對構建退休幹部服務管理制度體系的思考

2021-06-10 10:09:43 字數 1313 閱讀 7286

作者:吳言

**:《中國學術研究》2023年第11期

構建內容科學、程式嚴密、配套完備、有效管用的退休幹部服務管理制度體系,對促進老幹部工作健康發展至關重要。針對當前退休幹部服務管理制度建設面臨的規定尺度不夠嚴明,實際操作難以把握;履行程式不夠嚴格,實際落實難以到位;督查考評不夠嚴厲,實際執行難以奏效等問題,要以有關政策、法律、法令為依據,著力從以下三個方面構建退休幹部服務管理制度體系。

一、著眼於完善退休幹部待遇的制度體系

要通過完善退休幹部待遇的各項制度,確保他們過乙個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。

(一)完善老有所養、老有所醫保障制度,從生活上「解難」。一要完善養老保險制度。根據單位性質不同,對退休幹部退休費、津補貼等待遇實行財政承擔或推行社保統籌,進一步完善退休費、津補貼保障機制。

二要完善共享成果制度。根據經濟社會發展水平,要逐步提高退休幹部的生活待遇,堅持讓他們共享越來越豐厚的改革發展成果。三要完善看病就醫制度。

要建立以定點醫院為主體、以社群醫療服務網點為依託、以家庭病床為輔助的醫療保健體系;要科學確定乙個與當地經濟發展水平和各方面承受能力相適應的統籌標準,以滿足退休幹部基本醫療需求。四要完善健康體檢制度。要堅持每年組織退休幹部進行一次健康檢查,設立健康狀況檔案,對疑難病症早期發現、早期**。

五要完善特困幫扶制度。要把家庭負擔過重、生活**困難,患病臥床不起、生活照料困難,喪偶鰥寡孤獨、生活自理困難等型別的特困退休幹部確定為重點幫扶物件,其中對人均收入低於城鎮最低生活保障線的,要將他們的家庭納入低保範圍;對因本人及其親屬長期患病就醫、或家庭突遭變故導致生活水平明顯低於同類家庭的,要適當提供經濟援助;對因行為能力喪失或部分喪失,長期請人照料而造成生活貧困的,每年酌情給予生活補貼。

(二)完善老有所教、老有所學保障制度,從思想上「解惑」。一要完善政治學習制度。要利用社群資源搭建學習平台,依託休幹黨支部、老年大學組織退休幹部開展主題突出、形式多樣的學習教育活動。

二要完善組織生活制度。要堅持一月一次黨小組會、一月一次支委會、一季一次黨員大會和一年四次黨課,促使退休幹部黨員進一步增強組織觀念。三要完善情況通報制度。

在每半年通報一次本地本部門經濟社會發展情況的同時,對社會議論的焦點、關注的熱點、理解的難點、困惑的疑點,要及時組織專題性報告。四要完善集中座談制度。要做到每年春節、重陽節等重大節日,定期召開退休幹部座談會,實現資訊在溝通中交流、政策在溝通中明晰、疑慮在溝通中消除、人心在溝通中凝聚。

五要完善參觀考察制度。要適當組織退休幹部外出參觀農村新貌、賞城市美景、訪新型企業、遊工業園區、覽山川秀色,讓他們感受改革開放的巨大成果。六是完善走訪慰問制度。

要堅持退休幹部生病住院、重大節日、生日壽誕、家有喜慶、家庭不和、遭遇喪事「六上門」的走訪慰問制度,隨時了解他們的思想、健康和生活狀況。

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