工會財務管理制度

2021-06-02 20:25:36 字數 1430 閱讀 9390

第一章總則

第一條為推進集團工會財務管理工作制度化、科學化、規範化,根據《工會法》、《工會會計制度》等相關規定,結合集團工會工作實際,特制定此制度。

第二章會計機構及會計人員崗位職責

第二條會計機構和會計人員。工會設立會計人員,凡從事會計工作的人員,必須取得會計從業資格證書。集團工會的會計機構和會計、出納崗位設在集團財務部。

第三條會計人員職責。

(一)工會會計工作職責:

1.貫徹執行《會計法》與有關財務政策、法規和制度。

2.根據財務制度規定,嚴格審核原始憑證。

3.填製記賬憑證要真實完整、數字準確,內容摘要簡潔清楚。

4.嚴格遵守財經紀律,保證憑證、賬薄、報表、核算資料的真實性和準確性及財務收支的合法性,發現問題及時向領導匯報。

5.及時向領導提供準確可靠的會計資訊。

6.完成領導交辦的其它工作。

(二)工會出納工作職責:

1.貫徹執行國家有關現金管理的政策、法規和制度。

2.嚴格執行現金管理有關規定,及時將收取的現金送存銀行。

3.及時登記現金日記賬,做到賬款相符。

4.嚴格管理支票、收據和印章。

5.嚴格遵守財經紀律,發現問題及時向領導匯報。

6.完成領導交辦的其它工作。

第三章工會財務收支審核辦法

第四條工會經費的開支實行預算管理。各項費用都必須控制在預算範圍內。對突破預算的費用原則上不予開支。

如特殊情況確需開支的,相關部室應專題報告說明原因,報集團經理辦公會同意後追加預算額度。重大開支由工會委員會集體研究決定。

第五條費用報銷必須嚴格審核審批程式,對不合法、不合規、報銷單據不全、審批手續不全的,財務人員有權且必須拒絕辦理。

第六條費用報銷的審批流程:部門負責人會簽→工會辦公室負責人會簽→財務負責人審核→工會主席→總會計師審簽→總經理審批。

第七條慰問員工生育、生病住院時,需兩人以上同行,並在報銷單上證明欄簽字,方予以報銷。

第五章工會經費的使用管理規定

第八條根據上級有關規定,基層工會經費的使用範圍包括:

1.組織會員開展集體活動及會員特殊補助;

2.開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動;

3.為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓;

4.職工集體福利事業補助;

5.工會自身建設;

6.召開工會會員(代表)大會;

7.工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作;

8.慰問職工;

第六章工會會費的收繳管理規定

第九條工會會費的標準:工會會費是指加入工會組織的工會會員繳納的會費。會員按每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。

第十條工會會費的收繳由組織人事部門制單核審、財務部根據會員的工資標準每月進行扣發代繳。

第八章附則

第十一條本制度解釋權歸集團工會。

第十二條本制度自檔案下發之日起試行。

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