對『3+5』工作模式的解讀
根據省司法廳，監獄管理局要求，監獄黨委下發檔案要求，監獄基層民警上班由原來的「2+5」工作模式改為「3+5」工作模式，由原來的一天7個民警上班增加為8個民警。這樣做，一方面有利於監區警力配備，有效地增加了警囚比例，使民警的生命安全得到了保障。另一方面，增加民警工作時間可以減少民警的不良娛樂嗜好，杜絕腐敗的滋生。
由此可見，「3+5」工作模式可以有效的提高監獄的工作效率，保持民警自身廉潔奉公，保證監獄的監管安全。
改革，有時候帶來的往往是一片不和諧的聲音。推行」3+5」工作模式勢必會增加民警工作量，與過去相比，有的監區乙個月要多上3天的班，有的監區的工作時間甚至會遠高於勞動法所規定的上限勞動時間。這樣的工作模式，增加了民警的身體和心理負擔，縮短與家人相處的時間，可能會幾個月無法與家人進行溝通、交流。
部分民警擔心長此以往會使民警與社會脫節，與家人疏遠，性格出現畸形變化。因此，反對之聲不絕於耳。
從表面上看，」3+5」工作模式會給基層民警帶來工作和精神的雙重壓力，不利於調動民警的工作積極性。實質上，省廳領導、監獄領導**遠矚，已經對這些問題進行了綜合的考慮，我們在面對困難，工作累、工作苦等這些問題時，如果能夠秉持全心全意為人民服務的思想，以一名講奉獻的共產黨員的思想，勇於面對困難，克服困難，那麼這些都不是什麼大問題。基層民警必須學會擁有精神財富，不僅僅是著眼物質。
在社會主義改革時期，「鐵人」王進喜在沒有良好物資的基礎上，憑藉一股奉獻精神，克服艱苦條件，使我國的油田事業有了今日的成就，作為監獄民警、「十里豐人」更應該轉變觀念，立足精神克服困難，落實監獄監管安全責任。
「3+5」工作模式是基於監管安全問題的考慮，是維護社會和諧穩定的思想。當我們想象，千家萬戶的生命財產安全因為我們的付出得以維護，社會的經濟因為我們的付出得到繁榮發展，國家的發展規劃因為我們的付出而得以實現。那麼我們會不會感覺再苦再累都是值得的？
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