為了使社團健康有序的發展，在學校有良好的聲譽，藝峰書畫社特制定此管理制度。
總則 梧州學院藝峰書畫社是由我校書畫愛好者組成的學生社團，是我校學生展示自我、豐富課餘生活的場所，是我校精神文明建設的陣地之一。
細則第一條書畫社的宗旨：
本社旨在弘揚中國傳統民族文化，發掘學生藝術潛能，拓展學生的綜合知識面，豐富校園文化藝術生活。目的是加強學生的綜合素質、激發學生書畫學習的興趣、提高學生的書畫水平、擴大書香校園藝術的影響，使學生有展示自我的園地，展現本校學生多姿多彩的藝術實踐生活風貌。
第二條入社條件：
有恆心，有書畫興趣者優先，我校的新老同學均可加入。
第三條組織制度建設：
例會制度：
（1）社團會議分為：全體幹部例會、全體社員例會。
（2）全體幹部例會：一般每3周或4周舉行一次，由社長、副社長及秘書長作好會議記錄，各與會人員應各自備有筆、本做好相應記錄。主要討論一段時間內各項活動情況，存在的問題和怎樣解決問題。
全體藝峰書畫社幹部必須參加例會，如有特殊情況須向秘書請示，否則按無故缺席處理。
（3）全體社員例會：每學期舉行1到2次，由社長做好會議記錄。主要內容：
近期工作的進展，如有問題應及時指出並解決。各部部長、副部長、幹事必須參加例會，如有特殊情況須向秘書請示，否則按缺席處理。
（4）各項會議要求將事情集中處理，講究工作效率。會議記錄由社長妥善保管（副社長必要時需協助社長的工作），學期期末存檔。
社員管理制度：
（1）各社員應積極遵守校紀校規以及本社的各項規定，接受本社團的領導，執行本社的決議，維護本社的良好聲譽。義務參加本社團開展的各種大中型活動，服從領導。
（2）各社員應愛護書畫社公共財產，節約用紙、節約顏料、愛護桌椅及其它財產。保持書畫社衛生，嚴禁亂扔紙屑及其它汙物，在固定處洗滌，不得汙染室內衛生。不得在活動室或理論課教室內大聲喧嘩、嬉戲，尊重輔導老師和管理人員。
（3）各社員應嚴於律己，刻苦求學。對違反準則的社員，對不履行社員義務，濫用社員權利或進行損害書畫社聲譽得益的行為的社員，本社有權取消其社員資格。
（4）新進成員有義務繳納社費20元∕人，切要按社幹要求完成上文的書畫作品，由書法部長或有書畫經驗的社幹作出點評，一般每3周或4周一副。
（5）在遵守管理制度的同時各社員有義務配合本社團各項工作及培訓計畫，應認真學習本社團指導老師傳授的知識，積極參加本社所舉行的書法講座， 不斷提高自身技能和素質。
（6）本社社員每週應保證至少有1個課時的練習時間，晚上到書畫社必要的時候需簽到，以便評優時所需。在活動室練習時應保持室內安靜，切勿喧嘩，以免影響考研教室自習的學生。且要求每位社員每次練習後務必把筆洗乾淨掛回原處，不得隨意放置。
（7）本社所提供的書本、筆、紙、墨等用具只允許在社練習的人員使用，恕不外借。
（8）各社員應加強相互交流和合作，社員如果無法參加本社的會議或活動，應主動與本部負責人取得聯絡，說明實際情況，否則無故缺席到一定次數本社團有權對該社員做出相應的處理（如予以除名等）。
（9）參加活動期間，每位社員務必保持場地乾淨。應有乙個良好的文化環境。
（10）各社員應積極主動為本社多做貢獻，多提建議和意見，各抒己見。
社幹管理制度：
（1） 各社幹成員應以身作則，加強時間觀念。 每次會議、活動必須按時進行，在此要求全體社幹應在會議、活動進行之前到場或按時到場（特殊情況例外），否則遲到3次按無故缺席1次處理。
（2） 每晚值班的社幹應提前或按時到達活動室，有事須向有關人員請示，否則作無故缺席處理。當晚值班人員應最後離開活動室（特殊情況例外），負責當天晚上書畫室的衛生，務必保持室內整潔乾淨。（另註：
當晚值班人員到場時也需簽到。）
