公司飲酒制度

2021-06-07 01:58:49 字數 786 閱讀 7902

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關於工作期間飲酒的制度

一、 總則

為加強公司管理,維護勞動安全,嚴肅勞動紀律,提高工作效率,樹立良好的企業形象,特制定本制度。

二、 適用範圍:適用於公司所有人員。

三、 根據公司針對喝酒的三個原則(上班不喝酒、下班請示喝、宴請不喝醉),具體規定如下:

(一)公司所有在崗員工工作期間(包括中午和晚間、節假日值班時間)一律禁止飲酒;

(二)員工班前喝酒者,勸其回家,不准上崗作業,按曠工一日處理;工作時間、午休時間喝酒者,按情節進行處罰(100至500罰款或辭退處理);

(三)凡飲酒或酗酒後上班所造成的各類安全事故的,其個人負安全事故的主要責任,並承擔安全事故所造成的經濟損失,各部門管理人員負連帶責任;

(四)工作期間如參加與工作有關的宴請,必須請示公司主管領導同意後,方可赴宴飲酒,但不得喝醉,如飲酒喝醉引起的一切後果,均由本人自負;

(五)飲酒後不得進入生產車間及參加公司各種會議;

(六)嚴禁酒後駕車及酗酒**。

四、外聘管理人員及公司高層管理人員都必須遵守以上條款外,做到喝酒前先請示,不喝醉的原則。

五、各部門負責人要認真抓好本制度的宣傳和貫徹執行,各部門領導要以身作則、率先垂範,帶頭執行本規定,並不斷加強對本部門員工的教育、管理和監督。

六、違反本制度者,一經查實,視情節輕重給予100元~500元的經濟處罰。違反規定情節較輕的,除給予相應經濟處罰外,還要在全公司範圍內通報批評;違反規定情節嚴重的(因飲酒影響正常履行工作職責、損害公司形象、造成不良影響),在給予相應的經濟處罰外,考慮調離、降職、直至解除勞動合同。

李白飲酒詩

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