為給大家帶來整潔，舒適，安全，有序的住宿環境.男女宿舍個設立管理班長一名（自薦或由他人推選），全面負責本宿舍的衛生，紀律，安全等方面的工作，管理人有義務向行政人事部及時匯報宿舍內發生的異常情況。
1、管理人具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部。
2、管理人須加強員工宿舍巡視工作，將每日宿舍情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生，安全，紀律檢查。
3、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外還要追究其責任。本宿舍員工視而不見，知情不報，互相包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償外，並將給予100—200元罰款。
4、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理人負責督促將宿舍物品櫃鑰匙**，並上交行政人事部。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將管理人予以記過處分。
5、在宿舍內禁止打架鬥毆，酗酒**，聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月相應福利補貼，情節特別嚴重者，將以開除辭退處分。
6、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
7、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不准堵塞，要保持暢通無阻。
8、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。
10、管理人根據公司相關規定，因遵循公平公正的原則進行處罰，如員工對處罰有異議，因在接到處罰通知三天內想行政人事部提出申訴，若行政人事部核實情況與之前的處罰結果符合公司相關規定處罰，再次進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。
恒公升員工須遵守監督管理工作
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2023年xx月xx日
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