物流公司駕駛員管理制度

為了完善公司內部管理,增強駕駛員的責任心和工作積極性,明確各方的責權利,更好地開源節流,提高經濟效益,特訂如下制度。

一、聘用制度：

1、持有a2駕駛證，從業資格證。

2、有三年以上大貨駕駛經驗，無違章和交通事故記錄。

3、身體健康，視力良好，無慢性病和傳染病。

4、試用期10天，只給生活費不計工資。

二、駕駛員的職責

1、駕駛員必須服從公司統一管理，統一安排調配。

2、駕駛員必須嚴格遵守交通法規和本公司的規章制度。

3、對所駕車輛必須認真負責，及時對車輛進行然油、機油、電路等常規檢查，確保車輛良好的技術狀態。

4、努力降低成本，節約開支，爭取最大的經濟效益。

5、做到車輛隨時檢修無故障，全年安全無事故。

三、安全獎勵制度：

1、對所有車輛實行季度安全獎勵，凡未出現大小安全事故的「前四後八」駕駛員獎200元，「後八輪」駕駛員獎100元。

2、對公司有特殊貢獻的駕駛員另行獎勵。

四、處罰制度：

1、因駕駛員操作不當或可預見而疏忽造成的大小事故，按全部損失費經保險賠付後的差額部分由責任人自行負擔15%，如果全部損失費不足三千元，在公司不報保險賠償的情況下，由責任人自行負擔10%，該兩項必須扣除責任人當月工資，不得在總收入中抵扣。

2、對方責任造成的交通事故，對方賠償金計該車收入，但要取消當事人安全季獎。雙方責任事故除按第一款承擔責任外，同時取消安全季獎。

3、不可抗拒的和意外的安全事故另行處理。

4、違章駕駛或酒後駕車所造成的一切經濟損失由當事人負完全責任，並處罰金50至200元。

5、駕駛員必須隨時保持通訊聯絡，如果手機關機或不服從安排管理和調配，每次罰款20至100元。

6、車輛臨時發生故障必須及時通知公司主管人員記錄在案，並在指定地點進行維修，司機必須留守現場，確保零配件更換到位，並在修理單上核實簽字，否則不予報賬。在本市外任何地方發生故障都必須先請示公司主管，許可後方可修理。並現場核實零配件**及工價等情況，盡量節約開支。

不經許可不予報賬。

7、車輛停運時必須停放在公司指定的區域，不准擅自亂停亂放，違者每次罰款50元

8、不准將車輛交給非本司安排的無關人員操作，違者每次罰款20元。如果無關人員操作發生事故，一切損失由當事司機與肇事者共同承擔。

9、嚴禁司機暗中私自拉貨中飽私囊，內外勾結盜油，與修理工串通以少報多，一經發現除追回贓款外並處兩倍罰金。

10、司機在外違章駕駛造成的罰款由當事人自行承擔。

五、請假制度：

1、本人婚假7 天不扣工資，親屬「紅喜」事假一天不扣工資。

2、嫡親長輩「白喜」事假三天不扣工資，一般親屬「白喜」一天不扣工資。超過者或其它事假每天扣工資100元。

3、以上工資專指保底工資部分，毛收入提成則歸代班司機所有。但其代班司機的收入計入該車賬戶。

六、工資發放：無特殊情況盡量保證每月十五日發放。

以上六條從公布之日起執行。請公司全體成員共同遵守。

飛鴻物流公司

2023年4月1日