一、職工在井下有權拒絕班長的違章指揮。
二、在存在不安隱患的作業地點，隱患不處理，職工有權拒絕生產。
三、職工在井下出了工傷，跟班隊長必須在第一時間報告值班室，並向排程室、安檢科等礦有關科室匯報，及時把傷員送往醫院**。
四、職工正常上班情況下，嚴禁無故將其除名。
五、正常上班的職工，有權領取各項福利，實行隊伍公開，工資、獎金按時發放。
第一條為保障煤礦安全生產和職工人身安全，防止煤礦事故，根據《煤炭法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監察條例》，制定本規程。 第二條在中華人民共和國領域從事煤炭生產和煤礦建設活動，必須遵守本規程。 第三條煤礦企業必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規範。
煤礦企業必須建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制。 煤礦企業應建立、健全安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會議等制度。 煤礦企業必須建立各種裝置、設施檢查維修制度，定期進行檢查維修，並做好記錄。
第四條煤礦企業必須設定安全生產機構，配備適應工作需要的安全生產人員和裝備。 第五條煤礦安全工作必須實行群眾監督。煤礦企業必須支援群眾安全監督組織的活動，發揮職工群眾安全監督作用。
職工有權制止違章作業，拒絕違章指揮；當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。 第六條煤礦企業必須對職工進行安全培訓。未經安全培訓的，不得上崗作業。
礦務局（公司）局長（經理）、礦長必須具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，並經依法培訓合格，取得安全任職資格證書。 特種作業人員必須按國家有關規定培訓合格，取得操作資格證書。 第七條煤礦使用的涉及安全生產的產品，必須取得煤礦礦用產品安全標誌。
未取得煤礦礦用產品安全標誌的，不得使用。 試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新裝置、新材料前，必須經過論證、安全效能檢驗和鑑定，並制定安全措施。 第八條煤礦企業在編制生產建設長遠發展規劃和年度生產建設計畫時，必須編制安全技術發展規劃和安全技術措施計畫。
安全技術措施所需費用、材料和裝置等必須列入企業財務、**計畫。 第九條煤礦企業必須編制年度災害預防和處理計畫，並根據具體情況及時修改。災害預防和處理計畫由礦長負責組織實施。
煤礦企業每年必須至少組織1次礦井救災演習。 第十條入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶菸草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。 煤礦企業必須建立入井檢身制度和出入井人員清點制度。
第十一條煤礦企業應有創傷急救系統為其服務。創傷急救系統應配備救護車輛、急救器材、急救裝備和藥品等。 第十二條井工煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：
（一）礦井地質和水文地質圖。 （二）井上、下對照圖。 （三）巷道布置圖。
（四）採掘工程平面圖。 （五）通風系統圖。 （六）井下運輸系統圖。
（七）安全監測裝備布置圖。 （八）排水、防塵、防火注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統圖。 （九）井下通訊系統圖。
（十）井上、下配電系統圖和井下電氣裝置布置圖。 （十一）井下避災路線圖。 第十三條露天煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：
（一）地形地質圖。 （二）工程地質平面圖、斷面圖，綜合水文地質平面圖。 （三）採剝工程平面圖、斷面圖。
（四）排土工程平面圖。 （五）運輸系統圖。 （六）輸配電系統圖。
（七）通訊系統圖。 （八）防排水系統及排水裝置布置圖。 （九）邊坡監測系統平面圖、斷面圖。
（十）井工老空與露天礦平面對照圖。 第十四條煤礦發生事故後，煤礦企業主要負責人和技術負責人必須立即採取措施組織搶救，礦長負責搶救指揮，並按有關規定及時上報。
一、抓制度，規範職工教育工作
為了使職工教育進班組工作落到實處，我們在職工素質工程領導組領導下，重點抓井下隊組職工的教育。首先，礦工會從中國煤炭雜誌社購買下發了井下技術學習資料，滿足了井下採、掘、開、機運、通風工人的學習要求，投資3000元開展了一本書、一塊板、一道題的學習培訓活動，規定了班前學習不少於10分鐘的學習制度。工會主席利用班前會組織職工學習，並要求記錄在職工教育記錄本上；其次，為了強化學習效果，我們還採取了現場考核提問，注重學以致用的辦法，上至礦領導下到科室隊組幹部，人人都承擔起當老師、考官責任，每次下井都帶著提問的任務考核班組長和工人，並要求把現場培訓考核的情況填寫在資訊卡上，促使工人熟練掌握三大規程和工作本領，在職工中形成了答不上問題丟人，不會操作臉紅，會學會用踏實，由過去的要我學變為我要學的學習氣氛；三是，我們在發揮電鉗工種培訓基地作用經常請講師授課，技能比武的基礎上，擴大了教育陣地。
