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勞保用品管理制度
為了貫徹執行國家的勞保方針政策，規範公司勞動保護用品的管理發放工作，進一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，結合我公司實際情況，特制定本制度。
一、 基本原則：
(一) 勞保用品的發放是為了保護職工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節約，強化管理。
(二) 各種勞保用品發放標準依照公司規定，結合各部門實際，根據生產操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調整。
二、 管理職責：
(一) 各部門負責本部門勞保用品發放標準的制定；
(二) 辦公室負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況；
(三) 各部門負責到倉庫統一領用勞保用品，並負責將勞保用品發放到職工手中。日常管理中，車間、班組要對員工使用勞保用品的情況隨時進行監督；
(四) 班組長在班組級安全教育時，必須教會職工如何正確使用勞保用品。在日常工作中，發現班組職工有不正確使用勞保用品的，要及時更正予以批評教育。
三、 管理辦法
(一) 勞保用品發放標準的制定
1. 公司各部門根據崗位安全操作需要，由部門主管填寫「勞保用品申報單」，經總經理審核後，按標準發放；（發放標準見附表）
2. 勞保用品發放標準原則上每年審核，調整一次，以使發放標準符合實際性；
3. 如有特殊情況（如新專案，新原料的使用等）需要對個別崗位的勞保用品發放標準進行調整的，按第一條程式進行；
4. 勞保用品的發放標準一經批准後，公司全體職工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際**，由領用人承擔。特殊情況，必須有總經理批准的領料單才能領用。
(二) 勞保用品的採購
1. 倉管員於每月25日以前，由公司負責安全的有關人員根據倉庫庫存情況和勞保用品發放標準編制勞保用品採購單，總經理批准後交採購員採購；
2. 採購員根據採購單于每月3日之前，將所需的勞保用品採購入庫。
(三) 勞保用品的發放
1. 倉庫管理員於每月5日，通知各部門主管開領料單領用勞保用品；
2. 勞保用品的發放必須嚴格按發放標準進行發放；
3. 倉庫管理員每次發放完勞保用品後，必須在勞保用品登記簿上作好發放臺帳，以備核查；
4. 勞保用品的發放物件為公司全體職工；
5. 對於新招聘的職工，在乙個月的試用期滿，經考核合格後，到辦公室辦理勞保用品領用手續，開始享受勞保用品。如無故延期領取勞保用品的，則按延期的日期計算下次的領取日期；
6. 職工在試用期間可以根據實際工作需要領取勞保用品；
7. 勞保用品的發放流程（見附表）。
(四) 勞保用品使用管理規定
1. 發放給職工個人的勞保用品，職工在生產操作過程中必須按要求正確使用；
2. 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的防護用品。
(五) 勞保用品的賠償辦法
1. 凡是職工將勞保用品無故損壞或丟失，按成本價統一在公司有償購買（如工作服、手套、圍裙、套袖等）；
2. 無論是合同工、試用工或臨時工，如果單方面與我公司解除勞動合同關係，則按已發放的勞保用品，折價支付勞保用品款或在工資中扣除。
四、 其他說明
(一) 本公司職工必須遵守國家的勞動保護有關規定，自覺維護好勞動保護用品；
(二) 以上規定根據實際情況需要更改的將另行通知；
(三) 本制度自即日起施行，請公司各部門遵照執行；
(四) 本制度解釋權屬於北京菲寶利華環保塑膠技術****。
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辦公室2023年8月31日
附表：分揀工勞保用品領用標準
其他職工勞保用品領用標準
行政管理人員勞保用品領用標準
注：職工在試用期間可享受公司的勞保用品，但數量為正式員工的1/2.
勞保用品發放流程
公司勞保用品管理制度
第一章目的 第一條為加強勞動保護，合理配備和正確使用勞保用品，確保安全生產，合理節約成本，特制定本標準。第二章主題內容與適用範圍 第二條本標準規定了本公司員工應當配備的勞保用品，以及本公司對勞保用品的採購 儲存 發放 更換 培訓等事宜 第三條本標準適用於本公司各部門 生產車間及相關部室勞保用品管理。...
勞保用品管理制度
車間勞保用品及急救藥品管理 為進一步規範職工勞保用品的配備 使用和管理，從而提高企業勞動安全衛生水平，保障員工安全生產和身體健康。一 原則 1 按節約有效的原則發放。2 不同勞動條件下配發的勞保用品和更換週期不同。3 對使用過程中出現破損 嚴重汙染無法繼續使用時，經審批可以 以舊換新 二 範圍 本制...
勞保用品管理制度
1 目的 為規範部門勞保用品的管理，保障部門生產安全和員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，並監督 教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定該制度。2 適用範圍 適用於品管部所有員工。3 職責 勞保用品保管員 負責勞保用品的申購。負責發放勞保用品，並做好記錄和盤點。4 內容 4.1 勞...