為適應市場經濟發展的需要，增強企業的經營活力，開拓經營市場，規範企業內部管理，本公司新制定如下規定：
一.設計部規章管理制度:
1. 嚴格遵守公司的各項考勤制度，不准遲到、早退。衣著整潔，儀表端正。
2. 對客戶文明、禮貌，不講髒話。
3. 中午不允許喝酒、**。
4. 電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子遊戲看**等與工作無關事宜，影響本公司形象者，罰款最低500元。
5. 不允許無故到其它公司亂串，洩露公司內部事項，違者罰款1000元。
6. 遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案。
7. 按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到，考勤機和簽到簿作為遲到早退記載，遲到一次罰50元。月遲到超過3次者底薪、提成減半。
8.未經公司允許，以低於公司標準**簽約者，由於設計造成失誤者，設計師承擔責任；並承擔連帶罰金。
9.私下不允許收取客戶設計費或訂金，不允許設計師以公司名義接私單；不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰；如被公司發現的，直接辭退，當月工資底薪清零；工作期間不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。
10. 上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執行。
11.每月休息4天，每週日休息，如在休息日需要加班的，可以在本月安排時間調休。請假須提前3天找公司經理批准後生效；並簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效。
12. 每天定時收拾各自辦公區域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款10元。
13. 嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的檔案、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰。
14. 設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項並簽字，如因設計師未簽字的增項款，不計入提成範圍；如因設計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準，設計師承擔處罰，提成減半。
15. 拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任。
16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發生爭執，承擔處罰。
17. 以上日常工作行為規範，請各設計師嚴格遵守，違反規定者，根據情節輕重處以50-500元的罰款和警告。
二.市場部管理制度
1. 嚴格遵守公司的考勤制度，不准遲到早退。
2. 著裝、談吐、儀表要得體大方。
3. 應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。
4. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。
5. 每天要保持良好的心態，去開拓市場。
6. 不許在工作期間從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。
7. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關係。
8. 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。
9. 應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立乙個廣泛的網路關係。
10.. 要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。
11. 對客戶要用耐心細緻地描述家庭裝修施工過程。
三．.採購人員制度
1. 材料採購人員應本著對公司高度負責的態度，在保證材料質量的前提下，努力降低公司經營成本。
2. 本公司的材料採購由設計人員確定品種、規格；由工程部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。
3. 材料採購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場**。積極採取各種有效手段保證材料的及時**。
4. 大宗材料的採購應當事先簽定供銷合同，並報財務存檔。
5. 材料採購人員在購銷過程中玩忽職守、以權謀私，在材料質量、**上給公司造成損失的，公司將視情節輕重給予處罰，直至辭退；情節嚴重的可追究其法律責任。
裝修公司規章制度
營銷部員工守則 1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不准遲到 早退。衣著整潔，儀表端正。中午不允許喝酒 2.要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。每天要保持良好的心態，去開拓市場。3.要以誠待人，與客戶要保持良好的關係。遵守與客戶約定的時間，按時洽談，對客戶要用耐心細緻地描述家庭裝修施工過程，協助設...
裝修公司規章制度
為了加強內部管理，健全公司制度，規範各項工作程式，建立良好的工作秩序，為了更好實現公司的願景，增強團隊的服務意識，特製以下規定 第一條員工試用期制 1 員工的試用期為乙個月，每位員工辦理入職手續後，在乙個月的時間裡，部門領導會結合每位員工的表現及工作能力進行考核。2 考核原則 員工上崗滿乙個月後，由...
公司規章制度
本制度自20xx年10月1日起試行 行動綱領 一 員工必須服從公司的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應及時請示，遵 照辦理 盡職盡則，謹慎言行，以確保公司信譽。二 員工必須隨時注意個人及公司形象，嚴格保守公司機密，不得利用職務之便謀取 私利。三 員工需愛護公司相關設施，維護公司整體環境，重要設...