策劃部管理制度
一、 考勤/值班制度
1、日常工作時間:
夏季：8：30—17：30 午休時間11:30——13:00
冬季：9:00——17:00 午休時間12:00——13:00
夏冬時間劃分以進入採暖期為準
2、值班：
遇長假期間（春節、十一）值班由部門負責人統一安排。休假日期順次延續。
3、員工如因病假、補休、休假、公差等原因未能上班，應向部門負責人書面報告，並交辦公室核實後，方可執行，否則按相關制度進行處理。並及時在考勤表當天欄內註明事由，並根據公司具體情況做相應處理。
4、遲到、早退：
遲到早退五分鐘之內20元
遲到早退五分鐘以上十分鐘之內50元
遲到早退半小時以上扣除當天工資
無故曠工者扣除當天工資外，取消獎金評定資格
如有事需提前一天通知部門負責人，否則按照曠工處理
5、員工請事假一天，不核發當日工資，連續事假三天按照曠工處理，員工乙個月累計曠工2次者予以開除處理。
6、休假：
每週固定休息時間為一天，每月休息時間可累積一次補齊，但每次連續休息時間不得超過四天（年假、國家規定休息除外），每次長休前要與部門負責人提前三天約定，否則按照曠工處理。
公司任職一年以上者享有每年7天年假，休年假需提前一周申請。如有年假未休期間離職，則按照即時日工資給予補齊。
7、加班：
根據具體工作強度由部門負責人統一審核是否需要加班；
如加班時間超過八點則超出時間第二天可以依次順延；
二、 勞動紀律
1、聽從上級指揮、服從上級安排，員工除正式上訴外，不得越級報告，不得頂撞、侮辱、誹謗上司及同事，不得拉幫結派。
2、遵紀守法，不得攜帶凶器，不得參與賭博、打架、盜竊等違法犯罪活動。
3、保守公司機密（機密包括資訊、業務情況、制度等），愛護公物，不得有損害專案、開發商以及公司利益和形象的言行。
4、廉潔奉公，不得私下交易，私收顧客小費、好處費。
三、 例會制度
1、經理應實行例會制，並於每週一上交上週工作總結（上週目標、完成情況、業務員工作情況、不足及改進辦法和專案營銷建議）及本週工作計畫（工作目標、具體實施計畫），同時結合主管總監的建議、指導，開展工作。
2、周例會：每週日召開全體銷售人員工作會議，由策劃經理主持召開；
月例會：每月30日為例會時間。（如果30日為休息日則提前）。
四、請假制度
1、員工請病假一天以內的須由部門經理批准並報辦公室核准且不扣工資。一天以上（含二天）的請假，事先須經部門經理同意後報公司辦公室批准後方可離崗，否則按日工資三倍予以處罰直至開除處理。每月可以請病假一天（帶薪），連續三個月均請病假者將累計天數按照三倍工資扣除。
2、員工因病不能提前請假，應先請示部門總監徵得同意方可休假，並出具市級以上醫院的病假證明，上班第一天內到辦公室補辦請假手續，逾期作曠工處理。
3、無故曠工者，公司將予以除名處理。
五、離辭制度
員工自動離職，應提前30天向公司提出書面申請。自動離職或由公司辭退，必須辦好所有交接手續，包括策劃部的檔案、資料夾、專案資料、客戶****、工作服、工作牌等；所交資料、檔案等必須完好無損，否則按實際情況在工資或提成中予以扣除。
六、報銷制度
日常工作中如需車輛使用（公司用車不在情況下），需提前通知部門負責人，批准後予以報銷；
每月工資發放日前整理當月報銷數額，部門負責人批准後統一由財務部門予以發放；
加班時間超過晚八點以後可以報銷車費；
七、補助制度
**補助：
總監：150元/月；
經理：100元/月；
員工：50元/月；
飯補：8元/人/天，按照出勤率發放（不在食堂吃飯給予發放）；
營銷部管理制度
規定與程式 p ppolicy政策 為了嚴肅營銷部的各項規章制度，完善營銷部的管理，特制定本制度。procedures程式 一 營銷經理 助理管理制度 1 上班時間為19 30，遲到罰款50元 次，曠工1天按罰款200元計，曠工三次即解雇。2 檢查好通訊工具，在營業中呼叫五次以上不回答者罰款50元 ...
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14 努力做好售後服務及投訴的處理，樹立良好的企業形象和樓盤形象，提高企業知名度，樹立企業品牌。15 配合做好樓盤初期物業管理工作。二 營銷部組織構架 三 崗位描述 營銷部經理崗位描述 職務名稱 營銷部經理 直接上級 總經理或營銷副總經理 直接下級 策劃推廣經理 現場銷售經理 副專案 崗位描述 1 ...
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製作 詹進 考勤管理 一 工作時間 公司每週工作六天，員工每日正常工作時間為8 小時。周一至週六工作時間 上午 9 00 12 00 下午 14 00 19 00 午休時間 12 00 14 00 二 考勤 1 所有電子商務部員工必須嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班。2 遲到 早退 曠工。1 遲到或...