雲南雲維糖業****勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度
1、目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。
2、範圍
適用於本企業勞動保護用品（具）和保健品的管理。
3、管理內容及要求
3.1購買
1）人力資源部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。
2）人力資源部負責全公司職工勞動防護用品的採購，安全工作領導小組進行勞動保護用品的質量驗收，人力資源部負責發放工作。
3）購買勞動防護用品時，應購買具有「三證」的合格勞動防護用品，即：生產許可證、安全鑑定證和產品合格證。
3.2 領用及發放
1）勞動防護用品採取分級管理，集中審批，統一發放的原則。
2）各部門單位要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3）新職工必須經**安全教育合格後按發放標準發放勞動防護用品。
4）發放部門要建立領用檔案，領用者要簽名。
5）領用、發放標準：
勞保用品發放標準
3.3 使用
1）員工進入倉庫操作區域必須佩帶相應的勞動防護用品，否則不允許上崗作業。
2）勞動護品是保障員工健康安全的維護品，操作崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福利。
3）新員工試用期滿後可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續後方可離去。
4）領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。
5）防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用後要按要求進行維護。
6）物流公司根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的範圍內，靈活掌握發放崗位的標準。
7）如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，物流公司要提出申請，經總經理審批後配置。
8）應根據勞動防護用的使用期限、受損程度等實際情況報廢勞動防護用品。
3.4 監督和管理
1）公司專職安全員負責教導員工正確使用勞動防護用品，並監督其正確使用。
2）人力資源部應將各種防護器具定點存放在安全、方便的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗後應記錄或鉛封，主管人員應經常檢查。
3）應將職業衛生防護設施的設定、校驗、維護、更新情況登記在《職業衛生防護設施管理臺帳》上，應將個體防護用品的發放和更換情況登記在《個體防護用品管理臺帳》上。
4、相關的檔案
《職業衛生防護設施管理臺帳》、《個體防護用品管理臺帳》
本制度自下發之日起執行
本檔案修改記錄
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1 目的 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於本公司內各部門 車間。3 職責與分工 主管部門 安全環保部。負責監督本制度...
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4.2編制採購計畫 4.2.1需要採購時由生產部將本部門採購需求彙總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護用品 具 和保健品採購計畫，經人事行政部審核，副總經理審批後，由採購部按質量要求進行採購,財務部安排安全專項資金保障採購所需費用。4.2.2如有急需或計畫外增加防護用品的部門,庫存量不夠時,領用...
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