為了明確公司對員工的考勤作息管理，明確員工的上下班及工作時間的行為規範特制訂本制度的管理辦法，望大家共同遵守。
第一條：1、作息時間規定為：
上午9：00-12：00；下午14：00-18：00。
2、用餐及午休時間規定為12：00-14：00。
3、休假時間：每個員工乙個月休假為4天。
4、享受國定假：每年的元旦節、5.1勞動節、10.1國慶節。
第二條：考勤原則及規定
1、 員工上、下班必須打卡，如因工作需要上、下班未能按時來公司報到情況，應事前或事後15分鐘內向行政部稟明情況；
2、 每次遲到、早退在15分鐘內的按2元/分鐘處罰；在15分鐘以上（含15分鐘）2小時以內者，每次罰款30元；每次遲到、早退在2小時以上4小時內者，按礦工半天處罰；（晚上加班者則視情況而定）
3、 礦工半天罰款60元；礦工1天罰款120元；當月礦工累計3天者，公司與之解除勞動合同，並作開除處理；
4、 員工外出實行登記制。員工外出必須進行登記，登記內容包括：外出時間、地點、事項等。員工外出未登記者的，第一次罰款5元，第一次罰款10元……依此類推。
5、 如當月無遲到、早退、請假者，給予100元全勤獎。
第三條：休假及國定假
1、 休假規定：每個員工乙個月可享受4天休假日，原則上每週休假1天，如因工作需要不能正常休假的可做適當調整，在不影響工作的前提下，可以連休4天，但必須經部門負責人批准方可；當月的休假不能延續到下個月，如確實因工作需要不能休假者，公司可按當事人的日平均薪資予以補償。
2、 國定假公司原則安排員工進行輪休，如確實因工作需要不能輪休者，公司可按當事人的日平均薪水予以補償。
第四條：請假方法
1、 請假手續：員工請假必須提前一天辦理好請假手續。特殊情況必須在當天上班之前，向部門負責人報告經同意批准方為有效，時後必須補辦請假手續並交行政部，否則按礦工處理。
2、 請假審批許可權
公司一般員工請假，需報請部門負責人批准，連續三天以上的，需再報請公司負責人批准；部門負責人請假，需報請公司負責人批准。
第五條：其他
本制度管理辦法於2023年11月1日起正式實施，解釋權於公司。
考勤制度管理辦法
第一條適用範圍 本公司所有工地 所有專案 包括目前赤峰遠聯 津西鋼鐵，以後只要有外雇用工的工程也適用於本辦法 從2014年11月1日開始執行此試用辦法，綜合辦公室 人力資源部門對本制度有直接監督 考核權 第二條具體實施 1 每月考勤的統計 劃考勤 的時間為本月月底至下月3日 以2014年10月為例 ...
考勤制度出勤管理辦法
xx 出勤管理辦法 版本號 a 頁數 編寫部門 編寫人日期 審核部門 審核人日期 批准人實施日期 出勤管理辦法 1.目的 規範員工上下班 加班 公差 私事外出 休假 請假使維持良好的工作秩序，以提高工作效率。2.範圍 適用於 xx 3.定義 公休日 星期 六 星期日 執行不定時工作制 綜合計算工時工...
食堂職工管理辦法及考勤制度
1 在工作上必須無條件地服從分配，堅持只要有學生在校就餐，員工就必須堅守崗位的工作日制度，盡全力做好本職工作。2 員工原則上堅持在校住宿，力保工作日。3 加強團結，相互配合，不猜疑 不挑唆，凡因無故起事端，造成惡劣影響，扣除當月50 工資。4 實行早上下午上班簽到制度，每遲到5分鐘，扣除2元，10分...