職 調整的依據 一 工作的需要 二 本人的職業發展意識 三 本人的工作表現 四 本人的管理潛能。第二條任職 調整的提出 一 本人的自薦 二 上一級主管的推薦 三 人力資源部的推薦 四 總經理的提議。第三條幹部的任職 公升遷考核的內...
幹部值班管理制度
江蘇柏川化工 為加強公司安全管理，做好公司夜間 節假日 特殊時期的幹部值班工作，切實保障公司各項生產經營工作能夠正常 有序 安全開展，特制定本制度。1 適用於公司中層以上領導幹部在夜間 節假日 特殊時期的值班管理。2 綜合管理部是幹部值班管理的歸口管理部門，對值班人員的值班紀律執 況進行監督與考核 ...
幹部任免管理制度
第一章總則 第一條為建立健全選拔任用降職幹部的科學機制，全面公平公正的處理幹群關係，完善人力資源對於幹部的選拔 調動 任免環節，結合本公司實際，特制定本辦法。第二條此管理辦法適用於本公司各部門經理 各車間工段長的晉公升 降職和調動。第三條本管理制度中幹部定義 本公司的部門經理 副經理 分廠廠長 工段...