一、總則：
緊密圍繞在學生會周圍，及時做好工作計畫、工作總結、學生會的考核考勤、評優選拔推薦等工作，做好本職工作。加強與其他部門之間的聯絡。尊重他人、禮貌待人，依據《蘭州商學院長青學院學生會章程》、《學生幹部培訓中心準則》結合學生幹部培訓中心培訓部特點特制訂此制度。
二、部門職責與義務：
1、部長：
（1）負責制訂本學期工作計畫，根據計畫向部員分配任務，時了解計畫執**況並定期召開部內會議；
（2）緊密聯絡幹事、調動幹事的積極性，提高工作效率；
（3）加強與其他部門的交流與合作；
2、幹事：
（1）按時完成部長交代的工作，有好的建議或意見及時向部長反映
（2）積極工作，努力提高自己的水平；
（3）做好筆記，及時了解並上報培訓中出現的問題；
（4）自覺維護部門整體形象、團結合作不計個人得失；
三、部門制度及獎懲情況：
1、例會制度：
每週召開一次例會，會議期間必須佩戴工作證，做好會議筆記，不得無故缺勤，若需請假，必須經部長批准。
2、獎懲制度：
獎：（1）對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，並作相應的記錄；
（2）根據平時表現及工作完成情況上報爭取黨課名額、優秀幹事稱號；
罰：（1）無故缺勤一次，上報給於口頭警告；
（2）無故缺勤兩次，上報給於書面警告；
（3）無故缺勤三次，上報開除；
（4）請假三次記缺勤一次；
（5）受到院、系處分者開除學生會
四、培訓準則：
1、培訓流程：
（1）培訓時間：具體安排
（2）培訓地點：（有必申請教室）
（3）培訓人員：（聘請主席或部長主講）
（4）培訓物件：
2、培訓物件規章制度：
（1）尊重培訓人員，尊重其他成員；
（2）培訓期間不得遲到、早退，培訓人員及時對其進行考勤；
（3）培訓期間不得以任何理由、任何形式影響培訓工作的正常進行；
3、培訓場地規章制度：
（1）培訓前，由部長點名並做相應記錄；（遲到扣2分，曠扣10分，請假扣5分）
（2）要維持好會場秩序，不准玩手機、不准閒聊；（手機鈴聲扣10分，聊天扣5分）
（3）會議結束後，將培訓實況交於考核部，由考核部彙總結果並記入學生會檔案表；
培訓中心規章制度
為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質 高效率 具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，特制訂本制度。一 教師教學管理制度 1 備課管理條例 1 每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到乙個班級乙份詳細的教案，同型別班級也需要根據其班級的不同特點，進行不同備課。教案必須體現以下內容...
培訓中心規章制度 修改
培訓中心 安全生產責任制 霍爾辛赫培訓中心 2011年2月 目錄第一部分安全生產責任制 一 培訓中心 二 教務室 三 考務室 四 綜合辦公室 第二部分崗位安全生產責任制 一 培訓中心主任 二 培訓中心副主任 培訓中心 一 負責制定並實施年 月度安全培訓計畫，並組織實施。二 負責崗前 轉崗 三違人員 ...
藝術培訓中心規章制度
一 培訓中心主任崗位職責 二 班主任工作職責 三 培訓中心教師職責 四 教師選聘制度 五 教師考核制度 六 教師獎懲及淘汰制度 七 備課制度 八 上課制度 九 學員守則 一十 學員制度 一十一 學費收繳制度 一十二 招生計畫 一十三 課務計畫 一 培訓中心主任崗位職責 1 組織 指導本機構嚴格按照 ...