1.軟體操作能力：熟悉網頁三劍客軟體等
2.事件營銷能力：對新聞有一定的敏感度，能巧妙的抓住事件進行炒作，吸引眼球。
3.語文表達能力：具有較強語言表達和文字表達能力是專訪和報道的前提。
4.專題製作能力：能對一些突發事件等做全方位報道。
5. 外語翻譯能力：對國際行業事件的報道或者國外行業專家的訪問。
6. 團隊協作能力：為人熱情大方樂於助人，具有很好的團隊合作精神。
7 .社交能力：積極開拓維護採訪資源
二、業務學習制度：
1、有計畫地結合工作實踐開展理論研究，兩周召開一次編輯業務討論會，討論疑難問題、交流編輯經驗。自覺提高職業素質，加強自身建設，不斷提高編輯業務能力、專業知識水平。
2、做好編輯後內容的自檢總結。每天負責頻道、欄目均要進行自檢，以日誌的形式提交郵件。
3、若有特殊情況需做出調整的，由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業務會。
三、部門考核標準：
部門考核採取月積分的形式，本著公平、平等、互助、協作的原則制定編輯部績效考核標準，細則如下：
考核月度總分＝職業技能基本分（30％）＋工作績效所得分（55％）＋團隊協作分（15%）—失誤所扣分。**將實行績效考核薪資制度。即**編輯薪資有三部分構成：
基本工資+績效考核工資+不定時獎金（在**運營到一定成熟階段後實行）。
3．1考核分說明：
1）、職業技能基本分（30％）：此項考核內容細則如下表
2）、工作績效考核（55%）：工作對照內容如下：
3）工作失誤與其對應的工作表如下：
月份編輯部編輯績效考核表
編輯部積分考核制度
為了保證編輯部各項工作的順利進行，調動成員的工作積極性，增強團隊的凝聚力，提高工作效率，督促成員務實 高效的完成工作，現制定熱地編輯部積分考核制度。該制度堅公正 公平 公開的原則，編輯部主任及組員必須嚴格要求自己，遵守制度，不偏袒 不徇私，切實做好成員的積分工作。每月的積分考核情況須於20號之前發至...
新聞編輯部幹事考核制度
新聞編輯部 考核目的 新聞編輯部主要針對我校團委網頁的新聞採集以及編輯工作，為了樹立學生會的良好形象，為了監督每一名學生幹部不斷完善自我，為保證本部門工作順利進行，實現學生會內部管理的規範化 制度化 調動各部門工作的積極性，結合我部門的實際情況，制定本制度。考核內容 一 思想考核標準 具有堅定正確的...
行政部績效考核制度
一 考核目的 通過對行政部門工作人員在一定時期內擔當的職務工作中所表現出來的能力 工作努力程度及工作業績進行分析，全面評價員工的工作表現，一方面為薪酬調整 職務變更 人員培訓等人事決策提供依據，另一方面促使各個崗位的工作業績達到預期目標，提高企業的工作效率，以保證企業經營目標得到實現。最終達到人盡其...