一、為促進我礦幹部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質、業務素質和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規範化和制度化，根據《四川省煤礦安全質量標準化基本要求》的相關規定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：
二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：
1、堅持理論聯絡實際、學以致用的原則
2、堅持分級負責，分類管理的原則
3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則
4、堅持以人為本、按需施教的原則
5、堅持教學相長、保證質量的原則
6、堅持與時俱進、改革創新的原則
三、生產技術科負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。
四、應急管理培訓的主要物件是：各業務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志願者。
五、培訓工作分級分類進行，生產技術科負責全礦領導幹部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。
六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1至2周，一般每年累計不少於5天。
七、培訓物件在參加上級組織的集中脫產培訓期間，享受在崗同等待遇。
八、培訓的主要內容。圍繞貫徹《四川省煤礦應急救援安全質量標準化》的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經驗、熟悉掌握應急預案和對突發事件的應急處置程式和方法、學習運用應急指揮新技術裝置和指揮手段等。通過培訓，強化培訓物件對應急管理的巨集觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提公升應急管理工作的組織協調和突發事件的處置應對能力。
九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產培訓外，還應採取多種形式開展培訓。
1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規劃組織能力和管理水平。
2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內在素質，提高工作能力。
3、以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。
十、生產技術科和各部門要加強協作，按照統一部署和要求，制訂計畫和實施意見，認真抓好培訓工作。
十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。採取請進來、送出去等多種方式培養培訓教師，還可採取從集團公司應急管理工作專業人才庫和專家組內聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。
十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內容進行部署和規劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經費，保證培訓工作經費的及時足額到位。
十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。
十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。
應急培訓制度
為提高全體人員的安全生產管理能力，增強其領導安全知識，進我礦安全生產特制定如下培訓制度。一 對員工的培訓實行內部培訓及外部培訓相結合的方式。二 我礦每年對員工每年集中培訓兩次，上半年1次，下半年一次，培訓地點為會議室，分上下午進行，上午8 30 12 00，下午3 30 17 30，具體由安監科協調...
應急演練和培訓制度
1.定期開展各類突發公共衛生事件應急處置演練，不斷完善應急預案和技術方案。2.制定應急處置演練方案。內容應包括 演練目的 組織 參加人員 演練內容與形式 時間與場地安排 評判要點 保障支援 經費預算 工作要求 效果評估和注意事項等基本要素。3.以實戰要求對待模擬演練，認真做好演練前的準備工作，各項措...
應急教育培訓制度及培訓大綱
榮華煤礦應急教育培訓制度 應急管理辦公室 2014年 榮華煤礦 應急教育培訓制度 為進一步加強應急教育培訓工作，強化應急救援隊伍的危機意識 責任意識，掌握突發事件預防和處置的常識 原則和方法，提高自救 互救和組織施救水平，全面提公升防範 處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件發生及其造成的...