1．目的：
為樹立公司整體形象，展現員工良好的精神面貌，特制定本規定。
2．範圍：
適用於本廠所有員工。
3．員工工作服裝
3.1 工作服分為夏季、冬季工作服（簡稱夏裝、冬裝）。
3.2 夏裝為淺蘭色短袖，員工穿著夏裝，必須從領下第一顆扣子開始，將衣服扣子全部扣起，並不得將衣服束在褲子裡，不得將領子豎起。
3.3 冬裝為藍色長袖外套，員工穿著冬裝，需要將拉鍊拉起，袖口要卷好或者扣子扣好，不得敞開衣服，不得將衣服領子豎起，不得將其它上衣露出超過冬裝。
3.4 員工必須保持工作服的整潔乾淨，如有油跡、汙跡、灰塵，必須及時清洗。
4．配發、遺失、換發、收繳
4.1 在公司工作的員工，上班滿7天後發放當季工作服，所有員工上班必須穿工作服，違者處罰款10元/次。
4.2 員工遺失工作服的，應向行政部提出申請，經行政部批准後進行補充，但需支付相應的服裝成本費用。
4.3 因人為損壞工作服需換發的，經過行政部門批准後，可以換發，但需支付相應服裝成本費用。
4.4 因工作服質量原因導致嚴重破損無法修補的，應向行政部提出申請，經行政部門批准後，可以予以免費換發。
4.5 工作未滿一年離職的員工，需扣除相應的工作服成本費用；工作滿一年及一年以上的員工離職時，無需扣除相應的工作服成本費，只需交還公司所發放的工作服即可，如有遺失，必須全價賠償。
4.6 員工不得擅自改動工作服式樣，不得典賣、轉讓、外借工作服，違者外罰款50元/次；員工需要按照被典賣、轉讓工作服的原價，向公司購買。
5．上崗證的配帶
5.1 公司所有員工上班期間都必須配帶上崗證，違者外罰款10元/次。
5.2 上崗證必須夾在左上胸口袋，對機器安全操作有影響時，可將上崗證放至機台安全空白處。
5.3 員工應愛護自己的上崗證，損壞、遺失的需及時向行政部申請補發，補發需支付5元/次的工本費。
6. 儀容
6.1 員工需要保持儀容的整潔。
6.2 男員工必須保持面部乾淨，以不見鬍鬚為標準，不准留長指甲，不准戴耳環。女員工化妝者，必須淡妝，指甲不得塗過於艷麗的顏色及誇張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當，所有員工一律不准紋身。
此綜合管理體系檔案，為本公司之財產，未經許可，不得翻印、影印或轉換其它形式 。
6.3 男員工不得留長髮，發不過耳，以平頭型短髮為主，女員工留有長髮者，必須將長髮束起；保持頭髮整潔、自然、經常洗理，不准染過分異色。
6.4 員工上班不得穿超過膝蓋3公分以上的短褲、短裙，不得穿拖鞋及無後帶涼鞋，女員工不得穿跟高於5厘公尺的高跟鞋。
7. 監督以及處罰
7.1 公司員工的著裝由行政部及稽查小組負責監督檢查。
8．其它
此《員工著裝管理規章》從2023年5月1日開始執行。
最終解釋權規行政部所有。
此綜合管理體系檔案，為本公司之財產，未經許可，不得翻印、影印或轉換其它形式 。
規章制度 公司合同管理規章制度
為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同管理制度總則 為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同的簽訂 合同內容應注意的主要問題是 1 部首部分，要注意寫明雙...
管理規章制度
頒布令為了使專案部的管理工作更加條理化 規範化，適應集團公司 依法治企 的精神，根據專案部的實際情況，在集團公司 管理制度彙編 及公司下發的一系列法規 檔案的基礎上，制訂本專案的 管理制度彙編 本 管理制度彙編 是針對專案在施工生產 行政管理 後勤保障等工作中所遵循的準則，現予以發布。自專案經理簽字...
管理規章制度
為了加強店內紀律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用工作時間做好本職工作，提高工作效率和質量，特制定一定程度上寬鬆又嚴謹的規章制度 1 員工嚴格遵守公司所制定的各項規章制度。不遲到 不早退 不無故曠工。2 員工應該注重儀表形象，保持髮型和服裝的整潔 3 員工在無顧客的特殊要求下，洗頭時間不得少於...