企業背景：可口可樂公司是世界最大的飲料公司之一，擁有100多種飲料品牌，在中國建立了輻射全國的生產基地和銷售網。公司每年都要在全國範圍內的優秀高校巡迴演講，希望招手道最優秀的畢業生進入公司。
今年公司準備招聘3名管理培訓生，然後集中公司資源對具備高層管理潛能的新員工進行一段時間較為系統、全面的訓練，為培養其成為公司未來領導者打下良好基礎。
模擬要求：
1. 本著方便或者自願的原則組成12個小組，每組人數在18左右，每組不超過20人。可跨班級。。
因為時間限制，小組數目請控制在12個。幾位班長負責內容：（1）各班小組的建立及班級之間的協調；（2）抽籤決定課堂展示順序。
展示時間為15、16、17周，每次上課時間下午2組、晚上2組；（3）陳國聖請在本周一前把分組名單及展示時間順序發給我。附表為學生名單
2. 每組在如下評價中心技術中選擇一種：面試、即興演講、角色扮演、無領導小組討論、管理遊戲。
3. 每組需製作評分量表，及需要的其他文字。然後採用選定的方法進行模擬招聘。
考官和應聘者都由組內人員扮演，時間長度請控制在30-40分鐘。將招聘及決策過程錄影（手機、數位相機等均可，方便製作且能看清楚就行了，地點自選）。
4. 按照抽籤順序，在課堂上展示，之後老師和同學針對錄影中的內容進行討論和評點。請同學們按照上課時間上課，不能本週沒有自己組的演示就不來，因為討論階段我們肯定要讓其他組來分析、評價的。
技術考核 模擬評價
模擬評價報告基礎資料 專案名稱 某汽車 轎車生產技改專案 專案性質 技術改造專案 專案背景 某汽車 始建於2000年，由沖壓 車身 油漆 四大生產車間以及公用動力設施和辦公生活樓等組成。隨著客戶需求的不斷變化，決定對該廠區進行技術改造，新建沖壓車間 油漆車間 車間和公用配套設施的土建工程 暖通工程 ...
企業技術中心評價材料
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條碼技術與應用練習中心
條碼基礎光碟練習中心習題及答案 第一章條碼技術概論 3 一 雙選題10道 3 二 四選題10道 5 三 填空題10道 7 四 簡答題5道 8 五 綜合問答題2道 9 第二章條碼的基礎知識 10 一 雙選題5道 10 二 四選題5道 10 三 填空題5道 11 四 簡答題3道 12 五 綜合問答題2道...