制度（試行）
1目的和範圍
規定了礦山救護大隊安全培訓年度、月度計畫的編制、實施和考核。
2引用標準
2.1《焦煤集團職工培訓管理辦法》（jm/2012-16）;
2.2《焦煤集團職工培訓實施辦法》（jm/2012-17）。
3管理程式
3.1年度計畫
3.1.1年度培訓需求調查：根據焦煤集團培訓中心職工培訓需求調查表，結合礦山救護大隊實際，由副大隊長按照焦煤集團培訓中心要求做好下年度培訓需求調查工作。
3.1.2年度計畫編制：根據培訓需求調查情況，由副大隊長於每年年底前編制下年度培訓計畫，經礦山救護大隊大長審核後報焦煤集團審批。
3.1.3年度計畫實施：副大隊長根據審批通過後的年度培訓計畫開展安全培訓，若有特殊情況需臨時調整培訓計畫時，必須報經焦煤集團審批，並保證在年底前完成全部年度培訓計畫。
3.2月度培訓計畫
3.2.1月度培訓計畫編制：副大隊長根據年度培訓計畫於每月25日前編制完成下月度培訓計畫。
3.2.2月度培訓計畫實施：各小隊培訓由副大隊長組織實施，負責監督落實和考核。
4考核4.1未根據焦煤集團培訓中心要求，按時上報培訓計畫的，考核總工50元。
4.2中隊安全培訓未按時開展或未完成培訓計畫的，考核其責任人300元/次；小隊級培訓未按計畫開展的考核責任區負責人200元/次。
5.本制度自2023年1月1日起執行。
二〇一二年十二月二十五日
11 礦山救護大隊培訓課件管理與考評制度
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10 礦山救護大隊培訓考試考核管理與考評辦法
1目的和範圍 規定了礦山救護大隊安全培訓考試的實施及相關考核。2引用標準和術語 2.1 焦煤集團職工培訓管理辦法 jm 2012 16 2.2 焦煤集團職工培訓實施辦法 jm 2012 17 2.3 焦煤集團內訓師管理程式 3管理程式 3.1中隊級培訓考試 培訓結束後，由相關培訓教師編制好考試試卷，...