1、學歷技能方面，初中中以上（含初中）文化程度，工齡3年以上。
2、思想素質方面，能夠嚴格要求自己，要熱愛煤炭事業，關心企業發展，政治素質好，責任意識強，具有良好的職業道德。家庭和睦，孝敬父母。
3、身體素質方面，做到身體健康精力充沛。
4、工作履歷方面，要具有本工種3年以上實際工作經歷，經安全培訓、崗位培訓、準軍事化培訓合格，無安全生產違章記錄。
5、安全素質方面，要認真貫徹黨的安全生產工作方針，模範遵守安全生產法律法規、企業規章制度和規程措施，敢於同三違現象做鬥爭，自覺做到不安全不生產。
6、業務素質方面，要能夠熟練掌握本班組生產工藝流程，正確使用、維修和保養裝置，熟悉礦井相關專業災害預防和現場應急措施，具備安全精細化管理基本知識。
7、組織管理方面，要服從組織領導，工作堅持原則，做事公道正派，有較強組織管理能力、分析問題和解決問題以及抗震避災能力。善於做職工的思想政治工作，促進班組的團結和諧，在職工中享有較高的威信。
8、任職資格方面，要參加礦安全培訓和集團公司組織的年度培訓，且考試合格取得資格證的，才具有班組長任職資格。
班組長任免程式
班組長的任命程式：推薦——民主考察——培訓考試——組織任命——礦領導審批。
關於下發煤礦班組長准入制度的通知
通知公司屬各單位 為充分發揮班組長的骨幹作用，把班組長准入 考核擺到突出位置來抓，對班組長管理實行 三個統一 即 統一推行班組長准入制，統一班組長選聘解聘方式，統一實行班組長持證上崗 實現在組織領導上作為 一把手工程 在建立內容上作為 一條龍工程 在任務落實上作為 一貫制工程 特制定 班組長准入制度...
班組長競聘制度
本著公開 公平 公正的原則選聘班組長，不僅能增強員工的競爭意識，還能提高員工的工作積極性，給有能力的員工乙個展示自我的平台，淘汰部分不思進取的員工 另一方面有利於打造學習型組織，為打造一支高素質的班組團隊奠定堅實的基礎。讓基層管理者 一線員工意識到，只有不斷更新知識 提高個人素質，才可以適應企業的發...
班組長選聘制度
一 1 熟悉國家有關煤礦安全生產的法律 法規。2 從事煤礦井下生產5年以上，有豐富的實踐經驗。二 1 選聘班組長的原則和程式 選聘應該本著公平 公正和公開，堅持平等競爭 擇優任賢的原則。2 選聘班組長的程式 公開選聘的目的是為了結果的公正和優秀，為了達到這個目的，必須注意選聘程式的設計。換句話說，程...