為了認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策。進一步加強和規範職工培訓工作,保證培訓質量，提高廣大職工的安全生產意識和技術水平，保障礦井的安全生產，預防各類事故的發生，切實保護廣大職工的人身安全。根據《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》和《煤礦安全監察條例》，結合本公司實際，特制定本制度。
一、總則
1、本制度規定了公司對安全教育的培訓職責、管理內容和要求。
2、本制度適用於公司全體領導幹部職工。
3、公司全體職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持「先培訓、後上崗」的原則。
4、各單位必須深入開展安全教育，紮實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化。
二、職責
1、安全環保部負責安全教育培訓計畫及落實工作。
2、各部門負責本部門安全教育培訓的實施和管理工作。
三、管理內容與要求
1、根據中華人民共和國《安全生產法》的要求，對公司員工要進行安全教育，經考試合格後方可進行工作。
2、凡是新入公司人員、調動崗位人員、外聘員工或來公司實習的人員都要進行公司、部門、班組**安全教育，經考試合格後方可上崗。
3、對從事新技術、新工藝、新材料、新裝置進行生產的員工，必須經專門的培訓機構進行安全生產教育和培訓，了解其安全技術特性和要求後方可上崗。
4、對特殊作業人員必須經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書後方可上崗。並定期進行複審、複訓。特殊作業人員的培訓、複訓、複審和檔案材料由人力資源部統一管理，在安全環保部保留影印件備查。
5、雖經培訓，但未取得特種作業操作資格證書的不得從事特種作業。
6、對換崗員工、長期休假和負傷後要求復工的員工都應重新由部門和班組進行上崗前的安全教育，根據所操作裝置或技術進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練，經考試合格後方可上崗。
7、外聘員工上崗前，必須經過**安全生產知識技能、安全生產規程的培訓教育，考試合格後方可上崗。外聘員工分配到班組後，必須參加班組的安全學習，接受班組的安全教育與管理。
8、對違反規章制度造成事故和嚴重未遂事故的責任者，組織其學習有關規章制度，經考試合格後方可上崗。
9、外委施工人員進入生產現場前要接受安全生產知識技能、安全生產規程的培訓教育並經考試合格後方可進入現場施工。
10、公司領導、安全管理人員由公司安全環保部負責組織每年一次安全考試。公司員工（包括外聘員工）由安全環保部負責組織每季度一次安全考試。考試合格成績為90分，參考率需達100％。
凡考試不合格者給予一次補考機會，個人負擔補考費5 0元，經補考不合格者或無故不參加考試者，報人力資源部給予待崗或離崗處理。
11、各部門可根據安全生產工作的需要或專業特點，自行組織安全知識考試。
12、公司保衛部必須定期對員工開展消防安全知識培訓，掌握消防器材的使用方法、原理。
13、各部門班組在每週五進行安全學習活動，班組安全員組織班組人員學習上級的安全文明施工要求，學習規章制度和典型事故案例，吸取教訓。各班組出勤率要達到80%以上，補課率達到100%。安全活動實行實名考勤，對於因休假、休班未參加安全活動的，必須在下週安全活動日之前或上崗前進行補課，並做好相關記錄，同時參加補課的人員要簽名備案。
14、與生產和施工有關部門的人員應每年接受一次觸電現場急救方法的培訓，熟練掌握觸電現場急救方法。
15、在工作中使用可燃物品（如：氫氣、乙炔、瓦斯、油類等）或化工物品的員工，必須進行專門培訓，熟悉這些物品的特性和掌握有關防火防爆知識。
16、安全環保部應定期運用安全錄影、幻燈、電視、計算機多**、廣播、板報、實物、**展覽，以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術知識。
四、附則
1、本制度解釋權屬公司安全環保部。
2、本制度自下發之日起執行。
安全環保部
2023年09月09日
安全教育培訓管理制度
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