論辯協會會員規章制度

2021-06-16 13:55:50 字數 2009 閱讀 7674

第一章各成員須知

第一條:凡自願加入各協會且道德品質良好的同學經考核登記後均可成為黃岡師範學院校社聯論辯協會會員

第二條:本社團成員必須履行的義務,如下

(1) 無特殊情況不得隨意參加或退出論辯協會

(2) 每次活動、例會必須準時到場。缺席、遲到、早退者均記錄姓名

(3) 缺席、遲到、早退者必須事先前向社團負責人請假、說明理由。

(4) 無故缺席活動、例會超過3次則視為自動退會

(5) 不得擅自把非社團成員帶入社團參加活動。

(6) 保持社團活動地點的整潔、乾淨。

(7) 極培養自己的優良的道德品質,無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

(8) 參加社團活動,處理好各成員間關係。

(9) 活動中熱心幫助他人,自覺維護本社團形象

第三條:本社團成員所擁有的權利,如下

(1)社團成員有權力參加會長、副會長、以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請,並最終在社團會議監督通過後方可生效。

(2)協會成員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出**。

(3)協會成員有自願退出社團的權力,但應向本社團負責人提出書面申請,並紀錄留檔。

第二章:社團制度

第一條:本協會制度經研究並於2023年9月1日正式實施

第二條:本協會制度適用所有成員,不分院系、職務、級別。

第三條:本協會實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

第四條:本協會內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

第五條:本協會會長、副會長、負責人、幹事任期週期為一年。

第六條:對不執行協會的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害行為的,將對會員依據此制度進行處罰,情節嚴重者將開除出本協會。

第七條::對協會負責人和幹事以及普通協會成員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

第八條:所有協會成員有權參加各種社團會議,主動調查了解各部門的工作情況

第九條:本協會有權制定並修改此制度,並在起內部會議上通過方才有效.

第三章: 社團部及各協會量化管理制度

第一條:本協會實行量化管理制度。各成員一學期的總分為100 分,對違反紀律者,依照條例進行處罰,副會以上者則加倍處罰。

凡量化成績低於50 分的會長副會長解除其職務,低於20分者的委員、幹事及協會成員予以開除;

第二條:擅自離崗、退崗,視情況予以通報批評或警告處分,扣20 分;

第三條:委員或協會成員玩忽職守、徇私舞弊者扣20 分/次;

第四條:工作時工作人員須按要求佩戴工作證,未按要求佩戴工作證者扣20 分 /次

第五條:使用文明用語,耐心與其他同學溝通,不得與他人發生衝突,後果重者扣30 分/次;

第六條:有如下列情況者,每人次扣5 分:

(1)、值班及例會無故遲到、早退5 分以內;

(2)、對本職工作無故或藉故拖延,情節尚不嚴重;

(3)、工作中出現可以避免失誤,尚未對活動進行造成嚴重影響;

(4)、對於上交的計畫、總結內容不詳或不認真,附頁不規範、不完整;

(5)、各成員須按時到崗,須衣冠整潔,遲到者扣2.5 分/次,無故未到者扣5 分/次;

(6)、對於不認真做會議記錄者;

第八條有如下情形者,每人次扣10 分:

(1)、值班及例會無故缺席,或遲到、早退5 分鐘以上;

(2 )、對本職工作或領導分配工作無故或藉故拖延,造成工作延誤;

(3)、對於不及時上交計畫與總結者;

(4)、對於活動過程中,擾亂會場紀律、衣著不整、會中吸菸及其他擾亂會場秩序者。

第九條在工作中有突出表現,內部協商認定後,可酌情加5—15 分;

第十條對社團工作或活動提出合理意見且被採納,加5—10 分;

第十一條在工作中發現重大問題的,加5 分;發現並解決問題加10 分;

第十二條對於表現出色的協會成員,評選各種獎項

第四章附則

一 :本章程自頒布之日起開始試行,黃岡師範學院校社聯論辯協會對其保留修改權。

二:本制度最終解釋權歸黃岡師範學院校社聯論辯協會。

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