（3） 每次例會或活動各社幹務必到場，如有特殊情況須向秘書請示，對於無故缺席3次或3次以上者本社有權予以除名處理。
（4） 每次社團活動全體社幹應積極參與，對社員們應起到乙個模範帶頭的作用，如果有事應向秘書說明情況。
（5） 每次活動前應召開全體社幹會議，作出相應的決策及決定，對於某一決定或決策在會上集體公開舉手表決，人數大於或等於2/3即可通過，否則另作決定；凡在會上已通過的決定，任何人不得做更改（會議人數高於總人數的3/4該會議所作決定才有效）。
（6） 由內務部人員負責平時或每次活動的考勤工作，之後由秘書長進行核實，做到細心嚴謹，考勤記錄是社員評優時的重要依據。
（7） 各社乾有義務主動為本社多作貢獻，多提建議和意見，各抒己見，多調動社員們的積極性。
（8） 以換屆的機會作為推進社員們學習的動力，各社幹必要時要加大交流力度，擴大培養、鍛鍊幹部的途徑。
藝峰書畫社幹部換屆選舉辦法：
藝峰書畫社是學生進行自我管理、自我教育、自我服務的重要組織形式，在學生工作中發揮著不可替代的作用，是同學們施展聰明才智，大顯身手的廣闊舞台，是同學們自我管理、自我教育、自我服務的陣地，更是乙個鍛鍊自己組織能力、管理能力和人際協調能力的場所。為了充分發揮學生的主體作用，使本社更高效地開展工作，更好地服務同學，本社本著公開、公平、競爭、擇優的原則進行換屆選舉工作。
（1） 為了使本社換屆工作順利、有效的進行，必須由本社在任社幹組成換屆工作組對換屆的全過程進行指導和監督。
（2） 參選人員必須具有應有的責任心，為人誠信，要有集體榮譽意識，富於奉獻精神，對社員能作到模範帶頭作用（參選人可以是本社成員，也可以是具有一定能力的外來成員）。
（3） 每位參選人員需做個短時的演講，介紹個人情況，闡述對本社的認識，闡述將如何開展本社的工作。
（4） 選舉大會設定專門的監票人，計票人，對選舉全過程負責，由在任社幹組織安排，計票人的工作接受監票人的監督。
（5） 選舉一律採用不記名投票的方式進行，填票時，符號必須清楚，一律用原子筆或鋼筆填寫，寫上自己要選的候選人姓名，不投或棄權不用寫。
（6） 選舉收回的選票等於或少於應選人數，選舉有效;多餘發出票數，選舉無效。每張選票所選人數等於或少於應選人數為有效票，多於應選人數的為無效票。
（7） 本辦法最終解釋權歸藝峰書畫社及換屆工作組。
藝峰書畫社優秀社員評比標準：
以參加書畫社活動室練習書畫的次數為主要依據。
不參加社團舉辦的集體活動者，不得參加優秀社員評比（因特殊情況而請假例外）。
不參加社團舉辦的培訓課者，不得參加優秀社員評比（因特殊情況而請假除外）。
其他方面表現積極的或對社團作出重大貢獻者，有優先權。
在書畫練習上取得很大進步者也可優先。
說明：參加優秀社員評比的先決條件是一定要是本社的成員.
藝峰書畫社
2023年12月1日
藝峰家具品牌傳播方案
一 前言 藝峰家具為本埠行業龍頭，已有7 8年的發展歷史。主要業務為沙發的設計 生產及市場推廣，在哈爾濱市擁有3家品牌店。但是市場及消費者對品牌認知度偏低，無明晰的品牌形象及個性。致使產品銷售受阻，無法積極開拓外埠市場。庫存積壓較大，嚴重影響資金回籠。企業想借助本次傳播活動，順利的清除庫存，樹立明確...
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梧州學院引進人才暫行辦法
2007年 一 人才引進的基本要求 一 擁護黨的路線 方針 政策，政治素質高 誠實守信 品行端正，具有強烈的事業心 良好的職業道德和團結協作精神。二 所從事學科 專業 領域符合我院教學 科研工作需要。三 服從我院的工作安排，並願為我院的發展做出自己的貢獻。四 引進人才的年齡 碩士年齡一般不超過35歲...