為落實公司的各項規章制度，保障有序的工作，促進生產的發展，加強企業的內部管理，特制定本制度。
注釋：曠工------扣當日工資外另扣其一倍工資
自動離職-------餘下工資額不予結算
辭退-------扣餘下工資總額的20%，待次月發放工資時領取
開除-------扣餘下工資總額的20%，並罰款200元，待次月底發工資時領取
同意辭職-------其工資結算後待次月發放工資時領取
試用期-------公司不適用，其工資結清領取，其本人提出離職，其試用期工資月底待次月底發工資時領取
一、違反考勤制度的：
1、 遲到、早退：
1.1不超過5分鐘，第一次警告，第二次起扣3元
1.2時間超過5分鐘而少於10分鐘，每次扣5元
1.3超過10分鐘而少於2小時之內，每次扣款15元
1.4超過2小時做半天曠工處理
1.5發現代打卡者，雙方作曠工處理。
1.6曠工：未經批准，擅離崗位者，按請假制度相關條款處罰。
二、違反請假制度的：
1、未請假或請假未經批准，而擅自離崗或不到崗，視為曠工； 2、假期滿者未到崗，未按規定辦理續假手續，而擅自延長假期者，視同曠工，按曠工處理。一月內，連續或累計曠工3天，按自動離職處理。
3、員工辭職，必須提前乙個月以上以書面形式提出申請，經批准後方可結算工資，未經批准，擅自離崗，作自動離職處理。
4、屬個人行為的事假均屬不帶薪假。
三、違反生產現場管理制度的：
1、機器不按期維護保養的，每次扣3元
2、車間內不加以整理、整頓，雜亂無章、通道堵塞不暢，每次扣3元
3、違反操作規程，造成損失，除賠償相應損失外，每次扣5元
4、非機器操作人員操作機器的，每次扣2元，主管扣5元
5、下班或交**不清理、清掃機器和工作場地的，每次扣3元
6、上班不按規定著裝，穿拖鞋，不掛廠牌的，每次扣1元
7、上班不遵守紀律，竄崗、離崗或影響他人正常工作的，每次扣2元，吵架、鬥毆的除賠償對方損失外，每次扣10元直至開除。
8、不按定置對方原材料、產品，工作場地混亂，零配件散亂，落地面不撿拾的，每次扣2元
9、不服從上級管理安排的，作曠工處理，造成損失，當事人全額賠償
四、違反安全生產制度的：
1、非專業人員私自拆裝機器，亂接電源的，每次扣5元，
2不定期維護消防法器材，堵塞消防通道的，每次扣4元
3、當班管理人員發現員工違章操作不予以糾正的，每次扣5元
4、發現安全隱患不及時通報和消除的，每次扣5元
5、因違章作業，導致工夾具，機器或他人身傷害的，肇事者負責當次事故所造成的損失總額的50%。
五、違反倉庫管理制度的：
1、物資入庫，不按貨單清點和不按規定簽字的，每次扣5元
2、物資出庫不認真清點、核對、發貨品種或數量與單據不相符的，每次扣5元
3、發現入庫貨、單不符，或包裝破損、殘缺，不採取措施，不上報的，每次扣5元
4、倉庫不加整理，物品不按定置分類堆放的，每次扣4元
5、由於保管的責任，不按物資的屬性存放或其他原因，造成物資損壞、變質、變形，發生蟲害、鼠害，又不妥善處理的，每次扣6元。
6、不做好消防工作，違章作業，在庫內吸菸護不加制止的，倉庫內作業完畢不加整理，清掃現場的，每次扣10元
7、庫存物不按時清點、資料不準確，賬冊不全，丟失單據，貨品無標籤或標籤不明釋的，每次扣5元
8、發現庫存物資缺少，變質隱瞞不報的，每次扣8元
9、相關部門領用，核對、發放物品不配合的。每次扣3元
10、不配合財會，不按時準確上報賬務的，每次扣5元
六、管理人員不履行職責的：
1、工作時間內玩電腦、手機，或與工作無關的事，每次扣6元
2、在發生質量事故得到發現和糾正後，又再次放生類似事故，當事人扣5元，班組長扣8元，部門主管、車間主任扣10元
3、生產、技術部經理：
3.1接單後，不做生產或其他相關計畫，不服從上一級排程或工作安排及對本部門員工督促不力的，每次扣5元
3.2無正當理由，不按計畫安排工作，特殊情況，不能按時交貨而又不提前上報的，第一次扣5元，第二次扣10元
3.3科室、車間所屬辦公場所或生產現場，不督促整理或整理不到位而又不糾正的，每次扣2元
3.4對所屬禁菸區發現吸菸並不加制止的，每次扣5元
3.5所屬各種張卡、統計資料，工時定額記錄不全的，跟蹤不及時的，每次扣2元
3.6對裝置管不善，不按期檢查和維護的，每次扣3元
3.7對所屬管理區域，管理不善，秩序混亂，對所屬人員不正確考核的，每次扣4元
3.8工作紀律鬆弛，違反操作規程操作，發生責任事故和質量事故時，處理不及時不上報的，每次扣10元
3.9不積極做好消防工作，發現安全隱患，不清除和不上報的，每次扣10元
3.10所屬管理範圍內，發生內部人員偷竊產品、工具及其他公、私財物的
3.11管理人員脫崗、離崗的，每次扣4元
4、班長、組長
