職工進修培訓工作制度
一、總則：
1、規範醫院的進修、培訓工作，滿足醫院發展和職工發展需求。
2、提公升職工的業務水平和職業素養，更新管理理念，創新優秀的職工隊伍，不斷提公升單位核心競爭力。
3、為職工提供再學習和深造機會，達到職工個人發展與單位經營目標的共同實現。
2、培訓的形式與方法：
本單位的培訓形式包括內部培訓，外部培訓和員工自我培訓，內部培訓有分為入職培訓，崗位技能培訓，科室內部培訓。
1、入職培訓：新入職人員應進行上崗前培訓，使新員工了解單位的各項規章制度，崗位技能，工作規範等方面內容。入職培訓由各科室在員工入職當日組織實施。
其中崗位技能和工作規範等培訓內容，由員工所在科室負責。
2、崗位技能培訓，根據單位的發展規劃及各科室工作的需求，按專業分工和崗位對員工進行崗位技能培訓，各種可視崗位技能的通用性合併舉行培訓，崗位技能培訓的內容包括理論知識培訓，各種傳染病知識培訓等等。
3、科室內部培訓:科室內部培訓由各種根據實際工作需要，對員工進行小規模，靈活實用的培訓，同時各科室管理者應經常督導所屬員工，以增進其處理能力、充實其應具備的知識。
4、外部培訓：指由外部機構或上級部門所執行的培訓，具體培訓形式包括邀請培訓師到單位進行授課培訓，或單位員工外派參加各類培訓班，外部培訓的申請由單位領導批准後才實施。
5、員工自我培訓：由員工個人參加各類業餘教育培訓，均屬個人出資，單位鼓勵員工在不影響本職工作的前提下，參加各種業餘教育培訓。
***街社群衛生服務中心
外科工作制度
1 實行科主任負責制。科主任在醫務科的領導下，由科 長配合，全面負責科室工作，完成門診 住院患者的診療 科研 教學任務。2 實行 醫師負責制，科主任每週查房1次，主治醫師每日查房1次，住院醫師每日查房2次。對危重 搶救患者要實行重點 及時向上級醫師或有關領導匯報。3 各級醫師必須認真學習 中華人民共...
血庫工作制度
3.受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。4.輸血科要逐項核對輸血申請單，受血者和供血者標本，複查受血者和供血者abo血型 正反定型 並常規檢查患者rh d 血型，正確無誤時可以進行交叉配血。5.交叉配血前輸血科或血庫對備血標準可進行抗體篩檢實驗，如受血者 供血者標本抗體篩檢實驗均為陰性，可...
就業工作制度
第一章總則 第一條根據教育部 普通高等學校畢業生就業工作暫行規定 結合我院實際情況，制定我院就業工作制度。第二章指導思想和工作目標 第二條學院畢業生就業工作以 普通高等學校畢業生就業工作暫行規定 為基本政策依據，以市場為導向，努力完善管理 教育 指導 服務為一體的畢業生就業服務體系，不斷開拓和規範我...