為使單身職工下班後有乙個良好生活娛樂環境，礦工會在單身樓建立了近80多平公尺的單身「職工之家」，購置34英吋彩電、桌球案、桌椅及各類書籍等，同時還投資更換了暖氣、燈具、防護欄等。使近200名單身農民工看上了數碼電視，有了書看,有了娛樂活動場所，豐富了職工的精神文化生活，工人們一邊看著大電視一邊高興的說：黨政工領導為我們辦了一件好事，我們一定要勤奮學習，做好本職工作，以實際行動報答礦領導的關心、愛護。
二、抓安全教育，增強職工安全意識
煤礦井下作業最容易發生安全事故，我們針對這一特殊行業特點，開展了安全監督到班組活動，工會組織安全網員到井下查「三違」，講《規程》，幫助處理安全隱患近600條，特別是在網員「活動日」中，進行的安全漫畫、安全知識有獎問答，以及女工協管會傳遞安全資訊囑託，為井下職工送綠豆湯、送粽子、送月餅、縫補工作服等活動的開展，使職工認識到了安全生產對企業、對家庭、對個人的重要性和必要性。在礦發生4.18事故後，我們開展了「吸取教訓、關愛生命、構建和諧」為主題的安全教育活動，在工業廣場，隊組先後進行了有獎安全知識問答，事故漫畫展，女工演講，血的教訓，家屬兒女的哭訴，沉痛的教訓使全礦幹部職工思想上受到了很大的觸動，增強了各級幹部安全生產的責任心。
簽定了師徒「一帶一」互保協議96份，敲響了安全生產警鐘，促進了安全生產工作。
三、抓技術培訓，提高職工技術水平
在普遍學習教育的基礎上，我們還抓了對新工人和從事特殊工種人員的培訓工作，全礦共培訓新工人96人，精細化管理培訓24人，對瓦檢員、電鉗工、火工品、皮帶司機、電工、焊工安全培訓、全員培訓等9個工種專案的437名職工進行了業務培訓，並對考試合格的職工頒發了上崗合格證。培訓目的就是要求職工做到理論與實踐相結合，熟練操作技術，練就過硬本領，營造學技術，創業績，做貢獻的工作氛圍，使職工隊伍整體素質有了新的提高，湧現出了一批先進模範人物，開一隊的馬松柏、馬俊英，回採隊的竇成忠，掘進隊的王錦榮等同志被評為明星班組長。此外，我們在學習培訓的基礎上，組織開展了採煤機司機、瓦檢工、錨桿支護工、煤質化驗工、鉗工、焊工等技術培訓，崗位練兵，技術比武活動，並將技術比武前三名的獎勵由往年的500、300、200增至1000、800、600元，較好地調動了職工學技術、學業務的積極性，推動了礦各項工作。
四、抓重點，以點帶面，全面提高
為確保「職工素質工程教育」的開展，推進全礦抓基礎，工作到班組活動的正常進行，我們注重先進模範人物的帶頭作用和以點帶面的工作效應，發揮宣傳鼓動進班組作用，使職工群眾有了競爭的物件和奮鬥的目標，以先進為榜樣做好各項工作。我們將條件好，工作比較突出的機修廠定為「學習型」示範隊，將礦燈房定為「學習型」示範班組，如：機修廠進行的技術員授課培訓的辦法，礦燈房進行的崗位練兵、技術培訓等，都進一步激發了職工鑽研業務，練硬功的積極性。
為推動「學習型小組」工作的開展，礦工會還為礦燈房發放了20餘本業務技術書籍，確保了「學習型小組」工作的正常開展。我們充分發揮先進模範的帶頭作用，通過廣播、電視和宣傳欄等形式，大力宣揚先進模範人物事蹟，倡導幹部向專業技術明星王振林同志學習；倡導黨員向明星黨員張興文同志學習；倡導隊幹向生產明星張明亮同志學習；倡導班組長向班組長明星王錦榮、馬松柏同志學習；倡導工人向竇成忠同志學習；倡導安全工作人員向安全明星聶寧喜、王百旺同志學習；倡導後勤服務職工向服務明星高紅霞、何淑琴同志學習。教育廣大職工以他們為榜樣，刻苦學習，立足本職，紮實工作，真正使自己成為一名技術過硬，業務精通，能夠為企業發展做貢獻的有用人才。
五、工作體會
通過今年以來職工素質工程教育的開展，不僅營造了學習氛圍，調動了職工學業務、學技術和積極性，而且提高了職工隊伍的整體素質，推動了企業發展，但距兄弟單位的先進事蹟還有很大差距，離公司工會和礦黨政中心工作的要求還有許多不足，對職工素質工程教育抓的時緊時鬆，對職工的安全互保自保意識教育不夠，職工仍有「三違」現象，這次會議之後，我們將向先進單位學習，結合實際，有目的、有針對性地抓好職工素質工程教育。
尊重和維護患者權益制度
為落實尊重和維護患者合法權益，讓所有患者在我院就診 過程中得到安全有效的診治，讓患者切實感受到他們的權益在就醫各環節得到體現，感受到醫務人員禮貌周到，耐心細緻，合理連貫的醫療服務。為切實落實衛生部下發的尊重和維護患者權益制度，特制定如下具體措施 一 維護患者享有平等醫療診治權力的措施 1 在門診大廳...
維護患者合法權益制度
一 目的 為了踐行醫院 客戶至上 核心價值觀，為患者提供優質 高效 便捷 經濟的醫療服務，特制定維護患者合法權益制度。二 定義 維護患者合法權益流程標準。患者權利包括 人格尊重權 診療服務知情權 選擇權 隱私權 安全權 獲得權 投訴權。三 職責 1 醫務科負責制定和修訂維護患者合法權益制度。2 醫療...
011職工安全健康權益保障制度
qls xhg ah 011 2014 1 目的 確保職工關心的問題得到積極響應，保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會受到懲罰，保證職工參與安全生產活動。根據安全生產法 勞動法 工會法等有關法律 法規，制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於夏河祁連山安多水泥 全體職工 3 引用檔案 中華人民...