4.1不服從上級排程，不按生產計畫組織生產的，每次扣5元
4.2生產過程中，不按標準認真監督而發生質量事故不予糾正，流入下道工序的，每次扣8元
4.3對本班組管理不力，浪費、損壞、丟棄產品，配件和原材料的，每次扣4元
4.4所屬管理範圍內，發現安全隱患，不及時消除和上報的，每次扣5元
4.5對所屬場地、裝置、工具、夾具、模具清理打掃保管不到位的，每次扣3元
4.6對生產現場秩序管理不力，工人脫崗、離崗、竄崗不加制止，每次扣3元。
4.7對新工人培訓、指導不力，發生質量和責任事故，每次扣10元。
5、品質部經理
5.1對原材料、外購件、外協件等，入庫檢驗，發生過失，每次扣10元，知情故意隱瞞視情處理。
5.2在生產過程中，不按規定操作，不按規定時間進行抽檢，每次扣2元。抽檢後，發現不合格時，不分析原因，不作記錄，不通知生產部門，每次扣4元。
5.3產品包裝前，不按比例抽檢或發現不合格時不通知相關部門處理，每次扣4元。
5.4同類產品，相同質量問題，遭客戶2次投訴的，每次扣6元，如果2次投訴後又不採取措施糾正，或遭遇退貨事件，每次視情處理。
5.5對本部門人員管理、培訓不到位的每次扣5元、
5.6對本部門的工作記錄、資料建立、儲存不全的每次扣3元。
5.7對公司分配的其他任務，不積極配合完成的每次扣4元。
七、違反模具管理制度的：
1、模具不入賬，編號不明確，不按定置存放的，每次扣4元。
2、模具不保養、不清潔的，每次扣3元。
3、模具鏽蝕、損壞或有劃痕的，每次扣10元。
4、用完模具不清理和及時歸位的，每次扣4元。
八、違反門衛、保衛制度的：
1、來訪人員進入公司，保衛人員不接待、不通報和不辦理登記手續的，每次扣2元。
2、不經批准，保安人員私自放行帶走公司財物或與公司不相關人員進入公司的，每次扣5元（造成損失，當班人全額賠償）。
3、值班保衛人員發現公司員工不按規定進出公司，不加制止和糾正的，每次扣2元。
4、保衛人員發現有破壞、偷盜公司財物和外來人員到公司尋釁、滋事、賭博、鬥毆等，不加制止和舉報的，每次扣10元。
5、對考勤機不加管理，發現代打卡不制止，不舉報和本人脫崗的，每次扣5元。
6、員工在規定不得進出公司的時間內強行進出公司或辱罵、阻礙保衛人員執行保衛制度的，每次扣6元，直至開除。
7、員工在公司內發生吵架、鬥毆、賭博、偷竊等行為者，一經發現，一律開除，若造成損失，肇事者全額賠償，直至送公安部門處理。
九、違反環境衛生管理制度的：
1、不按規定整理、清潔工作場地及用品用具的，每次扣2元。
2、亂吐痰，亂扔菸頭、果皮雜物，衛生間亂寫、亂畫、亂扔廢紙的，每次扣2元。
3、在禁菸區吸菸的，每次扣5元。
4、在牆壁上亂塗亂畫的，每次扣2元。
5、辦公區不加整理，桌上雜亂，地面不乾淨，每次扣2元。
6、在公司內的花草上折枝、摘花，每次扣2元。
十、違反考核制度的：
1、對新工人不認真培訓，對所屬員工不按規定管理、考核的，每次扣5元。
2、員工不參加集體學習或經常缺席會議的，每次扣5元。
3、在考核操作中，報喜不報憂，隱瞞事實，弄虛作假的，每次扣10元。
4、不按時上報考核結果的，每次扣5元。
獎勵1、員工做滿一週年獎300元，滿兩年600元，以此類推，到年終時一次性發放（2023年10月1日起）。
2、員工月全勤獎20元，6個月連續全勤另獎500元，全年連續全勤另獎1000元。
3、員工在當月無違反公司規章制度的，獎勵10元，連續6個月無違反規章制度的獎勵100元，連續全年無違反規章制度的獎勵300元。
公司獎懲制度
10 下班未關好電腦 照明或其他電器裝置者，罰50元 次。11 不管什麼原因，因謾罵公司人員或客戶，影響公司正常辦公秩序者 打架者，罰款100元 次，後果嚴重的，送交公安機關處理。12 公司員工應服從公司或上級領導的合理工作安排，拒不配合者按曠工論處。13 每月遵守考勤制度，全勤者獎勵200元 月。...
公司獎懲制度
一 目地 1 為明確獎懲的依據 標準 許可權及程式，形成良好的獎懲機制。獎 激發員工的積極性和創造性。懲 更好地規範約束員工的行為。2 是公司各項規制度良好執行的保障體系。3 是公司各項業務完成效果的評價體系。二 分類及適用範圍 1 行為規範類 適用於所有員工 懲 約束全員行為 2 管理操作類 適用...
公司獎懲制度
一 公司獎勵制度 目的 為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。獎勵涉及物件 公司所有員工。獎勵方式 精神獎勵 物質獎勵。獎勵事項分類 1 重量級獎勵 員工涉及到如下事項，可享受100元 500元的經濟獎勵 100元 300加薪 員工大會通報表揚 獎勵金額視具體情況由公司領導和人事...