為切實加強校園保安人員的日常管理工作，提高和調動保安人員的工作責任感和積極性，使保安人員養成遵章守紀的良好習慣，特制訂本考核制度。
一、考核內容及扣分標準
（一）服從管理（15分）
應服從保安公司和校方的雙重領導，如不服從學校主管領導的工作安排，與教職員工發生矛盾負有責任的扣5分，情節嚴重的扣10分。
（二）遵守規章制度（35分）
應嚴格按校方規定的作息時間上下班，如遲到、早退、脫崗、離崗、睡崗各扣10分。執勤姿態差、禮節不周到各扣5分。不遵守學校的規章制度、執勤無記錄各扣10分，校園內抽菸扣10分。
（三）儀容儀表（20分）
應按規定著裝，佩戴保安標誌和防護裝備，如未著裝執勤，**、便服混穿、儀容儀表不整潔、不按規定攜帶裝備各扣10分。
（四）履行職責（30分）
應嚴格履行保安職責，嚴格執行門崗准入制度按時巡邏，進行安全檢查和處置突發事件，如對人員進出不檢查、不登記扣各10分，外來人員進入校園不阻止扣10分。不按規定關閉大門扣10分。
對處置突發事件不及時，導致事態擴大危險發生的，視情扣除 50-100分。
二、考核獎懲 1.考核扣分以100分為基準分，每扣除1分，則扣除相應獎金；
2.每學期扣分30分的一律辭退或開除。被公安機關處理的，視情況教育、勸退、辭退或開除；
3.每月召開例會制度，嚴格執行保安公司管理督查制度；
4.考核以外的其它情況，由保安公司和校方管理部門共同討論處理；
5.考核三個月未扣分的，予以通報表揚；六個月未扣分的，予以適當獎勵；全年未扣分，優先推薦年度先進個人評選。
三、考核實施保安人員日常工作考核由各學校按上述標準實施，每月一次（按季度彙總），並把考核結果上報上級主管部門。
永川區臨江鎮普安小學校
2023年9月2日
保安人員考核細則
都市麗景物業管理小區 為了進一步做好公司安全保衛工作，充分發揮公司保安人員的工作職能，調動保安人員的工作積極性，現結合公司實際特制定保安人員工作考核細則。1 遲到 早退，不按時交 罰款20元。2 值班期間做與工作無關之事，罰款10元。3 對公司工作人員或來客進行恐嚇 出言不遜，罰款10元。4 以職務...
保安人員考核標準
一 扣分事項 1.每日晨會情況 5分 無故不參加 2 參加不及時 1 不做晨會記錄 1 2.值班記錄 5分 未做值班記錄 2 記錄不規範不徹底 1 記錄不完整每漏一項 1 3.領導交辦 5分 不能及時完成領導交派的工作 2 不服從領導工作安排 4 不能做到熱情服務 1 白班不為領導擦車 1 4.大型...
保安人員工作職責
七 對外來人員無登記，私自外出的，發現一次處罰10元。八 無組織紀律,工作不服從分配，不服從指揮的，工作沒落實的，處罰500元，開除施工現場。九 保安室內必須保持清潔 整齊 無異味，愛護公共設施，保安室及附近大門不准有廣告，發現一次處罰50元並清除廣告。十 保安隊長 班長 保安員不准做其他任何兼職，...