1棗莊十五中校外輔導員工作制度

2021-06-11 08:27:34 字數 840 閱讀 7007

一、校外輔導員聘任制度

1、校團委為每個年級組聘請一名以上校外輔導員;

2、學校根據團隊建設和教育的需要,校外輔導員應該選擇各行各業的模範代表人物,並熱心致力於少先隊事業。一般選聘以下各類校外輔導員:

(1)各行各業的優秀團員和青年;

(2)離退休幹部,關心下一代協會成員;

(3) 具有一技之長(如文藝體育、科技才能)社會志願人士和社群熱心人士;

(4) 家長積極分子;

(5) 部隊解放軍、警察等;

3、校外輔導員的聘任儀式在每年十月舉行,與新團員入團儀式一併進行;每期校外輔導員聘任期為一年以上後,如中途需再增加校外輔導員,利用其他隊活動時間再舉行聘任儀式;

4、校黨支部或德育處為校外輔導員頒發專門的聘書;實行解聘;

5、若不能繼續擔任校外輔導員,應該由校黨支部或德育處收回校外輔導員聘書,

二、校外輔導員工作職責

1、兼職法制副校長和校外輔導員應積極參加各類法制宣傳骨幹培訓班或有關法律專業崗位培訓, 以不斷提高法律知識水平和工作能力。

2、幫助學校開展依法治校活動,制定各項管理制度,把學校各項工作納入法制化管理軌道。

3、參與學校制訂法德教言計畫,指導法德教師業務,把法制教育德育教育結合起來,開展經常性的法制教育。

4、深入學校和青少年比較集中的場所調查研究,掌握影響青少年健康成長的不利因素;向有關部門提出治理意見。

5、落實預防青少年違法犯罪的各項措施,幫助學校做好「雙困生」和有劣跡學生的教育轉化工作。

6、大力宣傳《憲法》、《國旗法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保**》、《預防未成年人犯罪法》等與青少年健康成長和教育教學息息相關的法律法規知識,提高廣大師生員工的思想認識水平和法制觀念。

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