重慶三峽學院大學生就業協會
考評制度（草案）
為把我校大學生就業協會的工作推上乙個新台階，進一步調動協會全體成員的積極性，使協會成員能更好的提高我校同學的綜合素質、社會實踐能力以及職業生涯規劃等方面的服務，把大學生就業協會建設成我校的精品社團、一流社團，特制定此考核制度。相關考核細則如下：
一、組織建設(15分)
1、組織機構健全，權責明確，每學期開學向協會秘書處上交分會的幹部幹事資訊（5分）；
2、按時上交學期工作計畫和學期總結（4分）；
3、有完善的規章制度，如：例會制度、考評制度等等（4分）；
4、有強有力的凝聚力和號召力，會員踴躍獻策(2分)。
二、例會制度(20分)
1、會議出勤包括週前例會和臨時會議。
2、在進行週前例會時，須提前5分鐘到達開會地書點並到秘處進行簽到。
3、每一次例會缺席扣5分，遲到或早退扣3分（開會5分鐘內算遲到，開會5分鐘後算缺席），請假累計3次以上（含3次）扣3分，缺席累計3次以上（含3次）將取消本期的評優資格。
注：本項分值直至扣完為止。
三、上交材料制度（20分）
1、各分會必須在規定的期間內上交秘書處要求上交的各種資料，遲交扣2分／份，不交扣4分／份；
2、各分會在開展活動時，須在活動開展前3天上交策劃書，活動總結需在活動開展完4天內上交；
3、學期工作計畫、策劃書、總結和期末總結需附有封面，封面要求落款，且落款處應加蓋所屬院系的印章。如不按要求，每乙份材料扣3分；
4、所有材料要求工整，格式規範，每份材料不少於，如不按要求，每份材料扣3分。
注：本項分值直至扣完為止。
四、活動開展（35分）
1、每學期各分會須至少開展乙個活動。在每次活動開展前，應及時通知組織部負責人員，若活動情況與上交材料說明的情況不屬實，則每次扣除3分；
2、若各分會舉辦的活動被總會選上，當作本協會的一次活動並通知團體聯合會進行考評的，每次活動加10分；
3、各分會對總會或其他分會工作的支援程度、配合程度，如：積極參加總會舉辦的活動、各分會積極主動配合其他分會舉辦活動、向總會提供好的建議、方案、計畫、有創意的活動等，每次加1--3分
4、各分會根據每學期開展活動的影響力及數量的多少，此項可酌情另加1-3分；
注：此項基本分為15分。
五、互評制度（5分）
各分會根據平時的表現，互評其他分會，然後去掉最高分和最低分，最後各分會互評分數相加得出平均分即為所得分，總分為10分。
六、優秀幹部幹事考評
1、考評物件：協會全體成員：
2、考評專案：活動考評、會議考評、值班考評：
3、考評比例：以上三個專案分別為40%、30%、30%；
4、考評機構：根據日常活動參與登記情況、幹部幹事述職材料綜合評定，評議結果由協會主管部門討論後予以公布。
注：每期被評為優秀分會的院系可適當增加個人評優名額。
七、本考核制度自公布之日起開始執行，解釋權歸會長團。
重慶三峽學院大學生就業協會制
就協民主生活會策劃案
為進一步加深大一新成員對就協的認識了解，使大一新生更好地融入就協這個大家庭，同時也為增強各部門之間的溝通交流，增進就協所有成員之間的友誼，增強就協成員的團隊意識和協作能力，從而為以後的工作和學習打下良好的基礎，也更能讓大家充分感受到 就協是一家 的溫暖，特此舉辦此次活動。二.活動物件 就協全體成員。...
車輛協管員工作職責及考評辦法
一 工作職責 1 負責漢口分部行政用車 物流用車的日常檢查，發現安全隱患直接向辦公室進行匯報 2 協助辦公室管理加油卡及日常加油工作，嚴格執行 一車一卡 每次充值和加油後做好油料台賬 3 協助辦公室審核車輛維修保養申請，監督車輛在指定維修點進行日常保養和維修，填寫維修保養彙總表 4 協助物流經理做好...
工業區環保協管員考評辦法
為有效防範環境汙染，嚴控三廢排放，提公升環境質量，縣濱海工業區管委會 馬鞍鎮 決定聘請8名當地群眾為環保協管員，並制定如下管理考評辦法。一 指導思想 根據 分片包乾 責任到人 統分結合 相互聯動 的指導思想，按 區劃分安排，環保協管員做到日常巡查分片進行，突擊檢查分組出擊，臨時行動隨叫隨到，突發事故...